近年来，宁波慈溪城建投资集团有限公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握国有企业“根”与“魂”，把政治建设摆在首位，夯实基层组织根基，深化党建业务融合，从严正风肃纪，以高质量党建引领保障集团城市建设、民生服务、资产运营等主责主业提质增效，走出一条具有城投特色的党建赋能发展之路。集团获评宁波市重点工程立功竞赛模范集体，下属自来水公司荣获浙江省文明单位、宁波市先进基层党组织等多项荣誉。
　　一、筑牢政治根基，把准国企发展航向
　　一是强化政治理论学习。集团党委始终把强化政治引领作为首要任务，以理论武装凝心铸魂，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”领导作用。严格落实“第一议题”制度，构建党委理论学习中心组带头学、党支部跟进学、党员自主学的三级学习制度，全年开展党委理论学习中心组集中学习12次、专题研讨4次，各党支部依托“三会一课”、主题党日开展集体学习200余次，讲授专题党课39场次，推动党的创新理论入脑入心。
　　二是压实政治领导责任。深入落实新时代党的建设相关工作要求，明确党委在重大事项决策、重要干部任免等“三重一大”事项中的领导权和决策权，确保集团发展始终沿着正确政治方向前进。
　　三是严守意识形态工作责任制。强化意识形态阵地管理，严格落实意识形态工作责任制，加强集团OA、微信公众号等宣传阵地监管，及时回应职工与群众关切。通过专题培训、主题宣讲等形式，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　  二、夯实基层堡垒，激活党建内生动力
　　一是坚持大抓基层的鲜明导向。以党支部标准化规范化建设为抓手，持续提升基层党组织政治功能和组织功能。严格规范党内政治生活，全年各党支部召开党员大会100余次、支委会200余次，开展主题党日活动150余次。党员集中轮训实现全覆盖，参学率100%。
　　二是聚焦党务干部能力提升。开展党支部书记、党务工作者实操专项培训，建强基层党务工作队伍。深化党员精细化管理，严格落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，完成340余名党员集中轮训，不断提升党务工作者的能力水平，增强基层党组织战斗堡垒作用。
　　三是加大党员教育管理力度。进一步深化党员积分制管理，深度融合业务工作和重点任务，优化党员积分量化考核细则，将党员履职表现与业务攻坚、项目推进挂钩，激励党员亮身份、践承诺、作表率，党员先锋模范作用充分彰显。
　  三、深化党建融合，赋能城市建设大局
　　一是坚持党建融合发展思路。围绕“发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，推动党建工作与中心工作同频共振、互促共进。创新推行“党建+项目攻坚”模式，在新城河开发、安置房建设、基础设施改造等重点工程一线组建党员突击队、党员攻坚组，引导党员干部下沉施工现场，破解征地协调、施工推进、民生保障等难点问题。
　　二是围绕慈溪城市发展作布局。集团全力推进“一江一河”城市轴带建设，新城河九年一贯制学校、新潮塘安置房3#地块等民生项目顺利竣工，中医医院扩建、中心城区北排工程等国债项目稳步实施；供水保障持续升级，完成汤浦水库供水续约，推进老旧供水管网改造；公共服务不断优化，智慧停车场建设、排水运维、房产运营提质增效。
　　三是积极践行国企社会责任。公司组建4支党员干部志愿服务队200多人，常态化开展志愿服务活动，以党建引领助力乡村振兴，对口帮扶常山郭塘村发展特色农业，实现山海协作，带动乡村共富，彰显城投国企担当。其中白沙路街道片区环境提升、山海结对共富项目入选宁波国企联村助共富标志性项目。
　　四、从严正风肃纪，涵养清廉国企生态
　　一是始终坚持严的主基调不动摇。纵深推进全面从严治党，持续涵养风清气正干事环境。常态化开展作风纪律教育，深入学习中央八项规定精神，全年组织警示教育、专题研讨82场次，覆盖干部职工1800余人次。
　　二是打造“清风园”廉洁文化阵地。积极推进“清风园”廉洁文化教育基地等文化阵地建设，创新开展“青春路，廉同行”廉洁知识竞赛、“赓续红色基因，传承清廉家风”主题诵读比赛、“当好廉内助，共建清廉家”家庭廉洁寄语等丰富活动，推动廉洁文化融入日常。
　　三是严防死守筑牢拒腐防变思想防线。紧盯工程招投标、物资采购、资金拨付等高风险环节，强化纪律约束，筑牢拒腐防变思想防线，为集团规范运营、安全发展织密纪律安全屏障。
　　作者单位：宁波慈溪城建投资集团有限公司