“德惟善政，政以绩显。”政绩是干部履职成效的集中体现，而政绩观则是干部创造政绩的思想根源与价值遵循。作为根本性问题，政绩观问题同样深刻影响区域发展质量与民生保障水平。在推进地方现代化建设进程中，安徽同国内许多地区一样，围绕基层项目落地、绿色产业培育等开展了有益探索，尝试以多元评价方式校准干事创业的方向。直至今日，关于政绩观的讨论仍经久不衰，而既往对政绩观的探讨多侧重将领导干部个体作为重点约束和整改对象。事实上，正确政绩观在转化为现实行动的过程中涉及不同层级和领域的行动主体，因此需着眼于不同主体的职能定位及联动关系展开改进工作。
　　一、锚定核心践行主体，以党性修养校准领导干部政绩观航向。领导干部是政绩创造的主体，也是正确政绩观内化于心、外化于行的核心践行者。
　　第一，党员干部的党性立场是正确政绩观的根本支撑。从价值本源来看，公私之辨既是评判干部党性水平的重要标尺，也是辨别政绩观正误的关键界限。干部应坚守理想信念，把为民谋利作为干事履职的价值归宿，摒弃私心杂念，从思想源头上筑牢正确政绩观的内在根基。
　　第二，培育和形成辩证思维是党员干部践行正确政绩观的方法遵循。党员干部创造政绩的过程就是不断协调各类矛盾、权衡多重发展目标的过程，这就要求其立足辩证唯物主义，妥善处理显绩与潜绩、发展与民生、局部与全局、发展与安全之间的现实关系。
　　第三，真抓实干是党员干部创造过硬实绩的唯一路径。马克思指出：“思想本身根本不能实现什么东西。思想要得到实现，就要有使用实践力量的人。”领导干部要创造经得起实践、人民、历史检验的实绩，必须立足客观实际，尊重发展规律与群众现实诉求，力戒虚功，务求实效，把各项工作落到实处。
　　二、强化制度保障主体，以考核体系构建正确政绩观引导机制。干部个体思想自觉具备主观性和不稳定性，仅依靠党性自我锤炼难以完成政绩观的全面纠偏与长效巩固。作为政绩观建设的保障与导向主体，组织与考核机构承担着教育引导、考评遴选、纠偏问责等职能，既是连通干部与社会评价的关键纽带，也是塑造干部政绩取向的“指挥棒”。
　　一方面，党组织需依托常态化思政教育，精准纠治干部政绩观偏差问题。面对履职过程中出现的不作为、怠政以及权力失范等现实问题，相关机构应分类处置，精准施策，落实常态化教育整改，健全问责约束机制，从组织治理层面压缩错误政绩观的生存空间。
　　另一方面，制度保障主体需持续优化政绩考核评价体系。政绩观偏差现象反复出现，部分源于传统考核模式在指标设置、运行流程上存在的结构性缺陷，对此，考核机构应搭建科学、可适配不同场景的常态化考核框架，锚定发展质量这一核心方向，统筹经济效能、民生实效、问题整改等多元评价维度，推进考核工作走向规范有序。具体而言，需结合各地资源条件落实差异化考核，动态调整各项指标权重，兼顾约束惩戒与正向激励；破除考核过程中的信息阻隔，避免评价来源单一，保障考核结果如实反映干部履职状况，为正确政绩观落地筑牢制度基础。
　　三、夯实价值评价主体，以人民主体地位彰显正确政绩观根本立场。人民群众是国家治理的主体，也是政绩成效的直接受益者和评判者。若缺少群众的评价与外部监督，政绩评判极易陷入内部闭环，偏离为民谋利的价值取向。
　　从价值逻辑来看，正确政绩观内在蕴含以群众利益为导向的价值内核，政绩生成的全部环节都应回应群众现实诉求。践行正确政绩观，正是“从群众中来，到群众中去”工作方法的现实展开，倘若政绩打造脱离群众诉求与基层客观条件，其终究会成为无源之水、无本之木。
　　从实践向度而言，群众的评价监督能够补齐干部内部考核与自我约束的短板空缺，完善多元制衡体系。长期以来，党员干部的自身监督存在流程滞后性和信息片面性问题，反之，群众口碑、民生满意度却能够最真实反映政绩成效好坏。“为官一任，造福一方”不应停留于抽象的政治口号，而应落实到具体的实践要求上，因此需畅通群众参与政绩监督的正规渠道，将公众评价结果纳入政绩考核体系。
　　四、多元主体协同联动，共建正确政绩观长效践行机制。正确政绩观建设是新时代党的干部队伍建设和党风廉政建设的核心课题，也是以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的必然要求。领导干部的个体自觉、组织体系的制度引导、人民群众的评价监督并非各自孤立运行，而是相互支撑、同向发力的有机整体，实现该体系内部的协同联动则成为了纠治政绩观偏差、构建长效治理机制的核心路径。因此基于三类主体的职责边界，应破除主体间的沟通阻隔，弥补联动环节中存在的不足，充分释放多方参与带来的共治效能。
　　实现多元主体的协同运转关键在于消解各类主体间的现实壁垒，促成组织与群众评判的有机衔接，达成制度约束和个体思想自觉的双向统一。这要求在政绩考评环节提高公开程度，保障群众对考核工作的知情权、参与权与监督权；要求干部深入基层，将群众现实诉求作为决策谋划的基本依据；组织在优化考评规则的过程中也应坚守为民谋利的价值导向，确保制度设计不偏离实践初衷。
　　树立和践行正确政绩观作为推进党的建设新的伟大工程的重要内容，应聚焦多元主体的同频共振，同向共进，画出以人民利益为圆心、以实干担当为半径的最大同心圆，让正确政绩观真正落地生根，为地方各项事业稳步向前提供有力支撑。