安徽底蕴丰富的地域文化，孕育了庐州文化、淮河文化、徽文化和皖江文化特色鲜明的四大文化。然而，安徽传统文化整体认同感薄弱，为提升安徽文化凝聚力和认同感，应充分挖掘安徽文化的内涵与特色，探索整体创新发展途径，将安徽从文化资源大省转变为文化强省。要以文化为依托，讲好安徽故事、塑造安徽形象、彰显安徽文化力量，为安徽发展注入源源不断的文化动力，为构建创新文化强省夯实文化基础。
　　一、安徽传统文化“两创”赋能区域文化经济发展存在的问题
　　（一）专业人才短缺，影响文化创意质量
　　在安徽传统文化“两创”发展过程中，专业人才短缺的问题突出，直接影响着文化创意产业的整体质量，其一，现有从事文化创意的人员多缺乏对安徽传统文化的深入理解，无法将地域特色文化有效融入到创作过程中，导致创意产品缺乏独特性和吸引力，难以形成具有竞争力的文化品牌。其二，文化产业涉及面广，从创意设计到市场推广，均需高水平的专业人才参与。然而，由于文化创意行业的整体发展尚处于起步阶段，高校与企业间的合作不足，人才培养体系不完善，高校毕业生难以迅速适应市场需求，进而限制了整个行业的发展。再加上部分企业为节约成本，忽视了对创意人才的长期培养与投入，导致创作团队缺乏专业的策划人员和设计师，作品质量较为粗糙，难以达到高标准的文化创意输出。其三，区域内文化创意企业的薪资待遇和发展空间较差，无法吸引到外地高端人才，进一步加剧了本地文化创意人才的短缺。在一系列问题的共同作用下，安徽传统文化“两创”赋能效果大打折扣，文化创意质量难以提升，文化产业的区域经济推动力受到限制。
　  （二）市场化机制不完善，阻碍文化经济增长
　　在安徽传统文化“两创”赋能区域文化经济发展的过程中，市场化机制不完善直接阻碍了文化经济的增长。具体而言，首先，文化创意产品的市场化程度较低，缺乏有效的商业模式支持。许多优秀传统文化资源难以实现价值转化，文化产品的开发和推广不够深入，导致市场主体未能充分参与文化资源的挖掘和利用，市场活力不足，创新力难以得到充分释放；其次，文化产业链不健全。传统文化资源在产业链的上游、中游、下游间缺乏有效衔接，导致文化产品的生产、传播和消费无法形成良性循环，市场需求与供给不匹配；再次，市场导向的文化创新机制薄弱。文化企业在资金、人才、技术等关键要素的配置上缺乏市场化引导和激励，制约了文化企业的成长空间和竞争力；最后，市场规范不健全。安徽区域文化市场的规制和监督机制相对滞后，侵权问题频发，进一步降低了市场参与者的积极性。
　  二、安徽传统文化“两创”赋能区域文化经济高质量发展路径
　　（一）挖掘文化底蕴，推动文化创意产业发展
　　安徽拥有悠久的历史文化传统，其丰富的文化资源为文化创意产业的发展提供了坚实基础。要实现高质量发展，首先，必须深入挖掘传统文化内涵，发掘能够与当代文化需求相契合的元素，并将其转化为创新发展的动力源泉；其次，注重与现代科技的结合，提升文化产品的传播力与影响力。例如，通过数字化手段，将徽派建筑、黄梅戏等地方特色文化进行数字化再现，拓展其在全球市场的传播力和影响力；最后，安徽还要积极构建良好的文化创意产业生态，培育文化创意人才，并为文化创意企业的发展提供政策支持，充分发挥政府的引导作用，整合社会资源，搭建文化创意产业平台，推动各类文化资源的有效整合与创新发展，助力区域文化经济全面振兴。
　　（二）创新文化表达方式，提升文化吸引力
　　创新文化表达方式、提升文化吸引力，是安徽传统文化赋能区域文化经济高质量发展的重要策略。为此，一方面，相关部门可利用科技手段，推进文化内容数字化，依托互联网、大数据等技术，创新传统文化中的非遗技艺、传统戏曲、古建文物等内容，打破时空限制，让文化资源“活起来”，赋予其新的生命力。同时，也可结合数字文化资源打造沉浸式体验场景，提升文化参与度。通过虚拟现实、增强现实等技术，打造沉浸式文化体验空间，让游客身临其境地感受文化魅力。
　　另一方面，文化部门可探索跨界合作，拓展文化表现形式。可与动漫、游戏、影视等产业合作，将传统文化元素融入其中，使其焕发出新的活力。例如，在电影《寻龙诀》和电视剧《周生如故》中，就有徽派建筑元素的融入，展示了徽州文化的独特魅力。同时，也应加强文化宣传推广，提升文化影响力，充分利用新媒体平台、自媒体等渠道，传播传统文化信息，吸引更多人了解和参与其中，通过举办文化节庆、主题展览等活动，提升文化曝光度和影响力。
　　基金项目：安徽省社科规划办公室“文化自信视域下安徽优秀传统文化‘两创’实现机制研究”（AHSKQ2020D87）
　　作者单位：安徽理工大学土木建筑学院