目前生成式人工智能快速发展，深刻重塑了行业业态与职场用人标准，数字操作、创新思辨、人机协作等能力，已成为大学生高质量就业必备的核心素养，而生成式人工智能具有效率高、定位准、适配性强的特点，恰当运用可以帮助大学生提高自身求职竞争力。本文结合智能时代就业变革趋势，系统研究生成式人工智能赋能大学生就业能力的实践路径。
　　第一，主动学习数字技能，赋能专业素养升级。扎实的专业功底是求职的根本，数字素养也是新时代职场环境的必备素养，二者同步提升才能更好地适应当前智能化就业市场的需求。大学生应主动把学习人工智能作为自我提升的一部分，结合自身专业，有针对性地练习相关实操技巧。学生可依托生成式人工智能学习公文撰写、文案策划等技能，锻炼文字创作与辨别能力，产出更有创意的内容。同时，主动学习AI指令优化、内容校验、误差修正等技巧，摒弃机械套用、盲目抄袭的错误用法，真正将AI转化为精进专业、提升素养的辅助工具。
　　第二，依托智能精准赋能，补齐求职实战短板。大学生可借助AI大数据整合行业发展态势、企业用人标准、岗位能力要求等核心信息，结合自身专业特长、性格特质科学规划职业路径，规避盲目求职、盲目择业的问题。同时，利用AI工具开展全方位求职实训，利用智能工具优化个人简历、打磨面试话术，精准凸显个人优势、规避求职漏洞。此外，借助AI模拟结构化面试、压力面试、职场沟通等真实场景，反复锤炼语言表达、临场应变、问题研判能力，全方位提升求职实战水平。
　　第三，坚守伦理价值底线，夯实长效就业素养。职场软实力与综合素养是大学生实现职业长远发展的核心竞争力，也是人工智能难以替代的核心优势。技术始终是辅助工具，独立思考、创新创造等能力，是大学生立足职场的根本。大学生需树立理性的技术使用观，始终保持独立思考、自主创作、自主研判的核心能力。同时，严格恪守人工智能伦理规范、学术诚信与职业诚信准则，培育严谨务实、诚实守信的职业品格。
　　生成式人工智能为大学生提升就业能力、实现高质量就业提供了新思路。作为新时代青年学生，我们应当主动顺应智能化的发展趋势，科学规范使用智能工具，借助技术助力自身不断成长，持续增强求职竞争力。在新时代就业浪潮中，从容应对各类职场变革与就业挑战，实现个人高质量就业与长远的职业发展。
　　作者单位：沈阳建筑大学马克思主义学院