发布日期:
对于基层党支部创建党建品牌的阶段性研究
文章字数：3482
摘要：通过创建党建品牌，围绕中心、服务大局，将党建与业务深度融合，务实不搞虚功，形成辨识度强、可落地、可复制的品牌宣传效应，不断在业务、制度、商业模式等宣传领域创新与先行。基于此，本文在基层党组织创建党建品牌工作的成效上进行了阶段性探讨，为推动国有企业高质量发展持续贡献力量。
关键词：党建品牌；国企；基层工作；政工工作
党建品牌，就是借鉴品牌化宣传思路，把基层党组织建设、党员作用发挥、业务中心工作等融合提炼，形成名称、理念、标识、工作载体、成效机制一套完整体系，把党建优势转化为治理、服务、发展动能，做到“一支部一品牌、一单位一特色”。
作者所在基层党支部办公地点在深圳，组织关系隶属安徽，在上级党组织的指导下，结合属地特色，于2020年创建了“红树林”党建品牌，并进行了多年研究，现进行阶段性总结，内容如下：
一、品牌内涵诠释
深圳是改革开放的试验区、窗口与桥头堡，是国家可持续发展议程创新示范区，是“建设中国特色社会主义先行示范区”，是粤港澳大湾区的核心城市，具有“创新、开放”的城市特征。
位于深圳市福田区的深圳湾北岸，生长着一片郁郁葱葱的红树林。深圳湾红树林是国家级自然保护区，也被喻为深圳的“绿肺”。红树林生长于陆地与大海之间，是有着极为旺盛的生命力的滩涂植物，能够抵御台风与海潮侵袭，保护堤坝，成为城市的绿色生命屏障。“红树林”的诸多特征，彰显出“扎根大地、众木成林、立于潮头、敢于担当、勇争先锋”等诸多精神。
公司党支部以“红树林”作为党建品牌，正是基于红树林精神与党建品牌构建的目标之间的一致性。公司办公地点为深圳福田中心区别具一格的绿色建筑，其独特的“肺空间”和“空中花园”的设计理念，与红树林“绿肺”效应相耦合。同时，红树林之“红”是党建品牌的基因与标准色，体现了党建品牌与其他品牌的差异性与独特性。
二、创建用语：聚力、创先、发展
聚力：以党组织为核心，凝聚企业内部党员、群工团的力量以及外部各种组织及成员力量，形成如红树林一般的合力。
创先：承继深圳城市的基因，以党组织为引领，敢于在业务、制度、商业模式等领域创新与先行。
发展：坚持以党建引领企业发展、党建和发展齐头并进的思路，以党建品牌的构建，带动企业持续在粤港澳大湾区稳步发展。
三、品牌运用推广
（一）结合实际不断丰富“红树林”党建品牌内涵
1.志愿服务活动。以“红树林”党建品牌名义，配合属地街道工会工作，开展各项志愿服务活动，如文明出行宣传、环境垃圾清捡、红树绿植呵护等；组织党员赴深圳红树林公园开展垃圾清捡、卫生知识宣讲等活动，通过志愿者的服务与讲解，既向公园中的游人宣讲了卫生知识，又提升了公园自然环境品质，同时也推广了“红树林”党建品牌。
2. 爱心帮扶活动。结合“我为群众办实事”要求，融入“红树林”党建品牌内涵，以公司福利费或号召党员自愿捐款，采购滞销农产品等，帮助脱贫户解决生产生活上的实际困难，体现党支部带领下的国企责任与担当，增强党员干部和国企职工关爱弱势群体的意识，宣传“红树林”品牌，彰显社会正能量，助力巩固拓展脱贫攻坚成果，筑牢保障网，脱贫不返贫。
3. 廉洁教育活动。通过强化廉洁从业理论学习、定期开展廉洁从业谈话、认真开展廉洁文化建设、做深做实反面警示教育、紧盯紧抓重要节点监督、持续加强家风家教建设，以及组织全体党员和结对共建支部党员共同参观廉政教育基地，重温入党誓词以及波澜壮阔的百年建党史，感受红色基因与红色文化等，将“红”这一党建品牌的基因与标准色进一步发扬光大。
4. 阵地建设活动。引领公司工会、团支部以及后勤保障部门，建设有党员活动室、廉洁文化长廊、青年之家、职工书屋、职工健身房等种类齐全、功能多样的活动阵地；通过组织开展集中研讨、主题征文、交流学习、朗诵比赛、“微视频”、知识竞赛、评先评优、读书沙龙、专题展览等活动，不断深化党的最新理论知识的学习宣讲，从而进一步提高全体党员政治站位，统一思想认识，丰富“红树林”党建品牌精神内涵。
（二）将“红树林”党建品牌融入公司区域统筹和经营业务中
以“红树林”党建品牌所蕴含的“扎根大地、众木成林、立于潮头、敢于担当、勇争先锋”等诸多精神，以公司为区域中心，统筹引领粤港澳大湾区各个公司的项目建设、租赁管理、项目拓展等经营业务板块，以党组织为核心，不断凝聚企业内部合力，敢于在业务、制度、商业模式等领域创新与先行；坚持党建和发展齐头并进的思路，以党建品牌的构建带动企业品牌发展；同时，结合党员示范岗、微笑服务等活动要求，将党建品牌理念与实际工作业务相结合，进一步扩大品牌效应。
（三）探索“红树林号”党建品牌载体
公司计划将自有中巴车打造成“红树林号”党建品牌宣传车，具体措施如下：
（1）结合公司先进集体和优秀个人等，选出1名“号长”和多名“号手”。
（2）在车身布置“红树林号”“微笑服务”以及文明大厦等相关宣传标语，车内布置相关宣传物料。
（3）以流动的“红树林号”为载体，一是承揽大厦团体参观活动；二是结合公司各项党建群团外出活动，沿途通过车身品牌标识、文字面向更广大的受众进行推广，不断向内凝聚合力，向外宣传品牌。
（4）与街道社区、文体医教等政府有关部门合作，开展公益关爱帮扶活动，例如义诊、查视力、移动书吧等，彰显国企社会责任的同时，扩大宣传党建品牌。
四、取得阶段性成效
（一）持续增强支部政治功能
支部把不忘初心、牢记使命作为全体党员干部终身课题。重视党员思想政治领域学习工作，通过书记领学、集中研讨、个人自学、联学共建等主题党日活动方式，结合“学习强国”“共产党员网”“安徽先锋网”“国资e学”“通达e学堂”等平台，以及各类学习教育专题，促全体党员坚持学、持续学，将党的理论学习吃深吃透，切实感悟伟大革命精神、传承红色基因。
（二）持续增强支部组织功能
支部贯彻“双培双带”原则，把业务能手培养成党员，把党员培养成业务能手，积极组织党员干部和业务能手参加各项培训和活动，把党员和业务能手培养成思想先进、遵规守纪、勇于探索、不断创新的先进模范。自“红树林”党建品牌创建以来，党支部收到入党申请书10份，完成预备党员转正5名，接收预备党员4名，党员队伍持续不断扩大；目前党员比例已占公司员工六成以上，实现中层以上管理人员覆盖率超过85%。
（三）抓牢“红树林”党建品牌自身特色
自创建以来，党支部不断丰富党建品牌内涵，开展理论学习、专题研讨、志愿服务、爱心帮扶，以及创建职工书屋、停车场科技创新改造升级等大厦品质提升工作，从而以党建为根，以大厦为干，以各项活动为枝叶，不断滋养“红树林”党建品牌茁壮生长；以实地调研走访、视频连线沟通等形式，学习借鉴上海兄弟单位“融东方”品牌先进经验；向各支部统一征集鲜活亮丽的好人好事等内容，不断丰富品牌阵地建设。
五、品牌经验启示
（一）品牌影响力不足
支部作为上级党组织在粤港澳大湾区的“桥头堡”，在“安徽交控”“通达先锋”“微笑服务”“新徽道”“红树林”等品牌的宣传力度上还不足；结合公司自身主营业务性质，在政策研究、接洽地方政府方面影响力还不足，需要加强属地对接工作，为资产运营、项目开发和物业管理创造外部良好氛围和空间；在项目拓展方面，房地产业内认知度和品牌知名度还不够响，对已取得的项目成绩宣传力度不够；在租赁管理方面，对公司所在大厦客户的凝聚力和影响力还有待提高，需要通过建设文明大厦等机制持续不断耳濡目染，加强品牌宣传。
（二）从业人员专业性有待提高
支部从事党建、宣传和意识形态领域相关人员人手不足，多头兼顾，作为基层单位，承接上级部门工作较多，完善本级工作较少，且党建工作不易上手，需要长时间培养，AB岗人员兼职越多则专业化程度越不够，抗风险能力也不足，一旦有人员离职，老员工兼职或招聘新员工都需要更长时间来培养上手；人员本身亦缺乏专业培训和指导，例如意识形态领域和发展党员流程等专业知识结构更新不够快，距离新时期基层宣传工作的标准和目标还有一定差距，应对外部环境变化的思想准备和工作准备还需进一步加强。
下一步，支部要进一步教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展形式多样的红色文化主题教育实践活动；不断提高全体党员和职工群众的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范基层单位；扎实推进自身作为上级单位在粤港澳大湾区的“桥头堡”功能，彰显党建风采、强化国企担当，初心如炬、立足本职、稳中求进、守正创新、再接再厉、再创佳绩，努力以高质量发展谱写美好新篇章！
关键词：党建品牌；国企；基层工作；政工工作
党建品牌，就是借鉴品牌化宣传思路，把基层党组织建设、党员作用发挥、业务中心工作等融合提炼，形成名称、理念、标识、工作载体、成效机制一套完整体系，把党建优势转化为治理、服务、发展动能，做到“一支部一品牌、一单位一特色”。
作者所在基层党支部办公地点在深圳，组织关系隶属安徽，在上级党组织的指导下，结合属地特色，于2020年创建了“红树林”党建品牌，并进行了多年研究，现进行阶段性总结，内容如下：
一、品牌内涵诠释
深圳是改革开放的试验区、窗口与桥头堡，是国家可持续发展议程创新示范区，是“建设中国特色社会主义先行示范区”，是粤港澳大湾区的核心城市，具有“创新、开放”的城市特征。
位于深圳市福田区的深圳湾北岸，生长着一片郁郁葱葱的红树林。深圳湾红树林是国家级自然保护区，也被喻为深圳的“绿肺”。红树林生长于陆地与大海之间，是有着极为旺盛的生命力的滩涂植物，能够抵御台风与海潮侵袭，保护堤坝，成为城市的绿色生命屏障。“红树林”的诸多特征，彰显出“扎根大地、众木成林、立于潮头、敢于担当、勇争先锋”等诸多精神。
公司党支部以“红树林”作为党建品牌，正是基于红树林精神与党建品牌构建的目标之间的一致性。公司办公地点为深圳福田中心区别具一格的绿色建筑，其独特的“肺空间”和“空中花园”的设计理念，与红树林“绿肺”效应相耦合。同时，红树林之“红”是党建品牌的基因与标准色，体现了党建品牌与其他品牌的差异性与独特性。
二、创建用语：聚力、创先、发展
聚力：以党组织为核心，凝聚企业内部党员、群工团的力量以及外部各种组织及成员力量，形成如红树林一般的合力。
创先：承继深圳城市的基因，以党组织为引领，敢于在业务、制度、商业模式等领域创新与先行。
发展：坚持以党建引领企业发展、党建和发展齐头并进的思路，以党建品牌的构建，带动企业持续在粤港澳大湾区稳步发展。
三、品牌运用推广
（一）结合实际不断丰富“红树林”党建品牌内涵
1.志愿服务活动。以“红树林”党建品牌名义，配合属地街道工会工作，开展各项志愿服务活动，如文明出行宣传、环境垃圾清捡、红树绿植呵护等；组织党员赴深圳红树林公园开展垃圾清捡、卫生知识宣讲等活动，通过志愿者的服务与讲解，既向公园中的游人宣讲了卫生知识，又提升了公园自然环境品质，同时也推广了“红树林”党建品牌。
2. 爱心帮扶活动。结合“我为群众办实事”要求，融入“红树林”党建品牌内涵，以公司福利费或号召党员自愿捐款，采购滞销农产品等，帮助脱贫户解决生产生活上的实际困难，体现党支部带领下的国企责任与担当，增强党员干部和国企职工关爱弱势群体的意识，宣传“红树林”品牌，彰显社会正能量，助力巩固拓展脱贫攻坚成果，筑牢保障网，脱贫不返贫。
3. 廉洁教育活动。通过强化廉洁从业理论学习、定期开展廉洁从业谈话、认真开展廉洁文化建设、做深做实反面警示教育、紧盯紧抓重要节点监督、持续加强家风家教建设，以及组织全体党员和结对共建支部党员共同参观廉政教育基地，重温入党誓词以及波澜壮阔的百年建党史，感受红色基因与红色文化等，将“红”这一党建品牌的基因与标准色进一步发扬光大。
4. 阵地建设活动。引领公司工会、团支部以及后勤保障部门，建设有党员活动室、廉洁文化长廊、青年之家、职工书屋、职工健身房等种类齐全、功能多样的活动阵地；通过组织开展集中研讨、主题征文、交流学习、朗诵比赛、“微视频”、知识竞赛、评先评优、读书沙龙、专题展览等活动，不断深化党的最新理论知识的学习宣讲，从而进一步提高全体党员政治站位，统一思想认识，丰富“红树林”党建品牌精神内涵。
（二）将“红树林”党建品牌融入公司区域统筹和经营业务中
以“红树林”党建品牌所蕴含的“扎根大地、众木成林、立于潮头、敢于担当、勇争先锋”等诸多精神，以公司为区域中心，统筹引领粤港澳大湾区各个公司的项目建设、租赁管理、项目拓展等经营业务板块，以党组织为核心，不断凝聚企业内部合力，敢于在业务、制度、商业模式等领域创新与先行；坚持党建和发展齐头并进的思路，以党建品牌的构建带动企业品牌发展；同时，结合党员示范岗、微笑服务等活动要求，将党建品牌理念与实际工作业务相结合，进一步扩大品牌效应。
（三）探索“红树林号”党建品牌载体
公司计划将自有中巴车打造成“红树林号”党建品牌宣传车，具体措施如下：
（1）结合公司先进集体和优秀个人等，选出1名“号长”和多名“号手”。
（2）在车身布置“红树林号”“微笑服务”以及文明大厦等相关宣传标语，车内布置相关宣传物料。
（3）以流动的“红树林号”为载体，一是承揽大厦团体参观活动；二是结合公司各项党建群团外出活动，沿途通过车身品牌标识、文字面向更广大的受众进行推广，不断向内凝聚合力，向外宣传品牌。
（4）与街道社区、文体医教等政府有关部门合作，开展公益关爱帮扶活动，例如义诊、查视力、移动书吧等，彰显国企社会责任的同时，扩大宣传党建品牌。
四、取得阶段性成效
（一）持续增强支部政治功能
支部把不忘初心、牢记使命作为全体党员干部终身课题。重视党员思想政治领域学习工作，通过书记领学、集中研讨、个人自学、联学共建等主题党日活动方式，结合“学习强国”“共产党员网”“安徽先锋网”“国资e学”“通达e学堂”等平台，以及各类学习教育专题，促全体党员坚持学、持续学，将党的理论学习吃深吃透，切实感悟伟大革命精神、传承红色基因。
（二）持续增强支部组织功能
支部贯彻“双培双带”原则，把业务能手培养成党员，把党员培养成业务能手，积极组织党员干部和业务能手参加各项培训和活动，把党员和业务能手培养成思想先进、遵规守纪、勇于探索、不断创新的先进模范。自“红树林”党建品牌创建以来，党支部收到入党申请书10份，完成预备党员转正5名，接收预备党员4名，党员队伍持续不断扩大；目前党员比例已占公司员工六成以上，实现中层以上管理人员覆盖率超过85%。
（三）抓牢“红树林”党建品牌自身特色
自创建以来，党支部不断丰富党建品牌内涵，开展理论学习、专题研讨、志愿服务、爱心帮扶，以及创建职工书屋、停车场科技创新改造升级等大厦品质提升工作，从而以党建为根，以大厦为干，以各项活动为枝叶，不断滋养“红树林”党建品牌茁壮生长；以实地调研走访、视频连线沟通等形式，学习借鉴上海兄弟单位“融东方”品牌先进经验；向各支部统一征集鲜活亮丽的好人好事等内容，不断丰富品牌阵地建设。
五、品牌经验启示
（一）品牌影响力不足
支部作为上级党组织在粤港澳大湾区的“桥头堡”，在“安徽交控”“通达先锋”“微笑服务”“新徽道”“红树林”等品牌的宣传力度上还不足；结合公司自身主营业务性质，在政策研究、接洽地方政府方面影响力还不足，需要加强属地对接工作，为资产运营、项目开发和物业管理创造外部良好氛围和空间；在项目拓展方面，房地产业内认知度和品牌知名度还不够响，对已取得的项目成绩宣传力度不够；在租赁管理方面，对公司所在大厦客户的凝聚力和影响力还有待提高，需要通过建设文明大厦等机制持续不断耳濡目染，加强品牌宣传。
（二）从业人员专业性有待提高
支部从事党建、宣传和意识形态领域相关人员人手不足，多头兼顾，作为基层单位，承接上级部门工作较多，完善本级工作较少，且党建工作不易上手，需要长时间培养，AB岗人员兼职越多则专业化程度越不够，抗风险能力也不足，一旦有人员离职，老员工兼职或招聘新员工都需要更长时间来培养上手；人员本身亦缺乏专业培训和指导，例如意识形态领域和发展党员流程等专业知识结构更新不够快，距离新时期基层宣传工作的标准和目标还有一定差距，应对外部环境变化的思想准备和工作准备还需进一步加强。
下一步，支部要进一步教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展形式多样的红色文化主题教育实践活动；不断提高全体党员和职工群众的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范基层单位；扎实推进自身作为上级单位在粤港澳大湾区的“桥头堡”功能，彰显党建风采、强化国企担当，初心如炬、立足本职、稳中求进、守正创新、再接再厉、再创佳绩，努力以高质量发展谱写美好新篇章！