摘要：先进思想文化作为煤炭自营铁路企业高质量发展的精神内核与动力源泉，通过党建引领校准发展航向、服务职工凝聚内生力量、安全文化筑牢运营根基，构建起“方向明、人心齐、根基稳”的发展生态。从思想文化赋能企业发展的核心要义出发，结合煤炭自营铁路运输的行业特性，探析三大文化维度与高质量发展的内在契合逻辑，为同类企业以文化建设激活发展动能提供实践参考。
　　关键词：思想文化；煤炭自营铁路企业；高质量发展
　　煤炭自营铁路是能源运输的重要枢纽，煤炭自营铁路高质量发展同能源安全、产业升级密切相关。在新时代的发展背景下，依靠技术革新和管理优化已经不能满足可持续发展的需要，先进思想文化引领和浸润成为破解发展瓶颈、提高核心竞争力的支撑。思想文化以无形的力量来塑造企业的精神、规范行为准则、凝聚发展共识，发挥党建的政治优势、职工的主体优势。
　  一、浅谈先进思想文化对煤炭自营铁路企业高质量发展的有力推动要义
　　先进思想文化对煤炭自营铁路企业高质量发展起到的主要作用就是用文化软实力来解决行业发展中出现的协同性、持续性问题。体现的是把党的创新理论、以人为本的价值理念、安全发展的底线思维深入到铁路运输的调度指挥、作业执行、队伍建设的各个环节中去，让思想文化由抽象的理念变成具体的发展实践[1]。以统一的发展方向为引领，凝聚职工的共识，规范作业的行为，思想文化给企业的高质量发展提供精神动力和行为准则，既保证了煤炭运输的安全高效畅通，又推动了企业与职工的共生共荣，达到了经济效益、社会效益、安全效益三者有机统一的目的。
　　二、浅谈先进思想文化对煤炭自营铁路企业高质量发展的有力推动
　　（一）以党建引领明方向，校准高质量发展航向。党建引领是先进思想文化的主要承载者，给煤炭自营铁路企业的高质量发展提供了根本的政治保障。把党组织建设同企业治理深度融合起来，把党的领导融入到运输生产、战略规划、改革创新等各个环节当中去，保证企业发展一直和国家能源战略保持一致。发挥党员的先锋模范作用，在重载运输、技术攻关、应急保障等重点任务上设立党员先锋岗、红旗责任区，用党员带头示范带动全体人员攻坚克难，把党建优势转化为发展优势。
　　（二）以服务职工暖人心，凝聚高质量发展合力。服务职工是先进思想文化“以人为本”的具体体现，也是凝聚企业高质量发展内生动力的重要手段。煤炭自营铁路企业创建多元化的职工服务体系，把文化关怀渗透到职业发展、生活保障、精神需求等诸多方面，使职工在企业发展过程中得到归属感和幸福感[2]。创建“传帮带”培养机制，技术骨干和老职工结对指导青年职工，在技能传承中传递企业精神和职业操守，通过技能竞赛、创新工作室、职业晋升通道等载体，搭建职工成长平台。
　　（三）以安全文化筑根基，夯实高质量发展保障。安全文化属于先进思想文化的重要部分，是煤炭自营铁路企业高质量发展的生命线。通过把安全理念内化于心、外化于行，形成人人讲安全、事事守安全、处处重安全的文化生态，从源头上防止运输风险。将安全文化融入日常管理，制定简短易懂的作业“口诀”和操作规范，把安全要求变成职工的自觉行动，创建多元化的安全宣教平台，用案例警示、安全宣誓、亲情嘱托等方式加强职工的安全敬畏之心，健全安全激励机制，树立安全标兵、推广先进操作法。
　　三、结束语
　　先进思想文化对于煤炭自营铁路企业高质量发展起到方向引领、力量凝聚、根基筑牢的作用，是企业行稳致远的精神旗帜和核心竞争力。党建引领指明了发展方向，服务职工激发了内生动力，安全文化筑牢了运营基础，三者互相支撑、有机融合，构成了一套思想文化赋能高质量发展的系统。未来煤炭自营铁路企业要不断加强先进思想文化的建设，探寻文化同生产经营、队伍建设、技术创新之间的融合之路，在传承中创新、在实践中升华，给国家能源运输安全和行业高质量发展提供持久动力。
　　参考文献
　　[1]吴宝华.关于构建县级供电企业党风廉政建设“五防”监督体系的思考与探索[J].南方论刊,2020(12):51-52+59.
　　[2]韩恬恬.企业先进典型及企业思想文化宣传工作浅谈[J].城市公共交通,2023(07):27-28.
　　作者单位：淮河能源（集团）股份有限公司淮南铁路运输分公司