在能源结构调整以及安全监管工作越来越严格的情况下，选煤业作为煤炭工业链条的关键环节，有着工艺流程繁琐、设备联动紧密、现场安全管理难度大的显著特征，在传统的管理模式下存在安全生产和生产效率割裂、风险管控与企业发展相分离的问题。党建工作是公司发展的坚强的政治保证，独有的政治优势、组织优势、思想引领优势可以转变为企业的生产经营内在活力，基于选煤业发展现状，建立党建引领下的安全生产与效能的耦合模式，实现党建工作的融入生产经营，对于促进选煤企业转型升级、提质增效有着十分重要的作用。
　　党建工作引领是强化选煤企业安全生产防护的重要保障，必须把党建工作渗透到生产全过程之中，形成立体式、全覆盖式的联防联控格局。一是把党建工作与安全生产责任体系紧密结合在一起，在公司党委、基层党支部和党小组三级之间搭建起严密的安全责任框架，规定各级党组织在制定战略决策、现场管控及监督检查等方面的工作重心，把党建工作绩效作为安全生产工作的考核指标之一，做到党建抓安全生产与安全生产抓党建并进。二是对于重介操作员、设备检修工这样的一线岗位以及对原煤入洗、分选、装车这些主要环节，划定党员安全责任区域，实行“包干到底”的原则，做到责任到岗、任务到人，党员要成为安全生产的骨干支柱。另一方面，依靠党组织的组织协调能力，对生产设备材料、安全保障设施、操作工人进行统筹安排，形成党委总揽、党支部负责、党员示范、全员参与的安全防护网；围绕机器伤害、粉尘爆炸、电源漏电等重点安全防范环节，组织开展党员日常巡检以及定期大检查活动，结合智能监测技术构筑全天候在线监控平台，设立由党组织主导的隐患警报及时处理机制，打造“人防与技防”双轨联动机制，做到隐患及时发现、迅速治理。
　　党建工作助力是提高选煤厂生产效率的有效途径，在推进生产流程优化、科技创新以及人才队伍建设等方面都要融入党建工作，做到在保证安全的情况下生产效率最优化。党建工作促进生产工艺流程规范化改造，以党支部为单位成立党员流程优化队伍，对原煤入洗、分选、输送等过程中出现的问题如料流量分布不合理、流程断层进行系统梳理并提出解决方案；在重要设备或重点区域设置党员模范岗，规定操作规程及具体技术指标，把流程落实情况纳入党的工作考评体系和职工绩效考评范围之中，促使制度真正得以落实执行。党建带动科技创新及装备效能升级，在洗选效率低下、能耗高、装备故障频繁等行业难题上设立党员科技攻关团队，在工艺参数优化、洗选水资源再利用、主要装备的技术革新等方面进行重点突破；推行“党员设备包保责任制度”，把党务工作同设备管理相结合，从设备投入运行到报废全过程进行监督管理，减少非计划检修造成的减产损失，加快新工艺、新技术应用到生产现场。党建激活员工积极性及协作执行力，实施“奖惩兼备”的用人机制，把洗选效率、精煤产率等重要参数纳入绩效考核范畴，实行党建+生产双表彰；开展岗位大练兵、技术大比武等活动，在车间范围内实施党员师徒帮带制度，继承岗位手艺，做好党群桥梁纽带，搭建好班组间的信息平台，实现相互协助，形成统一的工作力量。
　　党建带动是选煤企业做到安全与发展并重的主要方式，把党建工作带来的优势转变为选煤企业的防范风险、创新发展的优势以及吸引人才的优势来带动安全和发展双轮驱动、相互赋能。目前煤炭行业正在向自动化，智能化、绿色化发展，选煤企业需要更加深入地将党建工作和生产经营相结合，健全将党建工作融入生产经营考核评价体系和跨部门党员互动制度，用党建作为选煤企业发展壮大的“红色引擎”，助力选煤行业在能源结构调整过程中实现更高水平的安全稳定发展。
　　作者单位：淮南矿业集团选煤有限责任公司