摘 要：矿业作为高危行业，在开展各项工作时需要在工会支持下开展安全生产监督，同时在各项法律条例作用下保证矿业劳动监督的可行性，在保证矿业职工合法权益的同时将各项工作安全合理开展的目标落到实处。本文从四个方面入手介绍矿业工会劳动法律监督举措，在提升工会劳动法律监督水平的同时将矿业良性发展目标落到实处。关键词：矿业工会；劳动法律；监督举措
　　工会作为保障职工利益的组织，在开展各项工作时需要充分发挥劳动法律监督职能，通过完善劳动法律以及监督制度来推进具体工作顺利进行。同时在完善制度作用下加大矿业工会法治建设力度，并对矿业职工日常工作展开监督，在保障矿业各项工作安全性的同时构建和谐的劳动关系，以此推进矿业安全、稳定发展。
　  一、健全监督组织体系
　　矿业工会劳动法律监督的实施需要健全与之相关的组织体系，并在完善组织体系支持下全面落实劳动监督职能，突出劳动监督在矿业职工权益保障和各项工作中的作用。按照《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》在各级矿业工会中设立专门的劳动法律监督岗位，保证劳动监督人员设定的合理性，并在专门劳动监督人员作用下形成“工会—矿业基层单位—班组”全方位监督网络，在保证基层工会劳动保护监督效果和监督检查委员会设定合理性的同时保证矿业工会劳动法律监督的权威性和具体工作实际开展效果。同时在健全监督组织体系作用下大力推广“工会小组劳动保护检查员”制度，定期建立监督员培训和考核机制，保证劳动法律监督体系的作用[1]。
　　二、明确法律监督内容
　　劳动法律监督是指工会依法对用人单位遵守劳动法律法规、保障职工合法权益情况进行的有组织的群众监督，属于民主监督、社会监督范畴。矿业工会劳动法律监督需要保证法律监督内容的合理性，从法律法规执行情况与职工实际工作情况入手对工会监督法律进行完善处理，从而为矿业工会劳动法律监督提供合理参考依据。从《矿山安全法》《劳动法》《安全生产法》等法律法规入手对矿山劳动条件和矿业工作安全状况进行有效监督，尽量保障职工安全教育和劳动能力培训符合矿业工作实际开展要求。同时在矿业工会作用下对职工劳动安全履行情况以及伤亡事故调查分析落到实处，并在矿业工会全面履行职工主体责任的同时提升劳动法律监督的针对性和有效性[2]。
　　三、规范法律监督过程
　　矿业工会劳动法律监督需要保证整个过程的合理性，通过规范劳动法律监督流程来保证矿业工会劳动监督工作连贯有序开展。矿业工会劳动法律监督前期需要建立“检查—反馈—整改—复查”全过程监督体系，以此发挥工会组织在矿业劳动监督中的作用。工会需要定期对矿山开采和矿物加工进行全过程安全检查，用来重点排查安全事故和职业危害，在这一过程中建立完善具体的隐患档案，在矿业职工跟踪管理的同时第一时间发现职工违法行为和安全隐患，之后在劳动行政部门介入下对矿山开采和矿业具体工作重大险情采取紧急措施，以此保障矿业工会劳动法律监督全过程科学合理开展。
　　四、结语
　　为保障矿业职工合法权益，不仅需要按照矿业职工日常工作要求健全监督组织体系，也需要遵循法律监督内容来对矿业职工实际劳动情况展开有效管理，不断完善劳动法律监督过程，在保障劳动法律监督效果的同时将工会组织在矿业建设发展中的作用全面表现出来。加强工会劳动法律监督工作与矿业管理体系的融合力度，在满足安全审查治理要求的同时为矿业高质量发展筑牢法治防线。
　　参考文献
　　[1]戴文宪.党领导的中国工会教育职能的渊源与发展[J].中国教工,2025(03):63.
　　[2]冯建业.邯郸矿业集团云驾岭煤矿以文化保安全[J].工会信息,2020(01):61.
　　作者单位：安徽省地矿局312地质队