引言：现阶段，人工智能技术快速渗入办公室场景，推动办公流程向智能化方向调整，岗位需求也随之更新升级，这给办公室就业打开效率提高的新窗口，也催生岗位替代焦虑、职业价值迷茫等思想方面的困扰，向传统思政工作抛出新考验。办公室是企业和单位的核心枢纽，从业人员的思想状态直接关联工作效能与发展整体走向。本文结合人工智能对办公室就业的多方面影响，结合思政工作育人的初始目标，分析转型方向与效能提升的具体方向，破解现存工作困境，凝聚就业共识，引导从业人员完成人机协同发展，输出理论支撑与实践方向。
　  一、构建智能化思政工作体系，实现精准赋能
　　人工智能技术普及给思政工作转型带来技术支撑，建立智能化思政工作模式，可补足传统模式短板，提升工作整体效能。依托大数据技术，可精准分析办公室从业人员思想动态，整合办公系统、学习平台、沟通工具等多渠道数据，梳理从业人员职业焦虑、价值困惑、学习需求等信息，勾勒个体思想特征，摒弃“一刀切”的灌输式教育，落实“因材施教”的个性化思政引导。智能分析工具可捕捉从业人员在工作交流、学习反馈中的思想倾向，岗位替代焦虑较集中的群体，可接收人机协同案例、职业发展规划指导等推送内容，青年从业人员可接触短视频、互动问答等思政内容载体，思政内容吸引力可得到提高，搭建智能化思政学习平台，可整合各类优质思政资源，开发线上线下联动学习模块，让思政学习融入日常办公场景，从业人员可利用碎片化时间完成学习，思政教育可兼顾便捷性与实效性。
　　二、优化思政工作内容供给，适配岗位发展需求
　　内容决定思政工作的实际效果，人工智能发展改变办公室就业场景，思政工作内容必须跟随时代调整，贴合岗位发展方向，才能让相关认知真正留存于从业者思想内心，融入人工智能相关职业素养教育，将人机协同、责任担当、创新意识等归入思政教育模式，引导办公室从业人员正确认识人工智能的作用，放下对技术替代岗位的恐慌，建立人机互补协同发展的认知，主动打磨自身核心竞争能力，匹配岗位迭代更新的要求。结合办公室工作实际，思政教育可与职业技能提高、工作作风建设相互结合，把职业道德、敬业精神、服务意识等思政内容融入公文处理、会务组织、协调沟通等日常办公环节，思政工作不再是空泛的理论灌输，可转化为可供感知、可供践行的行为准则，丰富承载思政内容的载体。跳出传统文字、会议等单一形式，借助人工智能技术建立沉浸式体验式思政内容，虚拟仿真思政场景、思政主题直播、互动式案例教学都可纳入其中，推动从业人员在体验中深化思想认识，在实践中落实思政要求。
　　三、健全协同育人工作机制，凝聚工作合力
　　人工智能时代，办公室领域进行就业相关思政工作，要实现形态转变和工作效能提高，需要多方配合协作，整合所有可用力量，健全协同育人工作机制，是这项工作推进的核心支撑，强化单位党组织的引领作用，将思政工作纳入办公室工作整体规划，明确各部门各岗位的思政工作责任，建立“党组织引领、部门协同、全员参与”的工作格局，保障思政工作与办公业务同部署同落实同考核。拓展现有合作范围，打通校企、政企之间的协作渠道，借助高校、科研机构的专业力量，进行人工智能时代思政工作的理论探索，培养相关工作所需人才，为办公室思政工作转型补充理论支撑，输送专业人员，对接行业企业，交换思政工作进行过程中的实践经验，搭建交流合作平台，参考已有的成熟工作模式，提高思政工作的专业化水平。
　　结束语：综上，人工智能时代到来，一方面重塑办公室就业场景，改变岗位原有需求，另一方面也为办公室思政工作模式调整打开新空间，抛出新问题，推动办公室就业领域思政工作模式调整，提高工作效能，是适配时代发展、凝聚就业方向共识，助力从业人员成长的必然要求。人工智能技术持续发展背景下，办公室思政工作要不断更新理念，主动贴合时代变化和岗位提出的新需求。
　　作者单位：邯郸科技职业学院