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人员定位系统在龙王沟煤矿选煤厂的应用
文章字数：1735
随着工业化和自动化的不断发展，选煤厂作为煤炭产业链的重要环节，其安全管理和生产效率的提升越来越受到关注。在选煤厂中，人员的管理是确保安全生产的关键环节之一。因此，开发一种高效、准确的人员定位系统对于提升选煤厂的安全管理水平和生产效率具有重要意义。
一、人员定位系统在选煤厂应用可行性研究
为了确保选煤厂人员定位系统应用后的实际效果，通过线上、线下结合的方式进行了多方调研，得出人员定位项目采用的产品是基于信息技术开发的高科技产品。该系统是通过工业互联网在安全生产中的融合应用，增强工业安全生产的感知、监测、预警、处置和评估能力，加速安全生产从静态分析向动态感知、事后应急向事前预防、单点防控向全局联防的转变，可提升选煤厂生产本质安全水平。此技术属于国家鼓励发展的技术，符合智慧矿山和智能化选煤厂的建设要求，对环境没有任何污染，也不会对生产系统产生任何负面影响。项目建设成本不高，公司的经济能力可以承受。因此，本项目从安全、技术、经济、环境等各方面均具备可行性。
二、人员定位系统在选煤厂应用的效果评价
（一）安全效益。通过人员区域定位、视频监控、视频与关键区域联动及时监控人员现场作业情况，尤其是高风险作业，有效实现人员实时安全监控与风险管控。实现外委人员现场作业实时监控、实时监测非法闯入、超时作业、视频联动监测反违章作业，人员安全培训等级及持证上岗资质审查等，有效降低外委人员安全风险。1.生产巡检到位率达99%，及时发现事故隐患。应用前：生产巡检人员存在跑步巡检、错时巡检等情况，巡检情况完全取决于巡检人员的个人经验和责任心。应用后：当班调度员可根据具体岗位的巡检路线，定期查看该岗位的巡检轨迹，查看岗位是否按时、按照路线进行巡检。当班调度员可以时时查看岗位人员位置，并且可以联动摄像头查看该位置人员是否是本人，避免了替检情况的发生，弥补了监管上存在真空区。2.随时随地进行安全提醒，有效降低“违章”率。应用前：串岗，非工作班成员参加工作，习惯性违章，不安全作业时有发生。应用后：在处理事故和异常时，可随时掌握参加处理人员的情况，并利用联动摄像头重点关注人员的行为。有违章和其他不安全行为时，及时用语音广播通知其按规定作业，第一时间纠正违章行为，违章率大大降低。3.安全生产到岗到位监管全程、便捷、高效、精准。应用前：在现场发生事故、高风险作业、特殊作业时，需由安全监管人员现场落实管理人员、工作负责人、安全负责人、监护人是否按照规定时间到岗并履行职责。并且选煤厂点多面广，加之专职安全管理人员力量不足，无法实现全厂、全过程监管。应用后：发生事故、高风险作业、特殊作业时，安全监管人员可通过该系统，对管理人员、工作负责人、安全负责人、监护人是否到岗、是否本人到岗、是否按时到岗、是否履行职责全过程监管，解决了传统的人盯人监管不及时、不能全过程等的弊端，实现安全监管面更广、全过程、更便捷、更高效、更精准。4.定位、广播、视频三者联动，信息传递更及时。应用前：选煤厂生产现场噪音较大，在生产过程中存在使用对讲机无法联系到现场人员的情况。应用后：当无法联系到现场人员时，可通过定位和视频确定其位置并通过广播和电笛迅速联系到该人员，并将生产、操作等各类信息及时下达至现场人员。5.事故救援和应急演练更高效。应用前：现场发生事故或人员受伤时，只能电话或对讲机进行汇报，如果不能有效取得联系，影响事故处理和应急救援。应用后：模拟了事故、人员受伤和紧急集合的情形，当现场发生事故或人员受伤时，可直接触发定位卡上的求救功能，可让调度指挥中心第一时间组织事故处理和应急救援。
（二）经济效益。应用前：传统“堆人”管理的模式。应用后：通过新技术引入，减少管理人员的数量，提高安全管理效能，降低安全管理费用。
（三）事故发生后管理。应用前：事故分析依据存在局限，分析结果可能与实际不符。应用后：该系统的历史轨迹功能可通过多种不同维度（时间维度、人员维度）还原事故发生经过，为事故分析提供有力证据。
三、总结
人员定位系统能够实现对人员的实时定位和跟踪，提高人员管理的效率，降低安全事故的风险，为选煤厂人员管理提供了新的解决方案，对于提升选煤厂的安全生产水平具有重要意义。
作者单位：鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司
一、人员定位系统在选煤厂应用可行性研究
为了确保选煤厂人员定位系统应用后的实际效果，通过线上、线下结合的方式进行了多方调研，得出人员定位项目采用的产品是基于信息技术开发的高科技产品。该系统是通过工业互联网在安全生产中的融合应用，增强工业安全生产的感知、监测、预警、处置和评估能力，加速安全生产从静态分析向动态感知、事后应急向事前预防、单点防控向全局联防的转变，可提升选煤厂生产本质安全水平。此技术属于国家鼓励发展的技术，符合智慧矿山和智能化选煤厂的建设要求，对环境没有任何污染，也不会对生产系统产生任何负面影响。项目建设成本不高，公司的经济能力可以承受。因此，本项目从安全、技术、经济、环境等各方面均具备可行性。
二、人员定位系统在选煤厂应用的效果评价
（一）安全效益。通过人员区域定位、视频监控、视频与关键区域联动及时监控人员现场作业情况，尤其是高风险作业，有效实现人员实时安全监控与风险管控。实现外委人员现场作业实时监控、实时监测非法闯入、超时作业、视频联动监测反违章作业，人员安全培训等级及持证上岗资质审查等，有效降低外委人员安全风险。1.生产巡检到位率达99%，及时发现事故隐患。应用前：生产巡检人员存在跑步巡检、错时巡检等情况，巡检情况完全取决于巡检人员的个人经验和责任心。应用后：当班调度员可根据具体岗位的巡检路线，定期查看该岗位的巡检轨迹，查看岗位是否按时、按照路线进行巡检。当班调度员可以时时查看岗位人员位置，并且可以联动摄像头查看该位置人员是否是本人，避免了替检情况的发生，弥补了监管上存在真空区。2.随时随地进行安全提醒，有效降低“违章”率。应用前：串岗，非工作班成员参加工作，习惯性违章，不安全作业时有发生。应用后：在处理事故和异常时，可随时掌握参加处理人员的情况，并利用联动摄像头重点关注人员的行为。有违章和其他不安全行为时，及时用语音广播通知其按规定作业，第一时间纠正违章行为，违章率大大降低。3.安全生产到岗到位监管全程、便捷、高效、精准。应用前：在现场发生事故、高风险作业、特殊作业时，需由安全监管人员现场落实管理人员、工作负责人、安全负责人、监护人是否按照规定时间到岗并履行职责。并且选煤厂点多面广，加之专职安全管理人员力量不足，无法实现全厂、全过程监管。应用后：发生事故、高风险作业、特殊作业时，安全监管人员可通过该系统，对管理人员、工作负责人、安全负责人、监护人是否到岗、是否本人到岗、是否按时到岗、是否履行职责全过程监管，解决了传统的人盯人监管不及时、不能全过程等的弊端，实现安全监管面更广、全过程、更便捷、更高效、更精准。4.定位、广播、视频三者联动，信息传递更及时。应用前：选煤厂生产现场噪音较大，在生产过程中存在使用对讲机无法联系到现场人员的情况。应用后：当无法联系到现场人员时，可通过定位和视频确定其位置并通过广播和电笛迅速联系到该人员，并将生产、操作等各类信息及时下达至现场人员。5.事故救援和应急演练更高效。应用前：现场发生事故或人员受伤时，只能电话或对讲机进行汇报，如果不能有效取得联系，影响事故处理和应急救援。应用后：模拟了事故、人员受伤和紧急集合的情形，当现场发生事故或人员受伤时，可直接触发定位卡上的求救功能，可让调度指挥中心第一时间组织事故处理和应急救援。
（二）经济效益。应用前：传统“堆人”管理的模式。应用后：通过新技术引入，减少管理人员的数量，提高安全管理效能，降低安全管理费用。
（三）事故发生后管理。应用前：事故分析依据存在局限，分析结果可能与实际不符。应用后：该系统的历史轨迹功能可通过多种不同维度（时间维度、人员维度）还原事故发生经过，为事故分析提供有力证据。
三、总结
人员定位系统能够实现对人员的实时定位和跟踪，提高人员管理的效率，降低安全事故的风险，为选煤厂人员管理提供了新的解决方案，对于提升选煤厂的安全生产水平具有重要意义。
作者单位：鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司