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国企创新党建思想政治工作模式研究
安徽省宣城港务有限公司 蒋伟杰
文章字数:2036
  国企党建思想政治工作的开展,是提升国企职工思想政治水平的重要途径,也是营造国企内部优良文化氛围的有效方式,对于国企稳定健康发展、国家整体意识形态建设具有重要意义。随着经济发展进入新阶段,国企党建思想政治工作的推进亟待创新工作模式,以充分发挥党组织的纽带桥梁作用,促进国企职工核心素养发展,同时保障国企党建思想政治工作实效,为国企在社会发展新形势下的长足进步提供内在动力。
  一、国企党建思想政治工作理念创新
  新时期开展国企党建思想政治工作,不可局限于以往的单向灌输理念,需积极创新工作理念,坚持以人为本,注重满足职工发展需求。为此,在实际工作中要全面关注职工思想动态,通过多元方式了解其想法和意见,确保思政引导的针对性。具体而言,可设立党员先锋岗以发挥党员在思政工作中的带动作用,同时在国企决策中积极采纳职工建议,进一步增强其对国企的归属感。在落实上述措施基础上,需结合国企生产经营实际,将党建思政工作贯穿于生产经营全过程,通过党员干部带动其他职工学习党建思政知识、转变工作理念、积极参与技术创新等领域,为国企发展注入生机。此外,可充分整合工会、党建等方面资源,强化党建思政工作力量,将其覆盖国企经营发展全流程,最终实现服务企业发展的核心目标。
  二、国企党建思想政治工作形式创新
  为调动国企职工参与党建思政学习的积极性,可从工作形式上创新,构建线上线下融合的立体化工作体系。一方面,可引入数字化技术搭建线上平台:通过设置模块化线上课程满足职工碎片化学习需求,保证学习便捷度以促进党建思政工作广覆盖;同时,开发网络匿名反馈平台,既解决当面沟通的心理障碍,又能让企业深入掌握职工思想动态,为工作模式优化提供数据支撑。另一方面,要激活线下组织活力:通过成立兴趣小组、工友社群等非正式组织,在日常生活中开展读书分享会、主题沙龙等活动,实现思政教育的潜移默化渗透,同步营造浓厚企业文化氛围,增强职工归属感与向心力。在此基础上,可设计业务融合型活动,如组织趣味竞赛、文体活动等,将党建要求与岗位技能提升相结合,在锻炼职工业务能力的同时强化综合素养,推动思政工作与生产经营深度融合。此外,还需拓展新媒体传播渠道,通过增设企业官方媒体账号,定期发布优质思政教育内容并联动职工广泛转发,为党的方针政策传达构建及时可靠的传播链,最终增强党建思政工作的感染力和影响力。
  三、国企党建思想政治工作机制创新
  工作机制创新能够为国企党建思政工作的高效推进提供有力支持。具体而言,可从三个维度构建协同机制。一方面,通过设立多元奖励机制激发职工内生动力,将物质奖励与精神奖励相结合。例如,鼓励职工发散思维提出创新性建议,对优化工作方案的提案给予专项表彰,并将创新贡献度与评优晋升直接关联,充分释放职工创新激情;通过组织评选活动、表彰优秀职工、设置光荣榜等,增强职工荣誉感。另一方面,需构建行政与党务协同联动机制,通过明确职责分工完善党建思政工作体系,推动各方在高效完成业务工作的同时同步部署落实思政任务;在此基础上建立“思政绩效双挂钩”制度,将工作成效纳入绩效考核并实施追责问责,确保问题整改形成闭环管理。此外,还需建立动态反馈与调整机制,通过多渠道收集并系统分析职工需求与思想动态,针对性优化党建思政工作方法,最终实现职工政治成熟度与思想坚定性的持续提升。
  四、国企党建思想政治工作内容创新
  强化政治引领是推进国企党建思政工作内容创新的基础和前提。这需要通过开展主题党日、“三会一课”等活动深化主题教育、强化理论武装,通过学习党的创新理论提升政治素养。在此基础上,结合国企生产经营实际,将理论教育融入其中,通过专题研讨、案例分析等方式推动党的创新理论贯彻落实,为国企高质量发展提供内在支撑。与此同时,可将党建思政工作融入安全生产管理,组织开展安全知识竞赛、教育活动等,增强职工安全意识与责任意识,推动其自觉落实安全生产要求。此外,在国企业务发展中,党建思政工作同样发挥着引领作用:需结合国企实际,着力解决生产经营与思想层面的问题,注重了解职工需求、解决职工困难。针对职工心理健康问题,可将心理讲座与心理辅导纳入思政工作重要内容,帮助职工缓解心理压力,并加强国企文化建设,提升职工的归属感。
  五、国企党建思想政治工作实践创新
  在国企经营发展中,可将党建思政工作与生产作业深度协同,通过定期组织安全演练强化安全生产意识、规范生产流程,同步提升职工应急处置能力。在此基础上,思政工作实践需注重创新驱动,主动吸纳职工对项目实践的想法建议,以技术创新成果反哺党建思政工作创新。此外,国企需建立常态化评估机制,定期检查党的方针政策贯彻落实情况,通过实践反馈持续优化改进,全面提升党建思政工作的实效性与针对性。
  六、结语
  党建思想政治工作是国企工作的重点。随着党建相关制度的完善及内外部环境的变化,需要积极创新党建思想政治工作模式,从工作理念、形式、机制、内容及实践等方面加大创新力度,更好地响应时代发展需求,助力国家与社会稳定持续健康发展。

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