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国有企业党建工作与生产经营深度融合研究分析
文章字数：2545
摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业在发展过程中，推动党建工作与生产经营深度融合是一项非常重要的工程，具有很强的系统性。本文简要分析了党建工作与生产经营深度融合的重要意义，阐述了两者融合发展的思考探析以及具体实践应用。
关键词：国有企业；党建工作；实践应用
目前，部分国有企业在一定程度上存在着党建工作与生产经营融合发展不充分的情况，尤其在生产经营任务较重时，存在部署上“各定各的调儿”、落实上“各使各的劲儿”、效果上“各顾各的事儿”等“两张皮”问题。只有党建工作与生产经营深度融合，实现“你中有我，我中有你”，才能有效打造党建与业务融合发展的“命运共同体”，实现党建工作与生产经营相辅相成、互融共促。
一、国有企业党建工作与生产经营深度融合的重要意义
习近平总书记强调：“要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。”这一论述明确了党建工作与业务工作融合发展的实践路径。只有把党建工作真正融入生产经营，实现二者同频共振、双向赋能，进一步激发广大党员干部职工积极性、创造性和凝聚力，才能全面提升党的组织力和战斗力，推动企业高质量发展[1]。
二、国有企业党建工作与生产经营深度融合的思考探析
（一）党建与业务赋能，是激发企业内生动力的重要前提。基层党组织要深刻认识党建工作与生产经营内在关系，把党建工作融入长效管理中，紧贴现实、紧贴工作、紧贴服务，盘活党建资源，激发党员示范引领作用，提高辐射带动能力，推动党建工作向纵深发展。
（二）创新与务实联动，是企业紧跟时代脚步的动力源泉。基层党组织要实事求是、与时俱进，坚持“归零”视角和“创新”思维，善于运用新内容、新方法、新载体、新机制，加强党建创新载体建设，拓展党建工作空间，推动党建工作向“神经末梢”延伸，不断激发党建创新活力。
（三）党建与发展同步，是点燃企业行稳致远的强力引擎。基层组织要努力把党建优势转化为发展优势，充分释放高质量党建和企业高质量发展双向赋能的“叠加效应”，用实际行动回答国有企业党建工作如何“破冰”前行、生产经营如何“破局”突破这个时代命题。
三、国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践应用
（一）加强基层组织建设，筑牢党的执政根基。坚持“两个一以贯之”，始终将加强党的领导与建立现代企业制度相结合，把党的领导融入公司治理体系中，将党建工作要求写入公司章程，落实党组织在企业治理结构中的法定地位。严格履行“三重一大”事项集体研究，确保各项重要决策依法合规。坚决落实“一岗双责”的工作职责，坚持党组织与生产经营组织同步建设，按照生产经营开展到哪里，党组织建设就覆盖到哪里的原则，实现党组织全覆盖，选优配强党组织书记（由行政负责人兼任），不断强化基层党组织的组织力和战斗力。建立党组织班子成员基层联系点工作制度，定期深入生产车间，深入一线班组，发扬密切联系群众的工作作风，了解掌握基层党建工作难点堵点，解决党员群众急难愁盼问题[2]。
（二）完善党建工作机制，激发基层党建活力。推进党支部标准化、规范化建设，编制《基层党支部工作手册》，开展党组织书记抓党建述职评议工作，切实提高党建工作的质量和水平。构建“党建+评先树优”工作体系，推行党支部评星定级管理，表彰奖励先进党支部、整顿后进党支部，使党组织抓党建促生产行有目标、做有方向。坚持党建带群建、团建，通过多形式、多维度对在生产一线党支部开展劳模工匠、岗位能手等评比活动，抓标杆、树典型，发挥一线党员的辐射带动作用，高标准打造职工之家、职工书屋，定期举办文体活动，为职工群众提供一个放松身心、增进交流、陶冶情操、开拓思维的平台，满足职工精神文化需求，让基层党组织成为解放思想的“导航器”、凝聚力量的“黏合器”、全局工作的“助推器”。
（三）抓实党员教育管理，熔铸党员党性观念。坚持党员教育与理论学习相融合，始终把思想建设放在首位，采用“线上+线下”的方式，通过党支部书记讲党课、领导干部上讲台、党员宣讲、网络培训、支部轮训等方式，激发党员职工干部学习热情，引导广大党员干部职工听党话、感党恩、跟党走。坚持党员教育与日常管理相融合，实行党员量化积分管理创新体系，让党员成为“主角”，党组织有“标尺”，组织生活有“准则”。开展“一帮一”结对互助，实现“党员更先进、职工争先进”良好效果。坚持党员教育与特色活动相融合，举办职工文艺汇演、诗歌咏诵会、亮出我的单位观、党史知识竞赛、书画摄影展等活动，多角度、多维度、多层次深挖资源，不断增强广大党员干部职工的归属感和荣誉感，凝聚思想共识，汇聚发展合力[3]。
（四）深化党建品牌创建，彰显品质聚合效应。品牌是一种力量，更是一张名片。打造党建品牌既可以更好地聚焦工作优势，引发强烈共鸣，增强社会认知，又可以汇集思想共识、凝聚共为合力、统一行动方向，把党建工作的成效转化为推进企业高质量发展的动力。国有企业在发展过程中，要坚持问题导向、目标导向和效果导向，注重梳理总结党建工作中的好经验、好做法，认真加以概括提炼，推出一批融合紧密、特色鲜明、成效显著的基层党建品牌，形成高质量党建引领高质量发展的品牌高地，推动党建优势转化为发展优势，组织活力转化为发展动力。在深入开展党建品牌创建过程中，要不断扩大品牌影响力、号召力和组织力，结合改革发展、生产经营和安全生产深度融合的最新要求，推动党建品牌创建活动深入可持续开展，形成有特色鲜明的品牌名称、饱满丰富的品牌内涵、健全完善的保障机制、务实有效的活动载体和积极良好的示范效应。
四、结语
国有企业党组织要深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，充分发挥党组织的政治引领力、示范带动力、号召动员力，不断探索推进党建工作与企业发展深度融合、同频共振的新路径、新方法，提高党建工作效能，为企业高质量发展提供坚实的组织保障和政治保障。
参考文献：
[1]庞军.新时代国企党建与生产经营深度融合路径[J].办公室业务,2023(24):76-78.
[2]肖宇,郭峙材,王文东.以“支部品牌集群”推进党建融合的路径[J].化工管理,2023(34):5-7.
[3]胡喜国.新时代促进国有建筑企业党建工作高质量发展路径[J].现代企业,2024(02):84-86.
作者单位：济南轨道交通集团有限公司
关键词：国有企业；党建工作；实践应用
目前，部分国有企业在一定程度上存在着党建工作与生产经营融合发展不充分的情况，尤其在生产经营任务较重时，存在部署上“各定各的调儿”、落实上“各使各的劲儿”、效果上“各顾各的事儿”等“两张皮”问题。只有党建工作与生产经营深度融合，实现“你中有我，我中有你”，才能有效打造党建与业务融合发展的“命运共同体”，实现党建工作与生产经营相辅相成、互融共促。
一、国有企业党建工作与生产经营深度融合的重要意义
习近平总书记强调：“要围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。”这一论述明确了党建工作与业务工作融合发展的实践路径。只有把党建工作真正融入生产经营，实现二者同频共振、双向赋能，进一步激发广大党员干部职工积极性、创造性和凝聚力，才能全面提升党的组织力和战斗力，推动企业高质量发展[1]。
二、国有企业党建工作与生产经营深度融合的思考探析
（一）党建与业务赋能，是激发企业内生动力的重要前提。基层党组织要深刻认识党建工作与生产经营内在关系，把党建工作融入长效管理中，紧贴现实、紧贴工作、紧贴服务，盘活党建资源，激发党员示范引领作用，提高辐射带动能力，推动党建工作向纵深发展。
（二）创新与务实联动，是企业紧跟时代脚步的动力源泉。基层党组织要实事求是、与时俱进，坚持“归零”视角和“创新”思维，善于运用新内容、新方法、新载体、新机制，加强党建创新载体建设，拓展党建工作空间，推动党建工作向“神经末梢”延伸，不断激发党建创新活力。
（三）党建与发展同步，是点燃企业行稳致远的强力引擎。基层组织要努力把党建优势转化为发展优势，充分释放高质量党建和企业高质量发展双向赋能的“叠加效应”，用实际行动回答国有企业党建工作如何“破冰”前行、生产经营如何“破局”突破这个时代命题。
三、国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践应用
（一）加强基层组织建设，筑牢党的执政根基。坚持“两个一以贯之”，始终将加强党的领导与建立现代企业制度相结合，把党的领导融入公司治理体系中，将党建工作要求写入公司章程，落实党组织在企业治理结构中的法定地位。严格履行“三重一大”事项集体研究，确保各项重要决策依法合规。坚决落实“一岗双责”的工作职责，坚持党组织与生产经营组织同步建设，按照生产经营开展到哪里，党组织建设就覆盖到哪里的原则，实现党组织全覆盖，选优配强党组织书记（由行政负责人兼任），不断强化基层党组织的组织力和战斗力。建立党组织班子成员基层联系点工作制度，定期深入生产车间，深入一线班组，发扬密切联系群众的工作作风，了解掌握基层党建工作难点堵点，解决党员群众急难愁盼问题[2]。
（二）完善党建工作机制，激发基层党建活力。推进党支部标准化、规范化建设，编制《基层党支部工作手册》，开展党组织书记抓党建述职评议工作，切实提高党建工作的质量和水平。构建“党建+评先树优”工作体系，推行党支部评星定级管理，表彰奖励先进党支部、整顿后进党支部，使党组织抓党建促生产行有目标、做有方向。坚持党建带群建、团建，通过多形式、多维度对在生产一线党支部开展劳模工匠、岗位能手等评比活动，抓标杆、树典型，发挥一线党员的辐射带动作用，高标准打造职工之家、职工书屋，定期举办文体活动，为职工群众提供一个放松身心、增进交流、陶冶情操、开拓思维的平台，满足职工精神文化需求，让基层党组织成为解放思想的“导航器”、凝聚力量的“黏合器”、全局工作的“助推器”。
（三）抓实党员教育管理，熔铸党员党性观念。坚持党员教育与理论学习相融合，始终把思想建设放在首位，采用“线上+线下”的方式，通过党支部书记讲党课、领导干部上讲台、党员宣讲、网络培训、支部轮训等方式，激发党员职工干部学习热情，引导广大党员干部职工听党话、感党恩、跟党走。坚持党员教育与日常管理相融合，实行党员量化积分管理创新体系，让党员成为“主角”，党组织有“标尺”，组织生活有“准则”。开展“一帮一”结对互助，实现“党员更先进、职工争先进”良好效果。坚持党员教育与特色活动相融合，举办职工文艺汇演、诗歌咏诵会、亮出我的单位观、党史知识竞赛、书画摄影展等活动，多角度、多维度、多层次深挖资源，不断增强广大党员干部职工的归属感和荣誉感，凝聚思想共识，汇聚发展合力[3]。
（四）深化党建品牌创建，彰显品质聚合效应。品牌是一种力量，更是一张名片。打造党建品牌既可以更好地聚焦工作优势，引发强烈共鸣，增强社会认知，又可以汇集思想共识、凝聚共为合力、统一行动方向，把党建工作的成效转化为推进企业高质量发展的动力。国有企业在发展过程中，要坚持问题导向、目标导向和效果导向，注重梳理总结党建工作中的好经验、好做法，认真加以概括提炼，推出一批融合紧密、特色鲜明、成效显著的基层党建品牌，形成高质量党建引领高质量发展的品牌高地，推动党建优势转化为发展优势，组织活力转化为发展动力。在深入开展党建品牌创建过程中，要不断扩大品牌影响力、号召力和组织力，结合改革发展、生产经营和安全生产深度融合的最新要求，推动党建品牌创建活动深入可持续开展，形成有特色鲜明的品牌名称、饱满丰富的品牌内涵、健全完善的保障机制、务实有效的活动载体和积极良好的示范效应。
四、结语
国有企业党组织要深入贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，充分发挥党组织的政治引领力、示范带动力、号召动员力，不断探索推进党建工作与企业发展深度融合、同频共振的新路径、新方法，提高党建工作效能，为企业高质量发展提供坚实的组织保障和政治保障。
参考文献：
[1]庞军.新时代国企党建与生产经营深度融合路径[J].办公室业务,2023(24):76-78.
[2]肖宇,郭峙材,王文东.以“支部品牌集群”推进党建融合的路径[J].化工管理,2023(34):5-7.
[3]胡喜国.新时代促进国有建筑企业党建工作高质量发展路径[J].现代企业,2024(02):84-86.
作者单位：济南轨道交通集团有限公司