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新时代背景下社会工作助力乡村振兴的实践探索
文章字数：2053
在新时代背景下，乡村振兴战略的落实受到了更多的重视与关注。乡村振兴关系着农民福祉、农村现代化建设，需要以社会工作衔接民生需求、政策资源，破解乡村发展的痛点、难题，围绕人才培养、服务创新、社会力量整合多维度进行实践，以此为乡村振兴注入新活力。
一、聚焦人才培养，激活乡村振兴内生动力
人才培养是乡村振兴的重要举措。在新时代下，社会工作要聚焦乡村人才的培育，激活乡村振兴的内生动力，以此筑牢发展根基。
第一，培育本土人才。社会工作单位可通过“社会教育+小组工作”的模式，提高乡村留守老人、妇女、儿童的能力素质。例如，对于农村妇女，可开展电商运营培训、传统手工艺制作培训，打造“乡村手工艺合作社”项目，使其通过线上平台发扬手工艺，并转化为自身的经济收入；对于返乡青年，可提供资源对接、政策解读和项目策划的服务，并建立返乡人才交流社群，促进其经验共享，降低返乡创业和就业的门槛，使其成为乡村产业发展的带头人。同时，社会工作单位还可选择有群众基础、有责任心的村干部或青年，通过“基层实践督导+专业院校进修”的培训模式，培养出既了解乡村人情又具备专业能力的高素质社工队伍，解决乡村地区的人才匮乏问题。
第二，引进外部人才。在新时代背景下，乡村振兴应依托社会工作专业资源，搭建校地合作的人才培养基地，引导社会工作专业学生前往乡村开展志愿服务和实习实训，既给学生提供实践锻炼的平台，又为乡村引进专业服务力量。同时，社会工作单位也要联合公益组织、政府部门，开展“人才专项培训”，邀请乡村规划师、非遗传承人、农业技术专家为人才授课，拓宽人才视野，提高人才服务乡村发展的综合能力。
二、创新服务模式，对接乡村多元发展需求
为适应新时代的趋势，促进乡村振兴的落地，社会工作单位要立足乡村实际需求，创新服务模式，对接乡村的多元发展需求，构建“社工+产业”“社工+文化”“社工+生态”的多元模式，实现对乡村产业、文化、生态的精准赋能。
一是构建“社工+产业”模式。社会工作单位应以产业需求为主要导向，链接品牌策划、农业技术和市场销售等资源，为乡村地区的产业发展提供有力支持。例如，在特色农产品种植的村庄，社会工作者可与农业专家合作开展种植技术培训，帮助农民提高产品的质量，并对接社区团购、线上电商平台的销售渠道，建立乡村特色农产品的销售平台，破解农产品滞销的问题。社会工作单位还可协助乡村地区，打造“农业+文旅”的项目，推动乡村产业的融合发展，实现规模化、品牌化转型的目标。
二是构建“社工+文化”模式。社会工作单位要根据乡村振兴的目标，深入挖掘乡村地区的传统文化资源，开展文化传承及创新的服务实践，助力乡村文化振兴。例如，通过“找回乡村文化记忆”的工程，整理、收集乡村地区的传统节庆、民俗技艺、历史故事等内容，建立详细、完善的乡村文化档案，为文化活动的开展提供支持；组织“非遗技艺传承工作坊”，邀请非遗传承人传授技艺，培养出本土的文化传承人；举办“邻里百家宴”和“乡村文化节”的活动，增强乡村的凝聚力和村民的文化认同感，促进文化传承。
三是构建“社工+生态”模式。乡村振兴与生态环境治理有着密切关联，社会工作单位应以生态环保为主题，通过社区行动、环保知识宣传的措施，引领村民树立绿色发展理念，参与村容村貌整治、垃圾分类和污水治理等工作；联合环保组织和政府部门，引进生态农业技术，推广“生态养殖”和“有机种植”的模式，实现产业发展、生态保护的共赢。
三、整合社会力量，构建乡村共同治理格局
社会工作单位要发挥桥梁纽带作用，整合政府、社会组织、企业、村民的多方力量，构建出乡村共同治理的格局，以此适应时代趋势。
首先，社会工作单位应带头成立乡村治理联席会，整合社会组织、村民代表、乡镇政府、企业和村委会的多方力量，共同商议乡村的矛盾调解、发展规划和资源分配等事务，凝聚治理合力。
其次，社会工作单位要通过“能力建设+孵化培育”的模式，打造本土的乡村社会组织，如儿童关爱协会、乡村志愿者协会和老年互助协作组织，提高其乡村服务能力。在此过程中，社会工作单位应为社会组织提供培训指导、场地支持和资源对接的服务，使组织明确发展定位，规范运行机制，成为乡村治理的重要力量。
最后，社会工作单位应通过民主恳谈会、村民议事会等形式，引领村民围绕公共事务和乡村发展等发表意见，参与乡村治理的过程，增强其主人翁意识。同时，社会工作单位也要开展“梳理社区资产”的活动，使村民发现乡村资源，挖掘乡村优势，制定出更加完善的乡村发展规划，实现乡村振兴的目标。
四、结语
综上所述，乡村振兴战略的落地离不开社会工作的支持。通过科学、有效的社会工作，不仅能破解乡村振兴难题，还能促进乡村人才培养、乡村经济效益提升。因此，社会工作单位要围绕乡村振兴目标，聚焦人才培养，培育本土人才，引进外部人才；创新服务模式，构建“社工+产业”“社工+文化”“社工+生态”的全新模式；整合多方社会力量，搭建合作平台，强化基层服务力量，构建乡村共同治理的新格局，以此提升乡村振兴的实效性、专业性。
作者单位：河南城建学院
一、聚焦人才培养，激活乡村振兴内生动力
人才培养是乡村振兴的重要举措。在新时代下，社会工作要聚焦乡村人才的培育，激活乡村振兴的内生动力，以此筑牢发展根基。
第一，培育本土人才。社会工作单位可通过“社会教育+小组工作”的模式，提高乡村留守老人、妇女、儿童的能力素质。例如，对于农村妇女，可开展电商运营培训、传统手工艺制作培训，打造“乡村手工艺合作社”项目，使其通过线上平台发扬手工艺，并转化为自身的经济收入；对于返乡青年，可提供资源对接、政策解读和项目策划的服务，并建立返乡人才交流社群，促进其经验共享，降低返乡创业和就业的门槛，使其成为乡村产业发展的带头人。同时，社会工作单位还可选择有群众基础、有责任心的村干部或青年，通过“基层实践督导+专业院校进修”的培训模式，培养出既了解乡村人情又具备专业能力的高素质社工队伍，解决乡村地区的人才匮乏问题。
第二，引进外部人才。在新时代背景下，乡村振兴应依托社会工作专业资源，搭建校地合作的人才培养基地，引导社会工作专业学生前往乡村开展志愿服务和实习实训，既给学生提供实践锻炼的平台，又为乡村引进专业服务力量。同时，社会工作单位也要联合公益组织、政府部门，开展“人才专项培训”，邀请乡村规划师、非遗传承人、农业技术专家为人才授课，拓宽人才视野，提高人才服务乡村发展的综合能力。
二、创新服务模式，对接乡村多元发展需求
为适应新时代的趋势，促进乡村振兴的落地，社会工作单位要立足乡村实际需求，创新服务模式，对接乡村的多元发展需求，构建“社工+产业”“社工+文化”“社工+生态”的多元模式，实现对乡村产业、文化、生态的精准赋能。
一是构建“社工+产业”模式。社会工作单位应以产业需求为主要导向，链接品牌策划、农业技术和市场销售等资源，为乡村地区的产业发展提供有力支持。例如，在特色农产品种植的村庄，社会工作者可与农业专家合作开展种植技术培训，帮助农民提高产品的质量，并对接社区团购、线上电商平台的销售渠道，建立乡村特色农产品的销售平台，破解农产品滞销的问题。社会工作单位还可协助乡村地区，打造“农业+文旅”的项目，推动乡村产业的融合发展，实现规模化、品牌化转型的目标。
二是构建“社工+文化”模式。社会工作单位要根据乡村振兴的目标，深入挖掘乡村地区的传统文化资源，开展文化传承及创新的服务实践，助力乡村文化振兴。例如，通过“找回乡村文化记忆”的工程，整理、收集乡村地区的传统节庆、民俗技艺、历史故事等内容，建立详细、完善的乡村文化档案，为文化活动的开展提供支持；组织“非遗技艺传承工作坊”，邀请非遗传承人传授技艺，培养出本土的文化传承人；举办“邻里百家宴”和“乡村文化节”的活动，增强乡村的凝聚力和村民的文化认同感，促进文化传承。
三是构建“社工+生态”模式。乡村振兴与生态环境治理有着密切关联，社会工作单位应以生态环保为主题，通过社区行动、环保知识宣传的措施，引领村民树立绿色发展理念，参与村容村貌整治、垃圾分类和污水治理等工作；联合环保组织和政府部门，引进生态农业技术，推广“生态养殖”和“有机种植”的模式，实现产业发展、生态保护的共赢。
三、整合社会力量，构建乡村共同治理格局
社会工作单位要发挥桥梁纽带作用，整合政府、社会组织、企业、村民的多方力量，构建出乡村共同治理的格局，以此适应时代趋势。
首先，社会工作单位应带头成立乡村治理联席会，整合社会组织、村民代表、乡镇政府、企业和村委会的多方力量，共同商议乡村的矛盾调解、发展规划和资源分配等事务，凝聚治理合力。
其次，社会工作单位要通过“能力建设+孵化培育”的模式，打造本土的乡村社会组织，如儿童关爱协会、乡村志愿者协会和老年互助协作组织，提高其乡村服务能力。在此过程中，社会工作单位应为社会组织提供培训指导、场地支持和资源对接的服务，使组织明确发展定位，规范运行机制，成为乡村治理的重要力量。
最后，社会工作单位应通过民主恳谈会、村民议事会等形式，引领村民围绕公共事务和乡村发展等发表意见，参与乡村治理的过程，增强其主人翁意识。同时，社会工作单位也要开展“梳理社区资产”的活动，使村民发现乡村资源，挖掘乡村优势，制定出更加完善的乡村发展规划，实现乡村振兴的目标。
四、结语
综上所述，乡村振兴战略的落地离不开社会工作的支持。通过科学、有效的社会工作，不仅能破解乡村振兴难题，还能促进乡村人才培养、乡村经济效益提升。因此，社会工作单位要围绕乡村振兴目标，聚焦人才培养，培育本土人才，引进外部人才；创新服务模式，构建“社工+产业”“社工+文化”“社工+生态”的全新模式；整合多方社会力量，搭建合作平台，强化基层服务力量，构建乡村共同治理的新格局，以此提升乡村振兴的实效性、专业性。
作者单位：河南城建学院