本报讯 9月5日，国网庐江县供电公司2025年部分岗位招聘正式结束，本次竞聘共有21人参与，选拔人才7人，在县公司层面首次应用“青禾智脑”数智平台开展竞聘，在人力资源管理数字化转型上踏出坚强一步。
　　今年以来，该公司积极响应上级公司数字化转型号召，深入推进“青禾智脑”系统使用方法，共计完成105名青年员工的档案建立维护。一方面，结合该公司“135”人才培养体系，建议青年员工定期将培养成效录入系统档案，提升其积分排名，激发青年员工的成才积极性；另一方面，通过“数智人资”的能力评价，挖掘优秀青年员工的专业、技术技能、文字表达等标签，归纳总结绩优员工的素质特征，作为人才培养、选拔的重要依据。
　　下一步，国网庐江县供电公司将深度挖掘青年员工职业数据，利用好数字化应用场景，为人事决策、职业规划、人才培养提供有力抓手，让数字赋能助力公司人力资源工作高质量发展。
　　（徐志磊）