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党建引领公安院校妇委会工作发展路径探讨
文章字数：1718
摘要：文章对党建引领公安院校妇委会工作发展意义进行阐述，通过问卷调查的方式，对重庆警察学院党建带妇建工作现状进行分析，就党建引领妇委会工作发展路径进行探讨，为促进妇委会工作发展提供参考。
关键词：公安院校；党建；妇委会工作
一、党建引领公安院校妇委会工作发展的意义
（一）加强党建带妇建工作，是公安院校党建工作的内在要求
加强党建带妇建，在新时期对巩固党的群众基础和执政地位至关重要。这有助于女性坚定信念、激发工作热情，掌握新技能，约束行为，发挥表率作用，密切党群关系，树立良好形象，激发内生动力。
（二）加强党建带妇建工作，保证妇女工作政治方向
公安院校妇委会是党委领导的群众组织，是沟通桥梁。需树立“四个意识”，坚定“四个自信”，维护党中央权威和集中统一领导，保持思想、政治、行动一致。将思想政治引领融入活动，凝聚人心，化解矛盾，引导女教职工朝正确方向奋进，助力一流公安院校建设。
（三）加强党建带妇建工作，团结公安巾帼力量
利用党的政治和组织优势，促进妇女组织职能发挥，激发工作活力。充分发挥妇女组织在引导、服务妇女群众和维护权益方面的作用，提高妇委会群众工作能力，凝聚妇女力量，转化为推动学校改革发展和公安教育建设的强大动力[1]。
二、重庆警察学院党建带妇建工作现状
党建带妇建作用发挥还需加强。妇建队伍建设还需完善；品牌打造有待加强；工作载体有待创新。
三、党建引领公安院校妇委会工作的发展路径
（一）强化党建引领，把握政治方向
1.抓学习，促思想建设：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的二十大精神视为首要政治任务，创新学习方式，旨在创建学习型妇女组织。邀请领导、专家授课，组织女教职工学习时事政治，强化政治导向，提升管理、科研及艺术素养。
2.抓机制，强组织建设：将妇建纳入党建规划，实现同步研究、部署与落实。遵循“党组织覆盖之处必有群众组织”原则，完善妇委会机制，重视干部培养与选拔，选拔年轻女干部至妇委会岗位，提升其群众工作与协调能力。
3.抓队伍，带作风建设：聚焦打造知识综合、作风实干、服务高效、思维创新的妇女工作队伍，作为作风建设核心目标。强化分析解决、协调、表达及创新能力，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代女性。
（二）强化载体创新，彰显品牌特色
一是品牌创建。以“巾帼建功”“巾帼文明岗”为动力，搭建妇女岗位发展平台。遵循“党政所需、妇女所求、妇联所能”原则，扩大活动至全系部，发挥妇女组织优势，鼓励系部参与，提升创建质量。
二是素质提升。开展“强素质、树形象”活动，创建学习型组织。创新活动形式，如读书会、演讲、体育比赛等，寓教于乐，提升学习兴趣。开展理论研究、工作研讨及论文评选、课题申报，推动妇女工作向学术型转变。
三是拓展阵地。发挥职能优势，扩大妇女工作阵地。依托党建，整合资源，培育妇女工作阵地，与工、青及市妇联形成互动。持续“我为群众办实事”，深入社区，提供法律咨询、健康服务、科技支持等，为妇女儿童办实事，促进警民和谐。
（三）加强业务培训，提高职业素质
一是注重多元化。通过定期组织妇委会成员参加党的理论学习、法律法规学习、职业道德和心理健康知识的培训，特别是在公安院校这样的特殊环境中，妇委会成员应充分认识到所承担的工作职责，以增强服务女警职工的能力和水平。
二是加强对妇委会成员的实践培训。妇委会成员需要通过参与解决女警职工在工作、生活中的实际问题，来提升自身的实践经验和解决问题的能力。同时，妇委会还应组织关爱女性健康的专题活动，定期邀请专家进行女性健康知识讲座，关心女职工的身心健康，为她们提供更多的帮助和支持。
三是加强与公安院校其他部门的协调与合作。通过党组织的引领作用，妇委会可以与其他部门共同推进各类工作计划，尤其是在推动公安院校性别平等、女性发展、职业规划等方面，充分发挥党组织的核心领导作用。
参考文献：
[1]郝琳琳.党建引领下高校妇委会工作开展的新路径[J].女报：家庭素质教育,2020(5):1.
基金项目：本文系2022年度重庆市人文社科项目“红岩文化融入公安院校校园文化建设研究”（项目编号：22SKJH482）；2022年度重庆市人文社科项目“党的十九届六中全会精神指引公安院校忠诚教育预警途径研究”（项目编号：22SKSZ085）阶段性研究成果。
作者单位：重庆警察学院
关键词：公安院校；党建；妇委会工作
一、党建引领公安院校妇委会工作发展的意义
（一）加强党建带妇建工作，是公安院校党建工作的内在要求
加强党建带妇建，在新时期对巩固党的群众基础和执政地位至关重要。这有助于女性坚定信念、激发工作热情，掌握新技能，约束行为，发挥表率作用，密切党群关系，树立良好形象，激发内生动力。
（二）加强党建带妇建工作，保证妇女工作政治方向
公安院校妇委会是党委领导的群众组织，是沟通桥梁。需树立“四个意识”，坚定“四个自信”，维护党中央权威和集中统一领导，保持思想、政治、行动一致。将思想政治引领融入活动，凝聚人心，化解矛盾，引导女教职工朝正确方向奋进，助力一流公安院校建设。
（三）加强党建带妇建工作，团结公安巾帼力量
利用党的政治和组织优势，促进妇女组织职能发挥，激发工作活力。充分发挥妇女组织在引导、服务妇女群众和维护权益方面的作用，提高妇委会群众工作能力，凝聚妇女力量，转化为推动学校改革发展和公安教育建设的强大动力[1]。
二、重庆警察学院党建带妇建工作现状
党建带妇建作用发挥还需加强。妇建队伍建设还需完善；品牌打造有待加强；工作载体有待创新。
三、党建引领公安院校妇委会工作的发展路径
（一）强化党建引领，把握政治方向
1.抓学习，促思想建设：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的二十大精神视为首要政治任务，创新学习方式，旨在创建学习型妇女组织。邀请领导、专家授课，组织女教职工学习时事政治，强化政治导向，提升管理、科研及艺术素养。
2.抓机制，强组织建设：将妇建纳入党建规划，实现同步研究、部署与落实。遵循“党组织覆盖之处必有群众组织”原则，完善妇委会机制，重视干部培养与选拔，选拔年轻女干部至妇委会岗位，提升其群众工作与协调能力。
3.抓队伍，带作风建设：聚焦打造知识综合、作风实干、服务高效、思维创新的妇女工作队伍，作为作风建设核心目标。强化分析解决、协调、表达及创新能力，造就有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代女性。
（二）强化载体创新，彰显品牌特色
一是品牌创建。以“巾帼建功”“巾帼文明岗”为动力，搭建妇女岗位发展平台。遵循“党政所需、妇女所求、妇联所能”原则，扩大活动至全系部，发挥妇女组织优势，鼓励系部参与，提升创建质量。
二是素质提升。开展“强素质、树形象”活动，创建学习型组织。创新活动形式，如读书会、演讲、体育比赛等，寓教于乐，提升学习兴趣。开展理论研究、工作研讨及论文评选、课题申报，推动妇女工作向学术型转变。
三是拓展阵地。发挥职能优势，扩大妇女工作阵地。依托党建，整合资源，培育妇女工作阵地，与工、青及市妇联形成互动。持续“我为群众办实事”，深入社区，提供法律咨询、健康服务、科技支持等，为妇女儿童办实事，促进警民和谐。
（三）加强业务培训，提高职业素质
一是注重多元化。通过定期组织妇委会成员参加党的理论学习、法律法规学习、职业道德和心理健康知识的培训，特别是在公安院校这样的特殊环境中，妇委会成员应充分认识到所承担的工作职责，以增强服务女警职工的能力和水平。
二是加强对妇委会成员的实践培训。妇委会成员需要通过参与解决女警职工在工作、生活中的实际问题，来提升自身的实践经验和解决问题的能力。同时，妇委会还应组织关爱女性健康的专题活动，定期邀请专家进行女性健康知识讲座，关心女职工的身心健康，为她们提供更多的帮助和支持。
三是加强与公安院校其他部门的协调与合作。通过党组织的引领作用，妇委会可以与其他部门共同推进各类工作计划，尤其是在推动公安院校性别平等、女性发展、职业规划等方面，充分发挥党组织的核心领导作用。
参考文献：
[1]郝琳琳.党建引领下高校妇委会工作开展的新路径[J].女报：家庭素质教育,2020(5):1.
基金项目：本文系2022年度重庆市人文社科项目“红岩文化融入公安院校校园文化建设研究”（项目编号：22SKJH482）；2022年度重庆市人文社科项目“党的十九届六中全会精神指引公安院校忠诚教育预警途径研究”（项目编号：22SKSZ085）阶段性研究成果。
作者单位：重庆警察学院