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关于基层党建工作的调研报告
文章字数:1838
基层党建工作是党在社会基层组织中的战斗堡垒和基础保障,对于巩固党的执政地位、推动经济社会发展、服务人民群众具有至关重要的意义。
一、基层党建工作的现状与成效
(一)党组织建设不断加强。党组织覆盖范围逐步扩大。为进一步加强党支部管理,方便支部党员参加组织生活,撤销了原有的联合党支部,辖内各营业网点均成立了独立党支部。党组织规范化建设取得一定成效。支行党委牢固树立“带头抓”意识,充分落实党建工作本职,在全行内构建完善的党建工作格局,如以党委书记为表率,带头开展党建、以党委成员为分支,分工贯彻党建、以基层党支部为网格单元,具体执行党建工作。辖内各党支部按照标准化建设要求,完善了党组织设置、班子建设、党员教育管理、党内组织生活等方面的制度。
(二)党员队伍素质有所提升。党员教育管理不断强化。当前阶段随着“两学一做”等学习的深入,各级党组织纷纷开展主题性教育活动,促使党员队伍的整体思政素养有所提升,大部分党员的政治觉悟和党性修养水平等得到显著的提高。同时,利用现代信息技术手段,如党员远程教育平台、学习强国App等,拓宽了党员学习渠道,丰富了学习内容。党员发展工作更加规范。各级党组织严格落实党员发展规范程序,坚持以政治标准作为首要发展要素,重视发展青年党员,优化现代党员人才队伍结构。加强了对入党积极分子的培养教育,建立了入党积极分子库,实行动态管理,提高了党员发展质量。
二、存在的问题
(一)思想认识不够到位。目前阶段在部分基层党组织中,个别负责人存在对党建工作重视程度不足的问题,其主要是思想认识存在滞后,将主要精力放在经营业务工作上,认为党建工作是软任务,短期内难以见到成效,对党建工作缺乏主动性和创造性。一些党员干部对党建工作的认识存在偏差,认为党建工作就是组织学习、开展活动,对党建工作在推动中心工作、服务群众等方面的重要作用认识不足。在实际工作中,没有将党建工作与业务工作有机结合。
(二)党组织建设存在薄弱环节。党组织生活质量不高。“三会一课”制度执行不够严格,存在形式主义现象。有的党组织会议内容空洞,只是简单传达文件精神,缺乏深入的讨论和交流;党课教育形式单一,大多是读文件、念报纸,缺乏吸引力和感染力。组织生活会和民主评议党员制度落实不到位,批评与自我批评不够深入,存在走过场的情况。党员队伍管理不够规范。一些基层党组织对党员的教育管理缺乏有效的手段和措施,对党员的思想动态、工作情况了解不够及时。
三、对策与建议
(一)提高思想认识,强化党建责任意识。加强对基层党组织负责人的教育培训,通过举办专题培训班、实地观摩学习等方式,提高他们对党建工作重要性的认识,增强抓党建工作的责任感和使命感。将党建工作纳入基层党组织负责人绩效考核体系,强化考核结果运用,对党建工作成绩突出的予以表彰奖励,对工作不力的进行问责。加强对党员干部的思想教育,通过开展专题讲座、主题党日活动等,引导党员干部深刻认识党建工作与业务工作的内在联系,树立党建工作与业务工作“一盘棋”的思想。鼓励党员干部在工作中积极发挥先锋模范作用,将党建工作要求贯穿到业务工作的各个环节,实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
(二)加强党组织建设,夯实党建工作基础。优化基层党组织班子结构。首要任务则是选拔青年骨干进入党组织,通过以政治素养、工作能力和创新精神等作为选拔标准,扩充党员力量。同时做好教育培训工作,保障青年党员具备良好的综合素养和业务能力。建立健全党组织班子后备人才库,加强对后备人才的培养和管理,为党组织班子建设提供人才保障。严格落实党组织生活制度。加强对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度执行情况的监督检查,确保制度落实到位。另外,结合党组织生活制度要求积极落实创新原则,充分考虑党员自身的需求,丰富党组织活动。加强党员队伍管理。持续完善和优化党员教育体系,并建立长效化机制,强化日常的党员教育和常态化监督。完善党员组织关系转接制度,确保党员组织关系转接及时、准确。加强对流动党员的管理,建立流动党员信息库,通过电话、微信等方式加强与流动党员的联系,定期组织流动党员参加线上学习和线下活动。
四、结论
基层党建工作是一项长期而艰巨的任务,对于巩固党的执政基础、推动经济社会发展具有重要意义。结合本次调研结果,能够进一步了解基层党建工作所取得的实效和成绩,但也存在一些问题和不足。针对这些问题,我们提出了相应的对策和建议,希望能够为加强基层党建工作提供参考。
作者单位:中国农业银行景德镇分行
一、基层党建工作的现状与成效
(一)党组织建设不断加强。党组织覆盖范围逐步扩大。为进一步加强党支部管理,方便支部党员参加组织生活,撤销了原有的联合党支部,辖内各营业网点均成立了独立党支部。党组织规范化建设取得一定成效。支行党委牢固树立“带头抓”意识,充分落实党建工作本职,在全行内构建完善的党建工作格局,如以党委书记为表率,带头开展党建、以党委成员为分支,分工贯彻党建、以基层党支部为网格单元,具体执行党建工作。辖内各党支部按照标准化建设要求,完善了党组织设置、班子建设、党员教育管理、党内组织生活等方面的制度。
(二)党员队伍素质有所提升。党员教育管理不断强化。当前阶段随着“两学一做”等学习的深入,各级党组织纷纷开展主题性教育活动,促使党员队伍的整体思政素养有所提升,大部分党员的政治觉悟和党性修养水平等得到显著的提高。同时,利用现代信息技术手段,如党员远程教育平台、学习强国App等,拓宽了党员学习渠道,丰富了学习内容。党员发展工作更加规范。各级党组织严格落实党员发展规范程序,坚持以政治标准作为首要发展要素,重视发展青年党员,优化现代党员人才队伍结构。加强了对入党积极分子的培养教育,建立了入党积极分子库,实行动态管理,提高了党员发展质量。
二、存在的问题
(一)思想认识不够到位。目前阶段在部分基层党组织中,个别负责人存在对党建工作重视程度不足的问题,其主要是思想认识存在滞后,将主要精力放在经营业务工作上,认为党建工作是软任务,短期内难以见到成效,对党建工作缺乏主动性和创造性。一些党员干部对党建工作的认识存在偏差,认为党建工作就是组织学习、开展活动,对党建工作在推动中心工作、服务群众等方面的重要作用认识不足。在实际工作中,没有将党建工作与业务工作有机结合。
(二)党组织建设存在薄弱环节。党组织生活质量不高。“三会一课”制度执行不够严格,存在形式主义现象。有的党组织会议内容空洞,只是简单传达文件精神,缺乏深入的讨论和交流;党课教育形式单一,大多是读文件、念报纸,缺乏吸引力和感染力。组织生活会和民主评议党员制度落实不到位,批评与自我批评不够深入,存在走过场的情况。党员队伍管理不够规范。一些基层党组织对党员的教育管理缺乏有效的手段和措施,对党员的思想动态、工作情况了解不够及时。
三、对策与建议
(一)提高思想认识,强化党建责任意识。加强对基层党组织负责人的教育培训,通过举办专题培训班、实地观摩学习等方式,提高他们对党建工作重要性的认识,增强抓党建工作的责任感和使命感。将党建工作纳入基层党组织负责人绩效考核体系,强化考核结果运用,对党建工作成绩突出的予以表彰奖励,对工作不力的进行问责。加强对党员干部的思想教育,通过开展专题讲座、主题党日活动等,引导党员干部深刻认识党建工作与业务工作的内在联系,树立党建工作与业务工作“一盘棋”的思想。鼓励党员干部在工作中积极发挥先锋模范作用,将党建工作要求贯穿到业务工作的各个环节,实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。
(二)加强党组织建设,夯实党建工作基础。优化基层党组织班子结构。首要任务则是选拔青年骨干进入党组织,通过以政治素养、工作能力和创新精神等作为选拔标准,扩充党员力量。同时做好教育培训工作,保障青年党员具备良好的综合素养和业务能力。建立健全党组织班子后备人才库,加强对后备人才的培养和管理,为党组织班子建设提供人才保障。严格落实党组织生活制度。加强对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度执行情况的监督检查,确保制度落实到位。另外,结合党组织生活制度要求积极落实创新原则,充分考虑党员自身的需求,丰富党组织活动。加强党员队伍管理。持续完善和优化党员教育体系,并建立长效化机制,强化日常的党员教育和常态化监督。完善党员组织关系转接制度,确保党员组织关系转接及时、准确。加强对流动党员的管理,建立流动党员信息库,通过电话、微信等方式加强与流动党员的联系,定期组织流动党员参加线上学习和线下活动。
四、结论
基层党建工作是一项长期而艰巨的任务,对于巩固党的执政基础、推动经济社会发展具有重要意义。结合本次调研结果,能够进一步了解基层党建工作所取得的实效和成绩,但也存在一些问题和不足。针对这些问题,我们提出了相应的对策和建议,希望能够为加强基层党建工作提供参考。
作者单位:中国农业银行景德镇分行