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党建赋能科研活力与创新的探索与实践
文章字数：2729
在当今时代，科研创新已成为推动国家发展的核心动力。党建工作作为引领各项事业发展的重要保障，在科研领域也发挥着关键作用。本研究聚焦党建赋能科研活力与创新，深入探索其有效路径与实践经验。通过分析党建如何激发科研人员内在动力、优化团队结构、营造良好氛围，以及引领科研方向、方法技术和成果转化创新，旨在为科研机构提供理论支撑与实践借鉴，促进党建与科研深度融合，助力我国科研事业蓬勃发展，提升国家科技竞争力。
一、党建与科研活力、创新的内在逻辑联系
从思想引领来看，党建通过强化政治理论学习，让科研人员深刻领悟国家发展需求与科研使命，将个人追求与国家利益相结合，从而激发创新意识和使命感。例如，学习习近平总书记关于科技创新的重要论述，使科研人员明确方向，勇攀科技高峰。从组织保障而言，党建能够依据科研项目特点合理配置党员骨干，优化团队结构，发挥党员先锋模范作用，带动团队协作。同时，党组织协调各方资源，打破部门壁垒，促进信息共享与合作，增强科研活力，保障科研工作高效推进。
二、党建赋能科研活力的实践探索
（一）加强思想建设，激发科研人员内在动力。思想建设是党建赋能科研活力的关键环节。通过定期开展形式多样的主题教育活动，如举办科研战略研讨会、专家讲座等，深入解读国家科研战略，引导科研人员将个人理想融入其中，使其深刻认识到自身工作对国家发展的重要意义，从而极大增强责任感。同时，积极树立科研榜样，精心挖掘并广泛宣传优秀党员科研工作者的先进事迹，通过事迹报告会、内部刊物专题报道等方式，全方位展现他们在科研道路上的拼搏精神、创新成果以及对党和科研事业的忠诚，激励广大科研人员以榜样为引领，不断追求卓越，在科研领域勇攀高峰，为科研创新注入强大的精神动力。
（二）完善组织建设，优化科研团队结构。组织建设为科研团队发展筑牢根基。于科研机构内部，应依据实际情况科学构建党组织架构，从基层党支部到高层党组织，层层落实责任，确保党组织全面覆盖，切实发挥在科研团队组建和成长过程中的引领效能。党组织积极参与科研团队的组建规划，依据项目需求和人员专长合理搭配，凝聚各方力量。大力促进跨学科、跨领域的党建与科研合作，通过联合党建活动、学术交流等形式，打破学科和领域界限，整合分散资源，实现设备、技术、人才等资源的共享与互补，减少重复研究，提升协同创新能力，加速科研进程，提高科研效率，为攻克复杂科研难题提供有力的组织保障。
（三）强化作风建设，营造良好科研氛围。作风建设是科研工作健康发展的重要保障。大力弘扬科学精神与实事求是的作风，在党建活动中融入科学道德教育，如举办科研诚信专题讲座、开展学术规范研讨等，让科研人员深刻认识科研造假、浮躁等不良风气的危害，从思想根源上抵制这些不良行为。同时，积极建立科学的考核评价机制，对科研项目从申报、执行到验收的全过程进行严格监督，不断提高科研项目研究质量，规范科研行为。在经费管理方面，细化预算编制、审批和报销流程，确保科研经费合理合规使用。通过这些举措，营造出风清气正、公平公正的科研环境，使科研人员能够专注于科研创新，推动科研事业稳步向前发展。
三、党建赋能科研创新的实践途径
（一）党建引领科研方向创新。党组织积极组织学习研讨国家发展战略，深度剖析各领域需求。例如，组织科研人员集中学习国家科技发展规划，邀请政策专家解读战略重点，引导科研项目精准对接重大需求，如围绕国家“碳达峰碳中和”目标，开展新能源、节能减排等相关研究，开拓创新领域。建立党建与科研规划协同机制，党委参与科研规划制定，确保科研创新方向紧跟党的路线方针政策，使科研工作始终服务于国家发展大局，实现党建对科研方向的精准引领。
（二）党建促进科研方法和技术创新。党组织高度重视科研方法和技术的提升，积极组织科研人员参加各类党建相关培训及学术交流活动。通过与国际科研团队的交流合作项目、参加国际学术会议等方式，帮助科研人员拓宽国际视野，及时了解前沿科研方法并引进借鉴。例如，选派科研人员赴国外先进科研机构交流学习先进实验技术。充分发挥党员科研骨干的先锋模范作用，鼓励他们勇挑重担，带头开展技术攻关。党组织利用自身的组织协调优势，整合各方资源，包括人力、物力、财力等，为创新研究提供全方位支持，推动科研方法和技术不断取得新突破。
（三）党建推动科技成果转化创新。党组织积极发挥在产学研合作中的桥梁纽带作用，主动牵线科研机构与企业。通过举办产学研对接会、联合技术研发项目等形式，促进双方深度合作，推动科研成果迅速落地转化为现实生产力。例如，组织高校科研团队与当地企业联合开展新产品研发，实现科技成果产业化。建立党建引领下的科技成果转化激励机制，在职称评定、绩效考核、奖金分配等方面对积极参与成果转化的科研人员给予倾斜，认可其在成果转化中的贡献，提高科研人员参与的积极性，营造良好的成果转化氛围，加速科研成果从实验室走向市场的进程，为经济社会发展注入新动力。
四、面临的挑战与应对措施
（一）面临的挑战。随着科研的国际化趋势，党建工作在国际合作中应对复杂环境和意识形态挑战方面需要进一步加强。在国际科技合作中，如何在坚持党的领导的同时，积极开展国际交流与合作，保障国家科研安全和利益是一个重要问题。
科研人员思想的多元化对党建工作提出了更高要求。在市场经济和多元文化的影响下，科研人员的价值观念和思想动态更加复杂，如何更好地凝聚科研人员思想，使党建工作更具针对性和实效性成为挑战。
（二）应对措施。加强党建工作者与科研人员的沟通交流，深入了解科研工作的特点和需求。党建工作者要学习科研知识，科研人员要参与党建活动，共同探索党建与科研融合的新模式和新路径，如开展“党建+科研项目攻关”等特色活动。
加强对科研人员的国家安全教育和意识形态教育。建立国际合作中的党建工作机制，确保科研人员在国际交流中能始终坚守国家利益和政治立场，同时积极吸收国际先进科研理念和技术，促进科研创新；关注科研人员的思想动态，创新党建工作方式方法。利用现代信息技术，如网络平台、移动应用等开展个性化的党建教育活动，满足不同科研人员的需求；建立健全科研人员思想动态反馈机制，及时调整党建工作策略，增强党建工作的吸引力和凝聚力。
综上所述，党建赋能科研活力与创新是一项意义深远的重要任务。尽管当前面临诸多挑战，但通过加强党建与科研人员沟通、强化安全教育与意识形态教育、创新党建工作方式等应对措施，定能逐步克服困难。科研机构应持续探索党建与科研融合的最优模式，充分发挥党建引领优势，凝聚科研力量，激发创新潜能，以高质量党建推动科研工作取得更大突破，为实现国家科技自立自强、建设科技强国贡献强大力量。
作者单位：生态环境部南京环境科学研究所助理研究员
一、党建与科研活力、创新的内在逻辑联系
从思想引领来看，党建通过强化政治理论学习，让科研人员深刻领悟国家发展需求与科研使命，将个人追求与国家利益相结合，从而激发创新意识和使命感。例如，学习习近平总书记关于科技创新的重要论述，使科研人员明确方向，勇攀科技高峰。从组织保障而言，党建能够依据科研项目特点合理配置党员骨干，优化团队结构，发挥党员先锋模范作用，带动团队协作。同时，党组织协调各方资源，打破部门壁垒，促进信息共享与合作，增强科研活力，保障科研工作高效推进。
二、党建赋能科研活力的实践探索
（一）加强思想建设，激发科研人员内在动力。思想建设是党建赋能科研活力的关键环节。通过定期开展形式多样的主题教育活动，如举办科研战略研讨会、专家讲座等，深入解读国家科研战略，引导科研人员将个人理想融入其中，使其深刻认识到自身工作对国家发展的重要意义，从而极大增强责任感。同时，积极树立科研榜样，精心挖掘并广泛宣传优秀党员科研工作者的先进事迹，通过事迹报告会、内部刊物专题报道等方式，全方位展现他们在科研道路上的拼搏精神、创新成果以及对党和科研事业的忠诚，激励广大科研人员以榜样为引领，不断追求卓越，在科研领域勇攀高峰，为科研创新注入强大的精神动力。
（二）完善组织建设，优化科研团队结构。组织建设为科研团队发展筑牢根基。于科研机构内部，应依据实际情况科学构建党组织架构，从基层党支部到高层党组织，层层落实责任，确保党组织全面覆盖，切实发挥在科研团队组建和成长过程中的引领效能。党组织积极参与科研团队的组建规划，依据项目需求和人员专长合理搭配，凝聚各方力量。大力促进跨学科、跨领域的党建与科研合作，通过联合党建活动、学术交流等形式，打破学科和领域界限，整合分散资源，实现设备、技术、人才等资源的共享与互补，减少重复研究，提升协同创新能力，加速科研进程，提高科研效率，为攻克复杂科研难题提供有力的组织保障。
（三）强化作风建设，营造良好科研氛围。作风建设是科研工作健康发展的重要保障。大力弘扬科学精神与实事求是的作风，在党建活动中融入科学道德教育，如举办科研诚信专题讲座、开展学术规范研讨等，让科研人员深刻认识科研造假、浮躁等不良风气的危害，从思想根源上抵制这些不良行为。同时，积极建立科学的考核评价机制，对科研项目从申报、执行到验收的全过程进行严格监督，不断提高科研项目研究质量，规范科研行为。在经费管理方面，细化预算编制、审批和报销流程，确保科研经费合理合规使用。通过这些举措，营造出风清气正、公平公正的科研环境，使科研人员能够专注于科研创新，推动科研事业稳步向前发展。
三、党建赋能科研创新的实践途径
（一）党建引领科研方向创新。党组织积极组织学习研讨国家发展战略，深度剖析各领域需求。例如，组织科研人员集中学习国家科技发展规划，邀请政策专家解读战略重点，引导科研项目精准对接重大需求，如围绕国家“碳达峰碳中和”目标，开展新能源、节能减排等相关研究，开拓创新领域。建立党建与科研规划协同机制，党委参与科研规划制定，确保科研创新方向紧跟党的路线方针政策，使科研工作始终服务于国家发展大局，实现党建对科研方向的精准引领。
（二）党建促进科研方法和技术创新。党组织高度重视科研方法和技术的提升，积极组织科研人员参加各类党建相关培训及学术交流活动。通过与国际科研团队的交流合作项目、参加国际学术会议等方式，帮助科研人员拓宽国际视野，及时了解前沿科研方法并引进借鉴。例如，选派科研人员赴国外先进科研机构交流学习先进实验技术。充分发挥党员科研骨干的先锋模范作用，鼓励他们勇挑重担，带头开展技术攻关。党组织利用自身的组织协调优势，整合各方资源，包括人力、物力、财力等，为创新研究提供全方位支持，推动科研方法和技术不断取得新突破。
（三）党建推动科技成果转化创新。党组织积极发挥在产学研合作中的桥梁纽带作用，主动牵线科研机构与企业。通过举办产学研对接会、联合技术研发项目等形式，促进双方深度合作，推动科研成果迅速落地转化为现实生产力。例如，组织高校科研团队与当地企业联合开展新产品研发，实现科技成果产业化。建立党建引领下的科技成果转化激励机制，在职称评定、绩效考核、奖金分配等方面对积极参与成果转化的科研人员给予倾斜，认可其在成果转化中的贡献，提高科研人员参与的积极性，营造良好的成果转化氛围，加速科研成果从实验室走向市场的进程，为经济社会发展注入新动力。
四、面临的挑战与应对措施
（一）面临的挑战。随着科研的国际化趋势，党建工作在国际合作中应对复杂环境和意识形态挑战方面需要进一步加强。在国际科技合作中，如何在坚持党的领导的同时，积极开展国际交流与合作，保障国家科研安全和利益是一个重要问题。
科研人员思想的多元化对党建工作提出了更高要求。在市场经济和多元文化的影响下，科研人员的价值观念和思想动态更加复杂，如何更好地凝聚科研人员思想，使党建工作更具针对性和实效性成为挑战。
（二）应对措施。加强党建工作者与科研人员的沟通交流，深入了解科研工作的特点和需求。党建工作者要学习科研知识，科研人员要参与党建活动，共同探索党建与科研融合的新模式和新路径，如开展“党建+科研项目攻关”等特色活动。
加强对科研人员的国家安全教育和意识形态教育。建立国际合作中的党建工作机制，确保科研人员在国际交流中能始终坚守国家利益和政治立场，同时积极吸收国际先进科研理念和技术，促进科研创新；关注科研人员的思想动态，创新党建工作方式方法。利用现代信息技术，如网络平台、移动应用等开展个性化的党建教育活动，满足不同科研人员的需求；建立健全科研人员思想动态反馈机制，及时调整党建工作策略，增强党建工作的吸引力和凝聚力。
综上所述，党建赋能科研活力与创新是一项意义深远的重要任务。尽管当前面临诸多挑战，但通过加强党建与科研人员沟通、强化安全教育与意识形态教育、创新党建工作方式等应对措施，定能逐步克服困难。科研机构应持续探索党建与科研融合的最优模式，充分发挥党建引领优势，凝聚科研力量，激发创新潜能，以高质量党建推动科研工作取得更大突破，为实现国家科技自立自强、建设科技强国贡献强大力量。
作者单位：生态环境部南京环境科学研究所助理研究员