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基于“六维协同”的 企业管理创新实践
文章字数:407
阜阳卷烟厂创新团队。
迁入新址后,安徽中烟阜阳卷烟厂面对新挑战,组建创新团队,成功构建了“六维协同”管理体系,涵盖理念、能力、问题、流程、标准、执行六方面,旨在提升企业创新力和竞争力。
团队紧跟科技前沿,更新理念,不断引入新思想、新观念,为新厂管理注入新鲜血液和活力。通过开设干部培训专班、打造多维培训品牌矩阵等举措提升了员工能力。团队敢于直面问题,通过系统性的排查和整改,解决了设备运行效率下降、工艺流程不完善等问题。在流程优化上,团队重组人员架构,优化生产操作流程,提高了生产效率和产品质量。
在标准修订上,团队不断完善公司的标准制度体系,强化标准执行力度,确保各项工作有章可循、有据可依。在执行落地上,以组织结构创新为抓手,发挥员工的主动性和创造性,形成了具有阜烟特色的系统执行力。项目实施后,阜阳卷烟厂成效显著,荣获多项国家级、省级荣誉,创新成果丰硕,人才队伍建设取得重要进展,展现了强大的创新实力和核心竞争力。
迁入新址后,安徽中烟阜阳卷烟厂面对新挑战,组建创新团队,成功构建了“六维协同”管理体系,涵盖理念、能力、问题、流程、标准、执行六方面,旨在提升企业创新力和竞争力。
团队紧跟科技前沿,更新理念,不断引入新思想、新观念,为新厂管理注入新鲜血液和活力。通过开设干部培训专班、打造多维培训品牌矩阵等举措提升了员工能力。团队敢于直面问题,通过系统性的排查和整改,解决了设备运行效率下降、工艺流程不完善等问题。在流程优化上,团队重组人员架构,优化生产操作流程,提高了生产效率和产品质量。
在标准修订上,团队不断完善公司的标准制度体系,强化标准执行力度,确保各项工作有章可循、有据可依。在执行落地上,以组织结构创新为抓手,发挥员工的主动性和创造性,形成了具有阜烟特色的系统执行力。项目实施后,阜阳卷烟厂成效显著,荣获多项国家级、省级荣誉,创新成果丰硕,人才队伍建设取得重要进展,展现了强大的创新实力和核心竞争力。