摘要：随着乡村振兴战略的提出，许多高校毕业生选择返乡就业创业，面临着许多挑战和机遇。本文针对当前大学生返乡就业创业的困境进行分析并提出对策建议，以助力乡村振兴战略实施。
　　关键词：乡村振兴；大学生返乡；就业创业
　　一、乡村振兴背景下大学生返乡就业创业的困境
　　（一）政府扶持政策落实不到位
　　一方面，政府扶持政策缺乏针对性。虽然政府出台了不少支持大学生返乡就业创业的优惠政策，其中包含基层就业补贴、创业补贴等方面的优惠政策[1]，但部分政策较为笼统，缺乏对不同地区和不同产业的差异化支持，且扶持政策以资金支持与就业补贴为导向，忽视了其他方面的支持。另一方面，一些地方政府和相关部门在政策宣传上缺乏创新，仅仅依靠传统的宣传方式，难以覆盖到所有潜在的大学生返乡就业创业群体。
　　（二）农村发展环境较差，竞争力不足
　　在推进乡村振兴战略的过程中，一些农村地区的公共设施和服务与城市相比仍有差距，发展环境还相对落后。在教育、医疗、机会选择等诸多条件的限制下，生活便利程度可能不如大城市,农村人才引进机制有待完善，人才竞争力与城市相比较弱。
　　（三）大学生个人意愿淡薄
　　多数大学生希望能留在城市就业创业，并不愿意回到农村从事农业生产，对返乡就业创业意愿淡薄。另外，还有大部分的学生受多种因素影响，仍抱有传统的思想观念，认为出去读书就是为了走出农村，返乡就业创业没有出息。农村地区对于大学生来说，不管是实现个人价值，还是追求经济利益，都不能对他们有很强的吸引力。
　  二、乡村振兴背景下大学生返乡就业创业的对策建议
　　（一）加强政策引导
　　首先，加强政策针对性。政府应出台符合大学生求职就业需求的人才政策，灵活调整乡村创业优惠政策以适应具体情况。另外，政府扶持政策还应满足返乡大学生的专业技能需求，进行相关培训，并提供经验、技术等方面的支持。其次，利用微信公众号、抖音等互联网技术与平台加大返乡就业创业政策宣传力度，及时发布相关政策，提高政策知晓率，吸引大学生就业返乡创业。
　　（二）完善农村基础设施建设，完善人才引进机制
　　一方面，政府需要完善农村地区的供水、交通等基础设施。加强社会服务体系建设，不断完善当地的医疗保障体系、各级学校的教育资源配置。另一方面，政府要健全人才引进制度，充分的宣传各项优惠政策以及措施，为返乡就业创业人才提供良好的环境、优厚的待遇，并制定具体的规范和程序，将人才柔性吸引到本地就业创业。
　　（三）转变大学生就业创业观念
　　首先,要增强大学生的乡村认同感。高校应紧密对接乡村振兴发展需求，优化就业创业教育课程，邀请优秀“大学生村官”、行业专家讲述就业创业经历，组织经验交流活动，提高大学生对到乡村一线就业的认识和兴趣。另外还可以通过乡村志愿服务、乡村实地调研等形式，让大学生充分了解乡村振兴全面推进下乡村地区的发展面貌以及乡村对人才的需求，从内心深处消除返乡就业创业的抵触心理[2]。
　  参考文献：
　　[1]李蓓蓓.乡村振兴战略背景下农村籍大学生返乡就业创业途径研究[J].高教学刊,2021(2):47-50.
　　[2]梁昕晴,陈月梅,刘朦朦.乡村振兴背景下大学生返乡创业意愿影响因素研究[J].山西农经,2023(10):29-32.作者单位：河北科技大学马克思主义学院