在事业单位发展的过程中，加强思想政治建设对于强化单位的凝聚力具有重要的影响和意义。然而，传统的思想政治教育方式往往缺乏趣味性和多样性，因此难以激发员工的参与兴趣。而运动作为一种健康、积极的活动方式，不仅有助于提升员工的身体素质，还能在潜移默化中强化员工的政治素养和道德素养，这对推动思想政治建设的深入发展是十分重要的。
　　1.加强宣传教育，提高员工认知水平
　　在事业单位思想政治建设的过程中，运动不仅有助于提升员工的身体素质和心理素质，而且还能增强他们的团队凝聚力，从而促进其道德素养的提升。鉴于此，事业单位需要通过多样化的宣传手段让员工认识到运动与思想政治教育之间的内在联系，争取在提高其认知水平的同时，也能促进思政教育内容和方式的极大丰富。一方面，事业单位可以通过内部刊物、宣传栏、电子邮件和公司内网等多种渠道，定期发布与运动相关的思想政治教育文章，这些文章可以涵盖运动的历史、名人事迹、运动精神与社会主义核心价值观的联系等内容。通过这种方式，员工可以在日常的阅读中潜移默化地接受思想政治教育，并认识到运动不仅仅是强身健体的手段，更是培养意志力、团队合作精神的重要途径。另一方面，事业单位可以利用信息技术手段制作富有感染力的宣传视频和微电影，这些视频可以通过真实案例展示运动对个人意志力、团队合作和集体荣誉感的积极影响，并通过生动的画面引发员工的共鸣和思考。此外，事业单位还可以组织多样化的体育活动，例如趣味运动会、团建拓展活动、定期健身课程等，在这些活动中融入思想政治教育的元素，比如在运动会开幕式上宣读爱国主义誓词，或者在团队比赛中设置与社会主义核心价值观相关的环节，这样不仅可以使员工在运动中体验到思想政治教育的意义，还能在实践中增强他们的集体荣誉感和团队合作精神。
　　2.合理选择运动项目，满足差异化需求
　　在基于运动视角的事业单位思想政治建设过程中，运动项目的合理选择至关重要，通过合理选择运动项目，不仅能够满足员工的差异化需求，还能通过运动提升员工的思想政治素质和团队凝聚力。为此，事业单位可以通过问卷调查、座谈会等形式收集员工对不同运动项目的兴趣和参与意愿，这些信息有助于单位根据员工的实际需求合理安排运动项目，确保每位员工都能找到适合自己的运动方式，从而提高他们的参与度和积极性。与此同时，事业单位还应根据员工的年龄、身体状况和兴趣爱好，制定多样化的运动方案。例如，针对年轻员工，可以组织篮球、足球、羽毛球等竞技性强的团队运动，这类运动不仅能增强体质，还能培养团队协作精神和集体荣誉感。对于中老年员工，则可以安排太极拳、瑜伽、健步走等柔和的运动项目，这些项目有助于舒缓压力、增强身体柔韧性，并在活动中融入健康生活理念和思想政治教育内容。值得注意的是，为了更好地满足员工的个性化需求，事业单位还需要组织跨部门的团队运动比赛，如趣味运动会、拔河比赛等，这些活动不仅可以活跃工作氛围，增进员工之间的沟通与协作，还能使“志同道合”的员工聚集在一起，从而形成合作共同体，这样不仅有助于增强思政教育效果，同时也能避免思政教育资源的浪费。
　　3.构建激励机制，提高员工参与程度
　　通过构建完善的激励机制，可以极大地提高员工参与运动的积极性和主动性，从而促进思想政治建设的深入推进。为此，事业单位可以根据不同运动项目的性质和难度设立个人和团队奖项。例如，定期举办运动会、马拉松、篮球赛等赛事，对表现优秀的个人和团队给予表彰和奖励，这些奖励可以是实物奖品、奖金、荣誉证书等，通过多样化的奖励形式，能够激发员工的参与热情和竞争意识，进一步增强他们的集体荣誉感和成就感。与此同时，事业单位还可以建立积分制度。员工参与各种运动项目可以获得相应的积分，而积分可以用来兑换各种福利，如健身卡、运动装备、健康讲座名额等。积分制度不仅能够持续激励员工积极参与运动，还可以通过长期积累的形式培养员工良好的运动习惯，这对推动思想政治建设的深入发展是极为有利的。此外，事业单位还可以通过“运动之星”评选活动，定期评选和表彰在运动中表现突出的员工，通过宣传栏、内部刊物、电子邮件等方式进行宣传报道，树立典型榜样。通过榜样的力量，带动更多员工积极参与运动，同时在评选活动中融入思想政治教育的元素，比如评选标准中加入团队合作、正能量传递等方面的考量，进一步增强思想政治教育的实施效果。
　  4.结语
　　综上所述，基于运动的事业单位思想政治建设模式，不仅能够提升员工的身心素质，还能增强他们的团队的凝聚力和思想政治素质。通过加强宣传教育、合理选择运动项目以及构建激励机制，能够更好地实现上述目标，同时也能促进事业单位思政教育模式的创新性发展。因此，在思政教育建设的过程中，事业单位必须要认识到运动的教育价值和功能，将其作为开展思政教育的重要载体，通过多样性、针对性的运动方式增强思政教育效果，这样才能为促进事业单位的长远发展提供可靠的保障。
　　作者单位：河北省体育局小球运动中心