钟华伟（左一）走访桃园村陀公自然村困难群众。


　　湾沚区湾沚镇桃园村驻村工作队由安徽省第八批选派干部范文斌、钟华伟、黄迟三人组成。选派驻村以来，三人围绕帮扶工作职责，当“村官”、谋“村政”、助发展、办实事，认真当好党建“指导员”、为民“服务员”、致富“领路员”，全面巩固拓展脱贫攻坚成果，在乡村振兴赶考路上绘出“桃园”新画卷。
　　一、当好党建“指导员”，夯实基层战斗堡垒。
　　基层党组织坚强有力是推动乡村全面振兴的根本保证。桃园村驻村工作队始终把加强基层组织建设作为重要任务，从关键少数入手，从全体党员发力，全面激发基层内生动力，为全面推进乡村振兴奠定了坚实基础。工作队刚驻村半年，就迎来了每五年一次的村“两委”换届。考虑到换届后新老交替，为让新一届村“两委”班子尽快接过乡村振兴的“接力棒”，工作队定期组织联席理论学习会，与村“两委”共同学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，围绕环境整治、矛盾化解、网格化建设等重点工作开展交流研讨、“头脑风暴”。
　　好的班子离不开好的制度。工作队先后制定《关于进一步规范村级场所参观检查接待工作的通知》《桃园村培训工作指引规范》等系列规范标准，推动村级各项工作有章法、见成效。同时，狠抓“三会一课”、主题党日等制度的落实，深入推动“月月有活动，季季有主题”的组织生活模式，先后开展“庆祝党的二十大，喜看鸠兹新变化”“赓续红色血脉，传承建党精神”系列主题党日，不断撬动农民党员参与度。
　　为提高村级党组织凝聚力、向心力、战斗力，持续为桃园村注入“新鲜血液”，工作队积极鼓励乡贤、种粮大户、致富能手、返乡大学毕业生向党组织靠拢，驻村以来，累计有23名优秀青年向党组织递交了入党申请书，其中，有6名已经确定为年度积极分子进行培养，4名发展为党员。在党组织的引领下，越来越多的乡贤能人涌入回乡助力的浪潮中，出钱出力，示范引领村民参与村庄人居环境整治。2023年，桃园村在湾沚区村居“赛马”中，基层班子建设排名位居全区第三。
　　二、当好政策“宣传员”，用心用情服务基层。
　　驻村帮扶，说一千、道一万，最重要的就是要得到群众认可，而要得到群众认可，最好的方法便是深入基层一线，与群众打成一片。
　　刚到村里时，部分村民对工作队持怀疑态度，不愿意向他们袒露心声。“你们这些下来挂职的干部，我见得多了，到村里来不都是镀金的吗，混三年不就回去了，你们能为我们村带来什么，留下什么吗？”走访时一位村民不屑地问道。经过一番商讨，工作队决定用实际行动赢得信任。短短三个月，工作队与包片干部就走遍了全村24个自然村组，实现了五保户、低保户、监测户等走访全覆盖。
　　走访发现，村民对人居环境提升有很多意见。工作队急群众之所急，解群众之所需，兴修水渠、硬化道路、美化村居环境，推动生活垃圾治理、改厕治污、道路畅通、庭院环境整治提升等10项建设项目落地，累计实施水、电、路、桥、讯等基础设施项目19个，争取各类资金3300余万元，打造了一批村级人居环境整治示范点。
　　桃园村相思园成功入围省级和美乡村中心村建设名单。2022年，桃园村获评安徽省“115”乡村振兴示范村。2023年，桃园村入选全省首批和美乡村精品示范村建设名单。
　　三、做好致富“领路员”，五色产业共同致富。
　　桃园村属典型丘岗地貌，平地少山坡多，种植缺地、养殖缺水。前几年，基本是靠着土地流转、水面发包等为村里“输血”，但要想实现长远发展，还是得靠自身“造血”。
　　2021年底，芜湖市在全省率先创新推行党组织领办合作社。村级合作社成立初期，村民们对这个“新鲜玩意”有顾虑，害怕投出去的钱“打了水漂”，纷纷持观望态度，不敢轻易入股。工作队及时收集整理相关资料，通过召开村民大会、张贴海报、入户登门等方式进行宣传讲解，向村民们阐明党组织领办合作社的成立目的、组织架构以及下一步工作打算，一点点打消了村民们的疑虑。村“两委”干部、党员干部、种植养殖大户发挥“风向标”作用，带头入股，给还在犹豫的村民们吃了一颗“定心丸”，大家纷纷主动出资入股。2022年3月，桃园村在湾沚区率先注册成立“芜湖市孝祥状元农业专业合作社”。
　　合作社成立后，发展什么产业成为摆在工作队面前的又一道难题。工作队仔细分析了桃园村的资源禀赋和要素优势，发现村里的红色资源较为丰富，决定把“培训经济”作为村里的主导产业。桃园村依托村内现有的红色资源，通过吸纳镇级合作社入股，镇村两级共同投资兴建了全省唯一的农村领域党建展馆——芜湖市农村党建馆，打造芜湖市党员教育培训基地，面向全国范围内各级党政机关、企事业单位和社会组织，承接具有“乡村特色”的基层党员教育培训。2022年以来，桃园村先后承接各类培训、会议等80余场，培训基层党员和乡村实用人才3000余人次，接待调研20000余人次；芜湖市农村党建馆被省委组织部授牌“全省党员远程教育学用示范基地”；桃园村成功入选全省首批乡村干部实训基地培育打造对象；培训产业案例成功入选全国基层干部培训课程典型案例。2022年底，合作社挣了“第一桶金”，村里一次性拿出17.65万元为入股村民分红，让村民们共享丰收的喜悦。
　　产业发展起来了，工作队的信心就更足了，三人又在思考如何于破局中开新局，于变局中谋新机。为此，工作队积极做好村域产业发展规划，进一步整合村域内的各类资源，探索出“红色教育、绿色苗木、金色农业、青色研学、古色文化”的“五色集体经济”发展新模式。
　　做大“红色”党建培训。与在村企业和种养大户合作，积极延伸培训产业链条，开展大学生劳动教育、少儿成长教育和“三同教育”等各类特色培训，不断扩展培训规模。
　　做好“金色”农业文章。积极整合境内长岗稻虾米、老梁粉丝、湾沚山芋等特色农产品资源，注册“孝祥状元”“于湖状元”农事商标，开展特色农产品“统购统销”业务，举办农产品线上线下集中直播带货活动，累计售卖农产品40余万元。
　　发挥“绿色”苗木优势。依托千亩桃林、万亩圩田，推动外山湖生态园、顾村香樟园、松元林场苗木基地蓬勃发展，壮大乡村生态休闲旅游业。驻村以来，累计接待游客25000余人。
　　打造“青色”研学品牌。充分挖掘村内的研学教育资源，创建青少年研学教育基地，广泛开展农事体验、声乐采风、生活技能培训等青少年研学活动。
　　留住“古色”传统文化。合作社为凸显南宋状元张孝祥后裔村——相思园村的状元文化历史底蕴，举办张孝祥文化研讨会，安师大历史与社会学院研习基地、芜湖市张孝祥研究会研习基地、芜湖市美术家协会创研基地分别挂牌，张孝祥文化广场、于湖书院、木雕馆陆续建成开馆。
　　三年的驻村时光接近尾声，桃园村发生了翻天覆地的变化，村集体经济收入从2021年的56万元增长到2022年的254万元，2023年，村集体经济收入已突破500万元，老百姓的收入得到显著提高，生活质量也得到极大改善，工作队也赢得了村民们的信任。下一步，桃园村驻村工作队将继续写好“驻村文章”，做不负期待的“答卷人”，与桃园群众一起在乡村振兴的赶考路上绘出“桃园”新画卷。