埇桥区时村镇时西村第一书记、驻村工作队队长陈雷带领工作队及志愿者销售村集体小果型南瓜。


　　村情简介：时西村位于宿州市埇桥区东北部，下辖5个自然村3004人，耕地面积3825亩，村庄面积3.5平方公里。时西村现有村两委干部7名，党总支建制下辖2个支部，81名党员。2021年3月因村级集体经济相对薄弱、收入来源渠道不多等原因被列为软弱涣散村党组织。
　　2021年6月，省科技厅成果区域处副处长陈雷作为第八批选派干部派驻埇桥区时村镇时西村，任时西村第一书记、驻村工作队队长。两年多来，他带领工作队和村两委依托科技创新，不断巩固拓展时西村脱贫攻坚成果，推进接续乡村振兴，村集体经济收入由2020年底的5万元增至2023年的100余万元。
　　一、全面规范抓提升，筑牢基层党组织基石。
　　一是规范村级活动场所，建好搭牢为民服务阵地。为更好地服务群众，提升基层党组织凝聚力和战斗力，使党在最基层扎深扎牢。陈雷积极协调沟通，争取专项资金5万元，科学规划设置房间使用功能、规范公告栏使用、宣传标语张贴等措施，使村级活动场所功能利用最大化，真正把村级活动场所建设成集村级议事、党群活动、便民服务、文体娱乐为一体的综合服务中心；建立健全干部值班、三务公开等规章制度，严格落实监督管理责任，规范时西村工作程序，充分发挥活动场所综合服务功能，使各项工作走上科学化、制度化、规范化轨道。二是全力推行“党建+信用”，增添乡村基层治理活力。时西村作为时村镇党建引领示范村，陈雷带领驻村工作队及村两委全力以赴推进落实上级各项部署要求，以信用村建设促进基层治理，助推乡村振兴，成立时西村党建引领信用村建设工作专班，确保高质量完成了689户信息采集和乡风文明评议等各项工作任务，并加以实际运用。三是创新打造党建品牌，有效提升党员政治素养水平。驻村工作队设立“学而时习之”党建学习会品牌，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，以高标准高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育这项党的建设重大任务为牵引，共开展50余次专题学习，并结合实际工作谈经验、谈想法、提意见，有序有力推进党的建设各项工作。同时，连续两年获评时村镇党委“先进基层党组织”荣誉称号。四是建立村级规章制度，保障村级工作运行有章可循。驻村工作队建立健全村党组织和村干部责任清单、任务清单，同步建立村干部20条履职行为负面清单，构建分工合理、权责一致的管理体制；规范村级重大事务决策程序，严格落实民主决策制度，保证基层班子按章理事，有效运行；进一步规范村干部监督管理，引导村干部强思想、提能力、转作风。
　　二、汇聚动能抓发展，推进村集体经济增收。
　　一是因地制宜编制村级规划。驻村工作队围绕做大做强主粮产业，陈雷同志邀请安徽农业大学共同研究，为时西村做出瓜菜特色品牌，编制“多规合一”实用性村庄规划，指导时西村科学发展。安徽大学根据《科技特派团合作协议》内容，为时西村提供农业农村现代化科技人才和智力支持，宣传贯彻党的科技创新、“三农”工作方针和政策等，不定期到时西村开展技术指导，助力时西村集体经济发展和农村增收。二是壮大乡村振兴农业根基。驻村工作队先后调研走访了安徽农业大学、省市农科院、中盐红四方等主要涉农高校院所、龙头企业，合作流转土地1000余亩，引进优质小麦良种及红四方优质肥料，并开展规范化种植技术培训26次；围绕“小麦、大豆全程智能农机生产技术”“节水灌溉水肥一体化技术”等课题开展推广示范，实施“皖北地区小麦、大豆绿色丰产增效生产关键技术集成及示范”项目，陈雷带领驻村工作队争取到宿州市科技局35万元、埇桥区科技局19.1万元的支持，顺利保障试点项目实施。三是拓宽产业振兴广阔空间。驻村工作队打造“缘梦时西”系列瓜菜品牌，选派安徽江淮园艺公司技术人员为村科技特派员，2022年试种20亩特色小果型南瓜并在全区推广，2023年带动九里、湖町、时东、时南等多村共同发展，成立省直单位驻埇工作队小果型南瓜产业联盟，变单打独斗为团队作战，种植贝贝南瓜300余亩，亩产近4000斤，2023年销售近60万元，带动了一批村民致富和村集体经济收入增高。四是构建异地产业发展格局。为解决建设用地难题，陈雷积极谋划异地孵化、联合经营模式；与兄弟村合建总投资400万元、占地面积6000余平方米的板材加工基地，每年分红8万元；利用省发展壮大集体经济项目及多方筹集资金，投资宿州经开区高新技术企业-紫金新材料公司100万元，每年分红10万元；实施埇桥区宿州拂晓现代农业科技示范园项目投资、埇桥区乡村振兴（产业）投资基金、宿州市埇桥区国家现代农业示范区农副产品冷链物流项目3个项目匹配资金分红，年均增收15万元以上；推进农机社会化服务，统筹调用各类农机，全面推进一喷综防服务，每年为村增加集体经济收入5万元以上。2022年，时西村集体经济收入达到62万元，2023年已达到100余万元。
　　三、多措并举抓巩固，预防化解返贫风险。
　　一是持续完善防返贫机制。驻村工作队坚持将防止返贫动态监测帮扶作为巩固脱贫成果的重要手段；不断优化健全网格化工作体系，组建6个村组网格，每月开展一次全覆盖排查，做到问题动态发现、动态清零；每月进行风险数据比对，对监测户、脱贫户实行动态管理，落实“一户一方案、一人一措施”，为全村10户21人监测对象制定帮扶措施60条，户均6条。二是拓宽村民就业增收渠道。驻村工作队协调省环安人才公司为时西村筛选确定了4家待遇条件较好的本地企业，为村民发布工作岗位2215个。同时，面向留守妇女、老弱病残等特定人群，组织安徽匠领工艺品厂、轩然加工厂等工厂带产品到村现场讲解灵活用工、工资标准等事项，搭建供需平台，畅通就业增收渠道，帮助村民足不出户实现就业增收。三是奋力开启村级销售新途径。陈雷同志带领工作队积极争取商务部门支持，组织村民参加区“乡村主播技能培训班”，并组建村电商工作专班，在村择优遴选2名积极性高、思维活跃的人员，进行长期培养支持。同时，与省科技厅直属机关委员会订立党组织结对共建协议书，定期组织厅系统党员干部积极开展农产品助销活动，积极推进各类产销对接，切实抓好农产品销售等各项工作。四是探索秸秆综合利用技术。陈雷带领工作队及村两委，积极联系中科大先研院、蚌埠万华禾香板业、淮塑建材等院所、企业，持续对接秸秆制板材技术，围绕秸秆做文章，衍生产业链，实现变废为宝，为村争取更大经济利益。
　　四、真情实意抓民生，提升村基础设施设备。
　　一是夯实乡村振兴道路基础。时西村作为非贫困村，在脱贫攻坚阶段获得资源相对有限，道路建设严重滞后，未硬化道路有52条，合计12.4公里。陈雷带领工作队多次向市委、区委汇报争取，顺利实施道路建设项目6批次，合计6.28公里。二是全力推进农田水利工程。时西村地势低洼，秋季内涝造成大豆严重减产。为解决这一问题，陈雷带领工作队积极向区委农办汇报，对接多方公司及施工队，顺利实施了84万元的小型农田水利工程建设项目，开挖沟渠10公里，新建机井26口。三是全力排查交通风险隐患。陈雷在走访调研中发现S303省道和桃时路路口交通风险隐患较大，已发生交通事故十余起、伤亡多人。为解决这一隐患，减少交通事故与人员伤亡，陈雷积极协调省公安厅，现已进行坡改平施工，完工后将继续安装限速牌、震荡带和黄色警示灯等。四是重启敬老院建设工作。为传承尊老爱老敬老传统，提高孤寡老人供养水平，帮助老人安度晚年，陈雷带领工作队积极协商对接，通过公开招标，采取公办民营方式重启荒废7年多的时西敬老院，并争取到区民政局130万元、区残联价值5万元护理床等支持，协调镇政府将原红旗敬老院空调等相关设备给予使用。截至目前，时西养老院已入住老人30名，助餐点全面运营。