青阳县坚持把党建工作与乡村治理工作相结合，积极探索基层组织建设新思路，不断强化农村基层党组织政治功能和组织功能，着力打通服务群众“最后一公里”，为乡村治理提供新动能。
　　夯基固本，筑牢乡村治理“桥头堡”。全面加强基层组织规范化、标准化建设，进一步优化组织设置，打造一体化的综合管理服务平台，不断扩大党的组织覆盖面和工作覆盖面。持续实施“红色阵地”提升工程，构建“一站式”服务体系，打造阳光党建服务站、党群议事厅、党群之家等34个，全面筑牢服务群众主阵地。深化党员“1+1”亮牌工程，全面延伸党建触角，为实现重要信息上传下达、问题隐患及时排查、群众呼声有求必应、应急状态全面管控提供了有力支撑。实施基层党建“书记项目”，推动“党建+产业”“党建+生态”“党建+项目”等工作模式，切实把党建资源转化为发展资源、把组织优势转化为发展优势。
　　培优育强，锻造乡村治理“主力军”。加强农村党组织书记队伍建设，通过“擂台比武”、党组织书记培训、座谈会等培强乡村振兴“领头雁”。择优推荐7名村党组织书记赴浙江培训学习。扎实开展185名村干部学历教育提升工作，专人负责村干部学历教育报名工作，做到主动对接，确保符合条件的村干部应保尽保。加大对村干部的教育培训，积极探索创新村干部培训方式，推动村干部教育培训适用本土、贴近基层。强化党员教育管理，优化党员服务意识。定期组织党员教育培训活动，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，鼓励党员争当“三员”，即党的宣传员、民情巡视员、群众服务员。深化党员亮身份作承诺当先锋行动，持续增强党组织凝聚力和向心力，不断提升乡村治理能力。
　　共建共享，注入乡村治理“新动能”。把抓党建促乡村振兴作为基层各级党组织书记年度述职评议考核重要内容，以党建引领乡村振兴、人居环境整治、集体经济发展等工作，聚焦民生办实事，探索开展述职答辩，用考核“硬尺子”推动广大干部把主要精力聚焦到抓党建促乡村振兴工作上来。实施清单式闭环管理，压实乡村振兴责任，以明责、确责、履责、考责“四位一体”闭合式责任管理体系确保党建引领乡村治理责任落地见效。推动干部通过“党群屋场夜话”“板凳会议”等深入群众，访民情、听民声，着力解决群众急难愁盼，发挥多方优势，围绕农村产业发展、生态环境、生态宜居等民生问题，共同讨论解决，营造“共建共治共享”良好氛围，筑牢党群、干群“连心桥”。 （程玲）