思想政治工作是中国共产党的优良传统和政治优势，是引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业生产经营工作的生命线。它对于凝聚人心，调动员工工作积极性，增强员工责任感，具有十分重要的作用。
　　城市燃气行业因其自然垄断性与地域竞争性并存,呈现出独特的发展模式，生产经营是城市燃气企业的中心工作，思想政治工作只有围绕企业中心工作进行，才能发挥其应有的作用。笔者结合公司开展的思想政治工作，浅谈认识和体会。
　　要创新工作机制
　　2022年是国有企业改革三年行动收官年，国企改革的目的就是优化配置企业资源，使企业更好地适应市场经济要求，在市场经济中充满活力，创造出更多更大的经济效益和社会效益。城市燃气企业要以推进国企改革为契机，把思想政治工作制度纳入现代企业管理体系中，与企业的生产经营工作融为一体，严格落实“一岗双责”制度，明确各级领导要承担起业务工作和思想政治工作的双重责任，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势，才能更好的激发城市燃气企业的活力，凝聚员工的共识。从严格管理出发，以人为核心，从思想入手，使管人、管事、管思想三位一体结合起来，实现思想政治工作与企业经营管理工作的有效结合。企业思想政治工作与生产经营是相辅相成、相互作用、相互促进的关系，思想政治工作为企业生产经营管理提供行为指导，生产经营为思想政治工作提供实践依据，将理论与实践有机结合才能发挥其应有的作用。
　　要丰富工作内容
　　随着城市燃气企业人力资源结构的调整优化，越来越多高学历、高素质的“90后”乃至“00后”青年员工成为企业的新鲜血液。他们对新事物的接受能力较强，敢于大胆创新，在工作中有干劲与闯劲，潜力十足。针对这样的特性，城市燃气企业要善于捕捉员工的思想动态，有针对性的进行思想教育，帮助员工认清企业发展方向，理解企业的发展战略，参与企业的建设活动，把员工个人前景与企业的未来发展联系到一起，以高度的使命感和主人翁意识为城市燃气企业的发展作出贡献。同时，思想政治工作也需要不断创新，在内容和形式上全面综合创新，编制新的活动形式，吸引青年人才、留住青年人才。在抓好政治理论学习和思想政治教育的同时，还需紧扣时代脉搏，从实际出发，丰富思想教育内容，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。
　　要拓展工作领域
　　员工队伍素质的高低，决定着企业市场竞争力的强弱，决定着企业的兴衰成败。要站在城市燃气企业未来发展的战略高度，不断加大员工素质教育的投入，要采取拓展学习、在岗培训、轮岗换位等多种形式，逐渐使员工的政治思想素质和专业技术水平不断适应企业长远发展的要求。同时，城市燃气企业中的领导干部要率先垂范，带头提高自身的整体素质，自觉改进领导作风。在日常工作中，要以身作则，率先垂范，不谋私利，勇于奉献，用自己的模范行动带领员工、引导员工，增强企业思想政治工作的内在品质和感召力。充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，提倡典型引路，以点带面。注重运用先进典型影响，及时发现和树立企业涌现出来的先进集体和先进人物，把政治素养高、专业技能好、受群众拥护的党员推选出来，以先进典型人物事例教育广大党员，充分发挥先进集体和人物的模范作用，使员工学有榜样，赶有目标。
　　要提升工作效能
　　随着网络信息的迅猛发展，员工民主参与意识逐步增强，传统的灌输式甚至命令式教育已不能适应思想政治工作有效开展的要求。新时代下，新闻媒体、网络上的信息已成为人们了解和掌握党的方针政策的重要渠道，对员工的思想影响越来越大。党的二十大报告提出：“全党要把青年工作作为战略性工作来抓，用党的科学理论武装青年，用党的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人。”因此，城市燃气企业要因势利导，加大投入，加强阵地建设，充分发挥网络信息量大、覆盖面广、形象直观、视听方面等优势，不断创新思想政治教育方法，综合运用多元化的方法进行教学，改进以往就事论事、照本宣科的封闭式教育模式，引导和教育青年员工树立明确的责任意识，并时刻与企业发展大方向保持一致，使青年员工时刻以更高的要求鞭策自我、衡量自我，为企业发展、稳定大局提供强有力的思想保障。