六安市霍邱县扈胡镇今年把大力培养选拔优秀年轻干部作为一项重要工作来抓，着力搭建“培训、交流、实践”平台，助力年轻干部成长。
　　聚焦培训，让年轻干部开眼界。建立常态化学习制度，远程教育终端站点和“讲党课”等形式，将研讨式、互动式教学方法与传统授课方式相结合，共组织开展研讨互动100余场。使年轻干部人才队伍总量更大、质量更优。
　　聚焦交流，让年轻干部动起来。精心谋划，根据各村发展需要、村干年龄、学历、工作表现等情况综合考虑择优推荐外出学习。统筹考虑梯次培养，充分利用与肥东县撮镇镇的结对帮扶优势，分梯次分阶段选送11位年轻村干部到撮镇镇的社区跟班交流学习。认真组织，安排10批180多人次镇村干部到合肥市、金安区、叶集区、蒙城县、阜南县、小岗村等地进行实地考察，组织西朱塔村等3个村年轻村干实地学习洪集镇会馆村土地流转经验做法。让年轻干部“走出去”有收获。
　　聚焦实践，让年轻干部增才干。健全帮带压担子，组织各村党组织老带青、传帮带，鼓励新进村干部驻组包点，成立相应的专班、小组作战，先后选用了31名后备村干部参与改厕工作、30名优秀年轻干部参与信访维稳工作、112名村干部参与常态化疫情防控工作、116名村干部参与环境综合整治工作，让年轻干部边看边学边干，在实践中成长、在解决问题中进步。表彰先进树导向，优先组织急难险重岗位表现突出的村干大会交流发言，推荐参与外出交流、跟班锻炼，已推荐23名参与交流发言、挂职锻炼。
　　（杭行赵子豪安徽科技报全媒体记者付梦林）