问：我于2021年9月2日入职某公司，2022年7月15日辞职。由于公司一直未与我订立书面劳动合同，所以我在递交辞职书的当天就言明次日不再上班，并要求公司支付未订立书面劳动合同的两倍工资。但公司说已经与我订立过劳动合同，合同期限为2年，且已进行了网上备案，拒绝了我的要求，可我从未见过该份劳动合同。请问公司能以已办理劳动合同网上备案为由拒付两倍工资吗？
　　答：劳动合同网上备案的前提是用人单位与劳动者订立了书面或电子劳动合同，但是由于用人单位单方即可办理劳动合同备案手续，无需劳动者参与，这就可能存在用人单位弄虚作假的情况，所以即使办理了网上备案也不能证明双方已订立过劳动合同。在公司拒绝因未订立书面劳动合同，支付两倍工资的情况下，你应及时申请劳动仲裁。仲裁中，如公司无法提供由你签名的劳动合同文本，那么劳动仲裁机构会认定其未与你订立书面劳动合同，进而裁决公司向你支付两倍工资。