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新形势下基层政工人员综合素养提升研究
文章字数：2330
摘要：新形势下，社会思想日趋多元、群众需求更加精细、工作环境愈发复杂，基层政工工作随之迎来诸多新挑战与新机遇，提升基层政工人员综合素养已成为当前基层政工队伍建设的核心课题。本文结合基层政工工作发展实际，明确新形势下基层政工人员综合素养提升工作应当遵循的原则，探索系统化、常态化、专业化提升基层政工人员综合素养的实践路径。
关键词：基层政工；综合素养；素养提升
引言：基层政工工作人员是思政工作的直接执行者，也是基层思想阵地的直接守护者，打破传统工作思维的束缚，全方位提升自身综合素质，是适应新时代基层党建工作需求的必然要求。当前，基层政工队伍建设以提质增效、转型升级为方向，摒弃粗放式、形式化的培养模式，构建科学化、常态化的素养提升体系，能够有效破解基层思政工作落地不实、引导力不足、创新性不够的发展瓶颈。
一、基层政工人员综合素养提升工作应当遵循的原则
1.政治引领、固本培元。政治素养是基层政工人员的立身之本、履职之基。因此，基层政工人员综合素养提升工作必须始终坚持政治引领、固本培元，把政治建设融入素养提升的全过程、各方面。新形势下各类社会思潮相互交锋，工作环境更为复杂，基层政工人员只有筑牢政治忠诚、夯实政治根基，才能坚守初心，把握工作的正确方向。在提升基层政工人员综合素养的过程中，要始终将党的创新理论作为核心指导思想，围绕政治判断力、政治领悟力、政治执行力的培育提升开展工作，引导基层政工人员深刻领会新时代党建工作和思政工作的本质内涵与实践要求，始终保持正确政治方向、坚守正确政治立场[1]。基层政工人员综合素养提升工作不能片面化、功利化地开展能力培养，不能仅关注业务技能提升，而要将政治素养放在首位，统领各类素养的培育，确保基层政工人员在纷繁复杂的环境中始终保持坚定理想信念，把握正确工作方向，自觉将思政工作与基层党建、社会治理、群众服务等中心工作紧密结合，以过硬政治素质为基层思政工作提供坚强思想政治保证。
2.贴合基层、务实创新。基层政工工作直面基层群众与各类基层实际问题，具有很强的实践性、针对性和群众性。因此，基层政工人员综合素养提升工作要始终坚持贴合基层、务实创新，兼顾工作实用性与时代创新性。基层政工人员综合素养提升工作要以基层工作实际为依托，结合新形势下基层群众思想动态、基层治理难点开展针对性学习培育，摒弃脱离一线、空洞笼统的培训内容与培育模式，确保培育形成的能力、思维、方法可以直接应用于基层实际工作；要立足于新形势的时代发展特点，结合创新发展需求，在坚守思政工作本质的基础上继承优良工作传统，打破传统工作思维与模式的束缚，将新媒体应用、精细化服务、数字化办公、多元化沟通等新型工作能力纳入素养培育体系，实现务实履职能力与创新发展能力的同步提升，助力基层政工人员更好地完成基础性思政工作。
二、新形势下基层政工工作人员综合素养提升路径探究
1.强化理论武装，筑牢思想政治核心素养。在理论培育过程中，要注重引导基层政工人员打破理论与实践之间的壁垒，不能仅停留在对文字理论的记忆背诵层面，而应当结合基层工作场景理解理论内涵，在实践中运用理论思维分析问题，运用理论方法解决群众的思想困惑，让理论学习真正为履职实践服务[2]；同时，要引导政工人员树立终身学习的理念，及时跟进新时代党建和思政工作的新思想、新要求、新方法，不断充实自身知识体系、夯实思想根基，以深厚的思想理论武装推动基层思想政治工作高质量发展。
2.锤炼履职能力，提升基层岗位专业素养。有针对性地开展岗位能力专项培养，是提升专业素养的核心途径。要结合基层政工岗位的履职需求，以日常工作中的重点、难点内容为核心培训方向，开展场景化、实战化训练，摒弃形式化的培训模式，让政工人员在模拟演练与实战历练中积累工作经验、锤炼专业本领；要重视培养政工人员的群众工作能力，帮助其掌握符合基层群众特点的沟通方式与服务方法，准确把握群众的思想需求，妥善处理基层思想矛盾，及时传递党和政府的温暖；要培育政工人员对新时代工作的适应能力，引导其熟练运用新媒体平台开展线上思政宣传、线上群众沟通，掌握数字化、智能化工作手段，打破传统线下工作的时空限制，扩大基层思政工作的覆盖面。
3.培育职业素养，塑造新时代政工工作风貌。基层政工工作是面向群众的第一线窗口，工作人员的工作态度、责任意识、廉洁公正作风等，都会影响群众对党政工作的认知与信任，直接关系到基层思想政治工作的公信度。首先，要强化责任担当素养培养，引导基层政工人员正确认识自身岗位的重要性，摒弃消极怠工、被动应付的工作思想，树立主动担当、积极作为的工作理念，自觉担负起基层思想建设、群众思想引导的职责。其次，要深化服务素养培育，始终坚持以人民为中心的工作理念，摒弃官僚化、形式化的工作做法，从群众需求出发开展思想政治工作，倾听群众心声、解决群众困难、消除群众疑虑，以真心实意的服务拉近党群干群关系。再次，要重视政工人员自律意识与职业操守的培养，督促其严格遵守工作纪律、职业道德，牢牢守住廉洁自律这条红线。
三、结束语
综上所述，要持续加强理论武装、夯实思想根基，依托实战历练提升履职能力，通过作风培育塑造优良职业形象，全方位打造政治过硬、专业精湛、作风优良、服务优质的基层政工队伍。只有持续推进基层政工人员综合素养的迭代升级，才能不断激发基层思想政治工作活力，破解新时代基层政工工作面临的各类发展难题，让基层思想政治工作更好契合时代发展要求、贴合群众实际需求，持续凝聚基层发展共识、汇聚基层治理力量，为新时代基层各项事业高质量稳健发展筑牢思想根基、提供人才保障。
参考文献：
[1]宋学技.提升政工人员大数据素养的时代价值与实施策略[J].活力,2022,(15):172-174.
[2]李哲.加强新时代办公室政工人员素养探讨[J].活力,2022,(11):145-147.
关键词：基层政工；综合素养；素养提升
引言：基层政工工作人员是思政工作的直接执行者，也是基层思想阵地的直接守护者，打破传统工作思维的束缚，全方位提升自身综合素质，是适应新时代基层党建工作需求的必然要求。当前，基层政工队伍建设以提质增效、转型升级为方向，摒弃粗放式、形式化的培养模式，构建科学化、常态化的素养提升体系，能够有效破解基层思政工作落地不实、引导力不足、创新性不够的发展瓶颈。
一、基层政工人员综合素养提升工作应当遵循的原则
1.政治引领、固本培元。政治素养是基层政工人员的立身之本、履职之基。因此，基层政工人员综合素养提升工作必须始终坚持政治引领、固本培元，把政治建设融入素养提升的全过程、各方面。新形势下各类社会思潮相互交锋，工作环境更为复杂，基层政工人员只有筑牢政治忠诚、夯实政治根基，才能坚守初心，把握工作的正确方向。在提升基层政工人员综合素养的过程中，要始终将党的创新理论作为核心指导思想，围绕政治判断力、政治领悟力、政治执行力的培育提升开展工作，引导基层政工人员深刻领会新时代党建工作和思政工作的本质内涵与实践要求，始终保持正确政治方向、坚守正确政治立场[1]。基层政工人员综合素养提升工作不能片面化、功利化地开展能力培养，不能仅关注业务技能提升，而要将政治素养放在首位，统领各类素养的培育，确保基层政工人员在纷繁复杂的环境中始终保持坚定理想信念，把握正确工作方向，自觉将思政工作与基层党建、社会治理、群众服务等中心工作紧密结合，以过硬政治素质为基层思政工作提供坚强思想政治保证。
2.贴合基层、务实创新。基层政工工作直面基层群众与各类基层实际问题，具有很强的实践性、针对性和群众性。因此，基层政工人员综合素养提升工作要始终坚持贴合基层、务实创新，兼顾工作实用性与时代创新性。基层政工人员综合素养提升工作要以基层工作实际为依托，结合新形势下基层群众思想动态、基层治理难点开展针对性学习培育，摒弃脱离一线、空洞笼统的培训内容与培育模式，确保培育形成的能力、思维、方法可以直接应用于基层实际工作；要立足于新形势的时代发展特点，结合创新发展需求，在坚守思政工作本质的基础上继承优良工作传统，打破传统工作思维与模式的束缚，将新媒体应用、精细化服务、数字化办公、多元化沟通等新型工作能力纳入素养培育体系，实现务实履职能力与创新发展能力的同步提升，助力基层政工人员更好地完成基础性思政工作。
二、新形势下基层政工工作人员综合素养提升路径探究
1.强化理论武装，筑牢思想政治核心素养。在理论培育过程中，要注重引导基层政工人员打破理论与实践之间的壁垒，不能仅停留在对文字理论的记忆背诵层面，而应当结合基层工作场景理解理论内涵，在实践中运用理论思维分析问题，运用理论方法解决群众的思想困惑，让理论学习真正为履职实践服务[2]；同时，要引导政工人员树立终身学习的理念，及时跟进新时代党建和思政工作的新思想、新要求、新方法，不断充实自身知识体系、夯实思想根基，以深厚的思想理论武装推动基层思想政治工作高质量发展。
2.锤炼履职能力，提升基层岗位专业素养。有针对性地开展岗位能力专项培养，是提升专业素养的核心途径。要结合基层政工岗位的履职需求，以日常工作中的重点、难点内容为核心培训方向，开展场景化、实战化训练，摒弃形式化的培训模式，让政工人员在模拟演练与实战历练中积累工作经验、锤炼专业本领；要重视培养政工人员的群众工作能力，帮助其掌握符合基层群众特点的沟通方式与服务方法，准确把握群众的思想需求，妥善处理基层思想矛盾，及时传递党和政府的温暖；要培育政工人员对新时代工作的适应能力，引导其熟练运用新媒体平台开展线上思政宣传、线上群众沟通，掌握数字化、智能化工作手段，打破传统线下工作的时空限制，扩大基层思政工作的覆盖面。
3.培育职业素养，塑造新时代政工工作风貌。基层政工工作是面向群众的第一线窗口，工作人员的工作态度、责任意识、廉洁公正作风等，都会影响群众对党政工作的认知与信任，直接关系到基层思想政治工作的公信度。首先，要强化责任担当素养培养，引导基层政工人员正确认识自身岗位的重要性，摒弃消极怠工、被动应付的工作思想，树立主动担当、积极作为的工作理念，自觉担负起基层思想建设、群众思想引导的职责。其次，要深化服务素养培育，始终坚持以人民为中心的工作理念，摒弃官僚化、形式化的工作做法，从群众需求出发开展思想政治工作，倾听群众心声、解决群众困难、消除群众疑虑，以真心实意的服务拉近党群干群关系。再次，要重视政工人员自律意识与职业操守的培养，督促其严格遵守工作纪律、职业道德，牢牢守住廉洁自律这条红线。
三、结束语
综上所述，要持续加强理论武装、夯实思想根基，依托实战历练提升履职能力，通过作风培育塑造优良职业形象，全方位打造政治过硬、专业精湛、作风优良、服务优质的基层政工队伍。只有持续推进基层政工人员综合素养的迭代升级，才能不断激发基层思想政治工作活力，破解新时代基层政工工作面临的各类发展难题，让基层思想政治工作更好契合时代发展要求、贴合群众实际需求，持续凝聚基层发展共识、汇聚基层治理力量，为新时代基层各项事业高质量稳健发展筑牢思想根基、提供人才保障。
参考文献：
[1]宋学技.提升政工人员大数据素养的时代价值与实施策略[J].活力,2022,(15):172-174.
[2]李哲.加强新时代办公室政工人员素养探讨[J].活力,2022,(11):145-147.