本报讯（全媒体记者 黄文静）8月31日，记者从省政府新闻办召开的新闻发布上获悉，近期，《安徽省人力资源和社会保障事业发展“十五五”规划》已由省人社厅会同省发展改革委正式印发，在全面总结“十四五”发展成果基础上，对“十五五”时期全省人社工作作出系统部署和安排。
　　“十五五”时期是安徽夯实基础、全面发力、创先争优、奋力追赶的关键时期。《规划》编制过程中注重把握“三个结合”。一是坚持前瞻引领和问题导向相结合。深入研究人口结构变化、人工智能发展等因素对人社工作的影响，坚持投资于物和投资于人并重，在促进高质量充分就业、深化社会保障制度改革、统筹技术技能人才队伍建设等方面提出一系列新举措。二是坚持全面对标和突出特色相结合。既对照全国人社规划及省发展规划纲要，又结合安徽实际设置促进区域协调发展、城镇居民增收等特色章节。三是坚持系统谋划与落地实施相结合。科学论证提出6大目标18项指标，部署就业、社保、人才人事、收入分配、劳动关系、人社公共服务、服务区域发展等7方面29项重点任务。围绕重点任务设置9个专栏30个子项目，推动规划可操作、能落地。
　　今年以来，安徽人社事业发展取得积极成效。上半年全省城镇居民人均可支配收入27490元，居全国第12位；增速4.8%，高于全国平均0.4个百分点。1—7月，城镇新增就业48.84万人，城镇调查失业率5.3%。成功承办“创赢未来”创业大赛全国赛，创业带动就业效应持续增强。
　　技术技能人才队伍不断壮大，新招收博士后1098人，新增技能人才27.51万人，其中高技能人才13.13万人。截至7月底，全省基本养老保险、失业保险、工伤保险（含职业伤害保障）参保人数分别达5113.60万人、751.06万人、1073万人。
　　据了解，安徽“十五五”期间计划新增城镇就业340万人左右，构建就业友好型发展方式。全省财政民生支出占比保持在80%以上。省人社厅厅长王炜表示，下一步，我们将对照《规划》确定的目标任务，以“奋力往前赶”的姿态，全力推动人社事业高质量发展。