中国农业大学人文与发展学院课题组成员在潜山市黄铺镇中畈村参与助农直播。


　　项目运营、人才返乡、品牌传播……台上台下热烈讨论的，是怎样把沉睡的乡村资源变成可持续的产业。
　　近日，潜山市黄铺镇黄铺村三十莲基地，一场乡村主理人大会在这里举行。乡村主理人怎样扎根村庄、持续运营并带动村民？交流中，来自中国农业大学的师生把问题问得具体：项目靠什么盈利？村集体和农户如何参与？年轻人留下来后，事业能不能长期做下去？
　　这场对话，是中国农业大学人文与发展学院暑期潜山调研的一环。7月22日至28日，他们顶着高温行走在潜山市的青山绿水间，围绕《面向2050年我国乡村人口、经济与社会演变趋势》课题进村入户、访谈调研。
　　领队的是中国农大人文与发展学院院长熊春文教授，他带领傅春晖副教授、桑坤副教授以及潘桐副教授等20名师生，走进黄铺村、中畈村、张祠村，了解人口变化如何影响乡村产业、家庭生活和基层治理等情况。
　　黄铺村由3个原行政村合并而成，户籍人口约7300人，下设64个村民小组。黄铺村党委是全国先进基层党组织，村庄先后获评全国文明村镇、全国乡村治理示范村等荣誉称号。面对一个规模接近小型乡镇的“大村”，治理怎样落到每家每户？师生们把目光投向“组规民约”：环境卫生怎么管、红白喜事怎么办、邻里纠纷找谁调解……
　　“以村民组为单位，找一些40岁至50岁的村民照顾老人，既解决就业，也回应养老需求。”黄铺村党委书记王绍南在访谈中说。对黄铺村而言，产业发展与基层治理不是“两张皮”：项目能否带来家门口的岗位，集体收益能否转化为养老等公共服务，直接关系群众对乡村发展的获得感。
　　调研团队在这一带乡村中了解青年外出务工、父母或祖辈进城陪读、高龄老人独自留村，家庭照护力量随人口流动不断变化等情况。他们得知，老年食堂的饭菜、幸福院的活动、村卫生所的服务和村干部的日常走访，成为不少老人的生活支撑。这些服务背后，是村集体产业的“造血”。集体收入被用于养老助餐、困难群众帮扶、危房修缮和应急照料，让产业收益化作村民可触可感的民生温度。
　　7月26日，调研团队来到有“鱼米之乡”之称的油坝乡。他们看到，稻田里既产粮也养虾，拓宽了农户收入来源。养殖公司围绕817肉鸡形成养殖、屠宰、分割、鲜食销售链条，年产值约1.5亿元，带动当地300余人就业。在油坝乡张祠村，约260亩“在水一方”田园生态农业综合体连接起葡萄种植、共享菜园、垂钓、露营等业态，每年向本地村民发放务工工资20余万元。村党组织负责人曾在外经商，后来返乡创业，随后把积累的市场经验用于村庄项目。照护责任、乡土情感和发展机会，也能让人才重新回到乡村。
　　“研究未来乡村，需要首先看清人口正在发生的变化。”熊春文表示，《面向2050年我国乡村人口、经济与社会演变趋势》课题将把人口、产业和治理放在同一框架中持续观察，既总结基层实践，也分析就业、养老、产业运营和利益联结中的现实难题。
　　熊春文告诉记者，此次调研结束后，他们将认真整理访谈和问卷资料，围绕乡村人口变化、集体经济、村组治理、农村养老和乡村主理人培育形成专题报告和政策建议，让田野中的问题及其对策转化为服务乡村发展的办法。（安徽日报记者 刘纯友 通讯员 桑坤 牛付帅 文/图）