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事业单位党建与业务工作深度融合的有效策略
文章字数：2229
随着全面深化改革的不断推进，地勘单位发展已进入新的历史阶段。为了切实发挥党建引领作用，让业务发展与党建工作能够始终保持同频共振，必须重视党建与业务融合工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣地勘行业改革要求，探索党建与业务深度融合的有效路径，实现党建引领业务发展、业务锤炼党性实效的良性循环。
一、积极开展思想建设，增强党建与业务深度
在事业单位内部开展思想建设工作，是为党建与业务融合打下坚固的思想基础、凝聚全员共识的重要举措。要基于地勘行业长期开展野外作业且对技术要求高，有重大责任的特点，扎实开展思想建设工作，切实增强员工对党建与业务融合的认知水平。
一是以党建活动提升员工的深度融合认知水平。结合地勘工作项目的实际情况，开展“找矿先锋”“攻坚一线见真章”等特色党建活动，组织党员干部带头投身地质勘查、灾害防治、资源勘探等重点业务工作，让员工直观感受党建与业务融合的实际成效。二是以思想建设提升员工的深度融合认知水平。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重大政治任务，开展常态化学习研讨，结合地勘工作使命引导员工深刻认识党建引领对地勘业务发展的重要意义，在单位内部树立“党建促业务、业务强党建”的理念。三是以宣传教育提升员工的深度融合认知水平。搭建线上线下宣传平台，从多个渠道向员工宣贯与党建业务融合相关的内容，并选取能够将所学所思切实贯彻落实到业务中的先进典型，发挥示范引领作用，让员工主动参与到党建引领业务的发展方向中。
二、建立完善科学的工作机制，推动党建与业务的同频共振
地勘事业单位的规范高效运转离不开科学完善的工作机制，党建与业务工作的深度融合更需要健全的机制体系作为保障。一是建立科学的工作流程。将党建要求融合到地质勘查、项目审批、野外作业、成果转化等业务流程中，明确每个环节的党建工作重点和责任人；二是实行科学的工作制度。完善党建工作责任制，明确党组织书记为融合工作第一责任人，班子成员履行“一岗双责”的要求，在日常业务发展中由组织共同研究讨论单位重大事项的运行机制和责任范围；三是在业务侧建立党建联动机制。在重点项目、野外作业组建立临时党支部，将党建工作延伸至业务一线，让项目推进到哪里党建工作就跟进到哪里；四是借助信息化技术优化融合机制。搭建党建与业务融合信息化平台，整合党建学习、业务管理、项目进度等相关数据，让党建工作与业务工作可以进行线上联动，方便员工进行线上学习、线上考核等操作。
三、加强基层组织建设，保持干事创业战斗堡垒的牢固性
党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。地勘单位要不断统一思想，动员一切力量投身业务能力建设，以正确用人导向引领干事创业。一是优化基层组织设置。从支部建设、党员管理、作用发挥等方面着手，结合地勘业务特点按照“业务相近、地域相邻、便于管理”的原则，调整优化党支部设置，在野外作业组、重点项目组建立临时党支部，并在一线工作中逐渐理顺党组织隶属关系，形成每个业务团队都有党组织引领、每个党员都能发挥先锋模范作用的效果；二是加强党支部标准化规范化建设。以创建“四强”党支部为抓手，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，创新开展符合地勘行业特点的组织生活；三是强化党员教育管理。严格党员发展标准，注重在业务骨干、青年职工中发展党员，结合地勘业务开展岗位练兵、技能比武等活动，引导党员在业务工作中争当表率；四是健全组织保障机制。加大对基层党组织的经费投入和资源保障，改善基层党组织办公条件和野外作业党员的工作生活条件，并选拔业务骨干担任党务工作者，提升党务工作者的业务能力和党建工作水平。
四、加强队伍建设，全面提升队伍综合素质水平
回顾地勘单位党建工作历程，主要经历了“一长制”、党委领导下的队长负责制、党委的“一元化”领导、党委集体领导，以及从20世纪80年代中期起逐步推行“队长负责制”五个时期，当前地勘单位普遍实行党委发挥领导作用与行政负责人全面负责相结合的体制。在此体制下，开展业务工作必须坚持党建引领队伍建设，以队伍建设支撑业务发展，切实提升队伍的政治素养和业务能力。一是加强党员干部政治理论培训，全面提升履职能力。善于学习就是善于进步，党员干部是事业单位干事创业的主角，也是地勘工作改革发展稳定的顶梁柱，必须强化政治理论学习，带头学习相关政策法规，把学习成果转化为推动地勘业务工作的实际行动；二是加大业务人员学习力度，提升专业化科学化水平。业务人员必须对自己提出更高要求，从“高素质专业化”方面加强自身修养，加强专业化、职业化培训学习，邀请行业专家开展地质勘查、生态修复等专业技能培训，把学习地点和学习时间深入到业务一线，向实践求效，向基层问计，不断掌握新技术、新技能，增强履职尽责的本领、服务发展的本领。二者双管齐下，才能打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的地勘队伍。
五、结束语
党建工作做细了是凝聚力，做实了是战斗力，做强了是竞争力。充分发挥党建在地勘单位高质量发展中的引领作用，实现党建与业务工作深度融合，有助于形成地勘单位党员精神提振、组织队伍优化、单位业绩开花的良好局面。本文从思想建设、机制完善、组织优化、队伍建设四个方面，提出了事业单位开展党建与业务融合的有效路径，未来地勘事业单位要紧跟时代发展和政策导向，结合地勘业务新需求不断创新融合载体，以高质量党建引领地勘事业高质量发展。
作者单位：湖南省工程地质矿山地质调查监测所
一、积极开展思想建设，增强党建与业务深度
在事业单位内部开展思想建设工作，是为党建与业务融合打下坚固的思想基础、凝聚全员共识的重要举措。要基于地勘行业长期开展野外作业且对技术要求高，有重大责任的特点，扎实开展思想建设工作，切实增强员工对党建与业务融合的认知水平。
一是以党建活动提升员工的深度融合认知水平。结合地勘工作项目的实际情况，开展“找矿先锋”“攻坚一线见真章”等特色党建活动，组织党员干部带头投身地质勘查、灾害防治、资源勘探等重点业务工作，让员工直观感受党建与业务融合的实际成效。二是以思想建设提升员工的深度融合认知水平。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重大政治任务，开展常态化学习研讨，结合地勘工作使命引导员工深刻认识党建引领对地勘业务发展的重要意义，在单位内部树立“党建促业务、业务强党建”的理念。三是以宣传教育提升员工的深度融合认知水平。搭建线上线下宣传平台，从多个渠道向员工宣贯与党建业务融合相关的内容，并选取能够将所学所思切实贯彻落实到业务中的先进典型，发挥示范引领作用，让员工主动参与到党建引领业务的发展方向中。
二、建立完善科学的工作机制，推动党建与业务的同频共振
地勘事业单位的规范高效运转离不开科学完善的工作机制，党建与业务工作的深度融合更需要健全的机制体系作为保障。一是建立科学的工作流程。将党建要求融合到地质勘查、项目审批、野外作业、成果转化等业务流程中，明确每个环节的党建工作重点和责任人；二是实行科学的工作制度。完善党建工作责任制，明确党组织书记为融合工作第一责任人，班子成员履行“一岗双责”的要求，在日常业务发展中由组织共同研究讨论单位重大事项的运行机制和责任范围；三是在业务侧建立党建联动机制。在重点项目、野外作业组建立临时党支部，将党建工作延伸至业务一线，让项目推进到哪里党建工作就跟进到哪里；四是借助信息化技术优化融合机制。搭建党建与业务融合信息化平台，整合党建学习、业务管理、项目进度等相关数据，让党建工作与业务工作可以进行线上联动，方便员工进行线上学习、线上考核等操作。
三、加强基层组织建设，保持干事创业战斗堡垒的牢固性
党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。地勘单位要不断统一思想，动员一切力量投身业务能力建设，以正确用人导向引领干事创业。一是优化基层组织设置。从支部建设、党员管理、作用发挥等方面着手，结合地勘业务特点按照“业务相近、地域相邻、便于管理”的原则，调整优化党支部设置，在野外作业组、重点项目组建立临时党支部，并在一线工作中逐渐理顺党组织隶属关系，形成每个业务团队都有党组织引领、每个党员都能发挥先锋模范作用的效果；二是加强党支部标准化规范化建设。以创建“四强”党支部为抓手，严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，创新开展符合地勘行业特点的组织生活；三是强化党员教育管理。严格党员发展标准，注重在业务骨干、青年职工中发展党员，结合地勘业务开展岗位练兵、技能比武等活动，引导党员在业务工作中争当表率；四是健全组织保障机制。加大对基层党组织的经费投入和资源保障，改善基层党组织办公条件和野外作业党员的工作生活条件，并选拔业务骨干担任党务工作者，提升党务工作者的业务能力和党建工作水平。
四、加强队伍建设，全面提升队伍综合素质水平
回顾地勘单位党建工作历程，主要经历了“一长制”、党委领导下的队长负责制、党委的“一元化”领导、党委集体领导，以及从20世纪80年代中期起逐步推行“队长负责制”五个时期，当前地勘单位普遍实行党委发挥领导作用与行政负责人全面负责相结合的体制。在此体制下，开展业务工作必须坚持党建引领队伍建设，以队伍建设支撑业务发展，切实提升队伍的政治素养和业务能力。一是加强党员干部政治理论培训，全面提升履职能力。善于学习就是善于进步，党员干部是事业单位干事创业的主角，也是地勘工作改革发展稳定的顶梁柱，必须强化政治理论学习，带头学习相关政策法规，把学习成果转化为推动地勘业务工作的实际行动；二是加大业务人员学习力度，提升专业化科学化水平。业务人员必须对自己提出更高要求，从“高素质专业化”方面加强自身修养，加强专业化、职业化培训学习，邀请行业专家开展地质勘查、生态修复等专业技能培训，把学习地点和学习时间深入到业务一线，向实践求效，向基层问计，不断掌握新技术、新技能，增强履职尽责的本领、服务发展的本领。二者双管齐下，才能打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的地勘队伍。
五、结束语
党建工作做细了是凝聚力，做实了是战斗力，做强了是竞争力。充分发挥党建在地勘单位高质量发展中的引领作用，实现党建与业务工作深度融合，有助于形成地勘单位党员精神提振、组织队伍优化、单位业绩开花的良好局面。本文从思想建设、机制完善、组织优化、队伍建设四个方面，提出了事业单位开展党建与业务融合的有效路径，未来地勘事业单位要紧跟时代发展和政策导向，结合地勘业务新需求不断创新融合载体，以高质量党建引领地勘事业高质量发展。
作者单位：湖南省工程地质矿山地质调查监测所