发布日期:
新时代安徽革命精神的内核与实践效能
文章字数：2568
摘要：新时代安徽革命精神既传承红色基因，又凝练当代实践智慧。本文从“薪火相继、创新驱动、攻坚克难、开放融合”四个维度解析其内核，揭示“符号重构－制度嵌入－主体赋能”三重转化机制，阐明其在凝聚发展共识、重塑文化认同、激活主体动能方面的时代价值，为区域现代化提供精神动力范式。
关键词：安徽革命精神；新时代；内核；价值
党的十八大以来，习近平总书记三次考察安徽，用“一寸山河一寸血，一抔热土一抔魂”[1]诠释安徽革命精神的深厚底蕴。这片红色土地孕育的精神谱系，从新民主主义革命时期的斗争精神，到新时代的改革创新精神，始终随时代演进不断丰富。新时代安徽革命精神以“薪火相继、创新驱动、攻坚克难、开放融合”为内核，在实践中实现历史资源向现代治理效能的创造性转化，成为安徽高质量发展的精神引擎。
一、四维内核：新时代安徽革命精神的核心架构
（一）薪火相继：红色记忆的当代活化
安徽以创新形式打破红色教育的时空壁垒，构建历史与当代的精神联结。合肥延乔路通过互动式光影装置、烈士家书二维码墙，将1.2公里的道路转化为可触摸的历史课堂，纪念日期间日均访客量峰值超3000人次，成为城市红色地标。皖南事变纪念日的“云上献花”活动，借助H5交互程序和“虚拟见证人”AI系统，实现百万级参与量，让历史对话更具沉浸感。此外，“大别山红色路线”“江淮英烈”小程序等项目，推动革命传统从静态叙事向动态传承转型，有效破解代际传承难题。
（二）创新驱动：科创高地的精神密码
从农村改革到科技突围，创新始终是安徽的精神底色。40多年前，凤阳小岗村18位农民“敢为天下先”，以“生死契约”开启家庭联产承包责任制，成为中国农村改革的破冰起点。新时代，中科院合肥物质科学研究院科研团队攻克可控核聚变技术，用“追太阳”的执着诠释创新内涵；“科大硅谷”打破学科与地域界限，构建“研发在上海、转化在芜湖”的协同模式，如2024年，芜湖在融入长三角科技创新共同体的进程中，成绩亮眼。截至12月，全市技术合同成交额达483.15亿元，与长三角区域的合作愈发紧密。
（三）攻坚克难：困境突破的精神锻造
安徽革命精神在生存挑战中铸就脊梁。1929年立夏节起义中，金寨革命者以“木炮攻城”的智慧突破绝境；新时代脱贫攻坚中，金寨党员干部迎难而上，建成全国首个集中连片光伏扶贫电站群。7年间，全省几十名干部牺牲在扶贫一线，他们以“白天丈量土地，夜晚核算数据”的攻坚精神，将革命年代的献身精神转化为乡村振兴的使命担当。
（四）开放融合：长三角语境下的精神升级
安徽以长三角一体化为支点，将地理区位劣势转化为开放枢纽优势。芜湖首创“飞地经济共同体”，与沪杭共建12个联合创新中心，形成“前端在皖、中枢在沪杭、市场在全域”的产业架构；三只松鼠依托长三角供应链，打造“坚果云工厂”，推动安徽农产品加工值在长三角占比持续提升。政策层面，安徽与沪苏浙协同制定区域规划，交通领域构建高密度高铁网络，实现人流、物流、信息流高效流通。
二、价值赋能：精神动力的实践转化路径
（一）三重转化机制：从历史资源到治理效能
1.符号重构：文化基因的现代转译
符号重构是重要手段，通过数字化手段重塑红色符号体系。安徽运用AR技术复原大别山革命遗址，开发“云游皖西”虚拟展馆，推动徽派建筑与革命元素融合；短视频平台以年轻化叙事制作“红色记忆”系列作品，实现革命故事的当代传播，如“延乔路”相关话题播放量超10亿次，让精神内核突破代际圈层。
2.制度嵌入：治理体系的系统整合
制度嵌入是关键环节，构建立体化制度保障：立法层面出台《红色资源保护和传承条例》，建立全省红色遗址数字档案；行政层面设立“红色治理”联席会议，统筹多部门协同；经济领域推出科技创新税收优惠，带动企业研发投入逐年增长；干部选拔引入“精神指数”评估，将革命传统教育纳入公务员培训必修课程，形成“制度－人才－发展”闭环。
3.主体赋能：价值认同的实践激活
主体赋能是核心路径。通过构建“教育-研究-产业”三维赋能体系发挥作用。在教育层面，综合运用展览、座谈会、专题片等形式讲好安徽红色故事；在研究方面，如依托金寨干部学院“安徽红色文化研究中心”等机构，深度挖掘红色文化内涵；在产业领域，大力开发红色旅游资源（如金寨大湾村4A级景区），创新性地将红色文化与乡村旅游、乡村振兴紧密结合，以红色文化带动绿色生态发展。
（二）时代价值：三维效能的协同释放
1.共识凝聚：激发集体奋斗动能
安徽革命精神为重大战略提供价值引领。在合肥综合性国家科学中心建设中，科研团队传承“两弹一星”精神，聚焦信息、能源等四大领域，累计突破关键核心技术120项，培育新质生产力企业37家，形成“心往一处想、劲往一处使”的攻坚合力。
2.文化重构：筑牢地域精神根基
在全球化与现代化冲击下，安徽革命精神成为文化认同的核心标识。通过梳理大别山精神、新四军精神、渡江精神等谱系，打造“红色皖军”文化品牌，全省红色景区年均接待游客数年攀升，唤醒民众对地域历史的情感共鸣，构建起“从历史中走来，向未来中走去”的文化自信。
3.动能激活：创新驱动发展样本
精神赋能催生实践创新：干部群众在乡村振兴中主动作为，全省建成省级乡村振兴示范村500个；企业研发投入强度提升至2.6%，高新技术企业突破2万家；社会治理中志愿服务时长年均增长23%，形成“人人参与、人人尽责”的共建格局。
三、结语：精神谱系的现代性转换启示
“精神是一个政党的灵魂，也是政党前进的动力。”[2]新时代安徽革命精神以“四维内核”构建价值坐标，通过“三重机制”实现历史资源与现代治理的共振，在凝聚共识、重构文化、激活动能中展现实践效能。这一转化既对接国家战略，又融入百姓生活，为理解中国式现代化的区域实践提供了“精神－制度－实践”的完整链条。“这些伟大革命精神跨越时空、永不过时，是砥砺我们不忘初心、牢记使命的不竭精神动力”[3]未来，需持续深化红色资源的创造性转化，让革命精神在科技创新、开放合作、乡村振兴等领域持续释放能量，为安徽现代化建设注入永续动力。
参考文献：
[1]习近平.全面落实“十三五”规划纲要加强改革创新开创发展新局面[N].《人民日报》，2016-04-28(1).
[2]田青刚.大别山精神[M].北京：中共党史出版社，2020:197.
[3]习近平.论中国共产党历史[M].北京：中央文献出版社，2021:13.
作者单位：淮南师范学院马克思主义学院
基金项目：本文系安徽省2022年哲学社会科学规划项目“百年安徽革命精神与中国共产党精神谱系研究”（编号：AHSKQ2022D084）阶段性成果。
关键词：安徽革命精神；新时代；内核；价值
党的十八大以来，习近平总书记三次考察安徽，用“一寸山河一寸血，一抔热土一抔魂”[1]诠释安徽革命精神的深厚底蕴。这片红色土地孕育的精神谱系，从新民主主义革命时期的斗争精神，到新时代的改革创新精神，始终随时代演进不断丰富。新时代安徽革命精神以“薪火相继、创新驱动、攻坚克难、开放融合”为内核，在实践中实现历史资源向现代治理效能的创造性转化，成为安徽高质量发展的精神引擎。
一、四维内核：新时代安徽革命精神的核心架构
（一）薪火相继：红色记忆的当代活化
安徽以创新形式打破红色教育的时空壁垒，构建历史与当代的精神联结。合肥延乔路通过互动式光影装置、烈士家书二维码墙，将1.2公里的道路转化为可触摸的历史课堂，纪念日期间日均访客量峰值超3000人次，成为城市红色地标。皖南事变纪念日的“云上献花”活动，借助H5交互程序和“虚拟见证人”AI系统，实现百万级参与量，让历史对话更具沉浸感。此外，“大别山红色路线”“江淮英烈”小程序等项目，推动革命传统从静态叙事向动态传承转型，有效破解代际传承难题。
（二）创新驱动：科创高地的精神密码
从农村改革到科技突围，创新始终是安徽的精神底色。40多年前，凤阳小岗村18位农民“敢为天下先”，以“生死契约”开启家庭联产承包责任制，成为中国农村改革的破冰起点。新时代，中科院合肥物质科学研究院科研团队攻克可控核聚变技术，用“追太阳”的执着诠释创新内涵；“科大硅谷”打破学科与地域界限，构建“研发在上海、转化在芜湖”的协同模式，如2024年，芜湖在融入长三角科技创新共同体的进程中，成绩亮眼。截至12月，全市技术合同成交额达483.15亿元，与长三角区域的合作愈发紧密。
（三）攻坚克难：困境突破的精神锻造
安徽革命精神在生存挑战中铸就脊梁。1929年立夏节起义中，金寨革命者以“木炮攻城”的智慧突破绝境；新时代脱贫攻坚中，金寨党员干部迎难而上，建成全国首个集中连片光伏扶贫电站群。7年间，全省几十名干部牺牲在扶贫一线，他们以“白天丈量土地，夜晚核算数据”的攻坚精神，将革命年代的献身精神转化为乡村振兴的使命担当。
（四）开放融合：长三角语境下的精神升级
安徽以长三角一体化为支点，将地理区位劣势转化为开放枢纽优势。芜湖首创“飞地经济共同体”，与沪杭共建12个联合创新中心，形成“前端在皖、中枢在沪杭、市场在全域”的产业架构；三只松鼠依托长三角供应链，打造“坚果云工厂”，推动安徽农产品加工值在长三角占比持续提升。政策层面，安徽与沪苏浙协同制定区域规划，交通领域构建高密度高铁网络，实现人流、物流、信息流高效流通。
二、价值赋能：精神动力的实践转化路径
（一）三重转化机制：从历史资源到治理效能
1.符号重构：文化基因的现代转译
符号重构是重要手段，通过数字化手段重塑红色符号体系。安徽运用AR技术复原大别山革命遗址，开发“云游皖西”虚拟展馆，推动徽派建筑与革命元素融合；短视频平台以年轻化叙事制作“红色记忆”系列作品，实现革命故事的当代传播，如“延乔路”相关话题播放量超10亿次，让精神内核突破代际圈层。
2.制度嵌入：治理体系的系统整合
制度嵌入是关键环节，构建立体化制度保障：立法层面出台《红色资源保护和传承条例》，建立全省红色遗址数字档案；行政层面设立“红色治理”联席会议，统筹多部门协同；经济领域推出科技创新税收优惠，带动企业研发投入逐年增长；干部选拔引入“精神指数”评估，将革命传统教育纳入公务员培训必修课程，形成“制度－人才－发展”闭环。
3.主体赋能：价值认同的实践激活
主体赋能是核心路径。通过构建“教育-研究-产业”三维赋能体系发挥作用。在教育层面，综合运用展览、座谈会、专题片等形式讲好安徽红色故事；在研究方面，如依托金寨干部学院“安徽红色文化研究中心”等机构，深度挖掘红色文化内涵；在产业领域，大力开发红色旅游资源（如金寨大湾村4A级景区），创新性地将红色文化与乡村旅游、乡村振兴紧密结合，以红色文化带动绿色生态发展。
（二）时代价值：三维效能的协同释放
1.共识凝聚：激发集体奋斗动能
安徽革命精神为重大战略提供价值引领。在合肥综合性国家科学中心建设中，科研团队传承“两弹一星”精神，聚焦信息、能源等四大领域，累计突破关键核心技术120项，培育新质生产力企业37家，形成“心往一处想、劲往一处使”的攻坚合力。
2.文化重构：筑牢地域精神根基
在全球化与现代化冲击下，安徽革命精神成为文化认同的核心标识。通过梳理大别山精神、新四军精神、渡江精神等谱系，打造“红色皖军”文化品牌，全省红色景区年均接待游客数年攀升，唤醒民众对地域历史的情感共鸣，构建起“从历史中走来，向未来中走去”的文化自信。
3.动能激活：创新驱动发展样本
精神赋能催生实践创新：干部群众在乡村振兴中主动作为，全省建成省级乡村振兴示范村500个；企业研发投入强度提升至2.6%，高新技术企业突破2万家；社会治理中志愿服务时长年均增长23%，形成“人人参与、人人尽责”的共建格局。
三、结语：精神谱系的现代性转换启示
“精神是一个政党的灵魂，也是政党前进的动力。”[2]新时代安徽革命精神以“四维内核”构建价值坐标，通过“三重机制”实现历史资源与现代治理的共振，在凝聚共识、重构文化、激活动能中展现实践效能。这一转化既对接国家战略，又融入百姓生活，为理解中国式现代化的区域实践提供了“精神－制度－实践”的完整链条。“这些伟大革命精神跨越时空、永不过时，是砥砺我们不忘初心、牢记使命的不竭精神动力”[3]未来，需持续深化红色资源的创造性转化，让革命精神在科技创新、开放合作、乡村振兴等领域持续释放能量，为安徽现代化建设注入永续动力。
参考文献：
[1]习近平.全面落实“十三五”规划纲要加强改革创新开创发展新局面[N].《人民日报》，2016-04-28(1).
[2]田青刚.大别山精神[M].北京：中共党史出版社，2020:197.
[3]习近平.论中国共产党历史[M].北京：中央文献出版社，2021:13.
作者单位：淮南师范学院马克思主义学院
基金项目：本文系安徽省2022年哲学社会科学规划项目“百年安徽革命精神与中国共产党精神谱系研究”（编号：AHSKQ2022D084）阶段性成果。