乡村振兴，关键在人。近年来，我省通过加强组织领导、强化基础建设、创新培育机制、提升培育实效，着力打造了一支高素质农民队伍，为农业农村高质量发展注入强劲动能。
　　据省农业农村厅社会事业处负责人介绍，2020年以来，全省累计培训高素质农民184570人，其中2024年培育42056人。自2020年起，在全国高素质农民培育绩效管理评估中，我省已连续五年被评为“优秀”等次。
　　围绕培育壮大高素质农民队伍目标，我省建立“省级统筹、市级协调、县级实施、社会参与”的多元协同工作机制，并将高素质农民培育成效纳入民生工程和乡村振兴实绩考核体系，层层压实责任。持续加大资金投入，2024年中央财政投入我省高素质农民培育资金达1.3亿多元、省财政投入资金1324万元。
　　从构建多元化师资体系、完善立体化教学资源网络、建立标准化课程体系等方面着手，我省建立覆盖省、市、县三级的动态培育师资库，入库教师达6333人；2024年创新人才选拔机制，突破年龄和职称限制，首次将34名农村“田专家”“土秀才”等乡土人才纳入农民培训师资库。
　　截至目前，全省已建成国家级农民田间学校70所（其中52所入选全国县级优质农民田间学校、11所入选全国共享农民田间学校、7所入选全国优秀农民田间学校）、省级201所，入库实训基地2020个，依托农民田间学校，实现每个专业至少建立1个实训基地。
　　为提升高素质农民培育的针对性和有效性，各地从方案设计、对象遴选、培育重点、课程设置四个维度，构建精准培育体系。通过动态分析辖区内产业结构与人才需求，制定“一县一策”高素质农民培育方案，并建立“个人申报、村级推荐、乡镇审核、县级审定”四级遴选机制，精准遴选一批正在从事或有意愿从事农业农村领域生产、经营、服务的农民和返乡人员。
　　聚焦现代农业发展、乡村全面振兴等重点任务，各地组织开展粮油作物大面积单产提升、新型农业经营主体能力提升等专项行动；围绕现代农业经营体系建设、乡村产业转型升级等，开展经营管理、绿色发展、品牌创建、农村一二三产业融合等系统培训；围绕乡村文化和乡村治理，开展综合素养提升培训。
　　值得一提的是，我省还建立以赛促训机制，选拔高素质农民培育学员参加职业技能大赛。2024年，我省共推荐4名选手参加全国职业技能大赛，其中1名选手获得农业经理人工种一等奖，3名选手获得拖拉机驾驶员工种三等奖。
　　（冯长福 张云 尤东玲）