企业家精神是党和国家的宝贵精神财富，党中央将企业家精神批准纳入了第一批中国共产党人精神谱系的伟大精神；党的二十大报告提出，“弘扬企业家精神”；2024年7月1日起施行的新公司法第一条将“弘扬企业家精神”作为立法宗旨。2023年9月，习近平总书记在黑龙江考察时首次提到“新质生产力”，并指出要“加快形成新质生产力”；党的二十届三中全会提出，要健全因地制宜发展新质生产力体制机制。习近平总书记在2025年2月17日民营企业家座谈会上强调，民营企业家要满怀创业和报国激情，弘扬企业家精神，努力为培育新质生产力等多作贡献。国家层面的一系列有为行动表明，企业家精神是推动新质生产力发展的内在驱动力，进一步弘扬企业家精神有助于推进新质生产力在实践过程中更好“落地”。然而，企业家精神推进新质生产力发展面临诸多困境，如动力不足、创新链不畅通、短期利益行为、资源整合困难、市场竞争中的行业过度竞争与地区间的内卷竞争、产业政策限制及要素市场管制、政策不确定性、不包容创新失败的社会文化等。为此，本文构建了企业家精神推进新质生产力发展的“六实践路径”及“六全式制度”保障，具体如下。
　　企业家精神推进新质生产力发展的实践路径
　　拟围绕国家战略需求，针对困境，从实践层面提出“六实践路径”：
　　（1）发挥新型举国体制优势，加强顶层设计，培育科技型企业家和战略型企业家群体。以爱国情怀积极回应国家战略发展需求，构建人才链支撑产业链与创新链深度发展，培育“新质劳动者”，激发企业家群体活力。（2）创新性整合“新质生产要素”。以国际视野探索一流前沿技术，以创新精神推进管理与技术创新，利用耐心资本加大研发投入，结合数字化技术与人工智能加速推进新质生产力发展，将符合国家战略发展需求和市场需求的技术创新与各类要素进行组合实现商业化，化解创新不确定性，加快推进主导产业升级，提升要素组合效率。（3）创造与运用新质劳动资料，提升资源整合能力。消除信息孤岛，以合作精神开展产学研政合作、突破跨领域合作难度，打通创新链堵点，保障创新链上下游畅通。（4）健全公平竞争机制。企业家主要牵头构建产业链各方利益协同机制，营造良好的商业生态，破解恶性竞争的内卷，让企业家重获安全感。（5）产权保护与放权。加强产权保护稳定民营企业的企业家的预期，并适当放权给国有企业的企业家。（6）营造良好的文化与社会氛围。以社会责任推动绿色发展；引导企业家注重长期利益，激发坚持长期投入与培育的动力，消除短视行为；塑造企业家敢于做创新决策与创新失败的容错氛围，推进新质生产力的发展。
　　企业家精神推进新质生产力发展的制度保障
　　企业家精神推进新质生产力发展的“六全式制度”：（1）完善产权保护制度和政策的稳定性与执行到位。完善企业家与企业权益保护的法律地位，司法执行严格到位，消除企业家焦虑，稳定企业家预期，最大化激发企业家的积极性。（2）加强协同创新制度，健全协同创新的利益分配与风险共担机制。推动企业间开展战略合作，共同研发新技术，实现资源共享、优势互补，提升产业整体创新能力。推进产学研政合作，加速科技成果转化与应用。（3）进一步优化新兴领域的市场准入与监管制度，适当放松要素市场管制。如拓宽企业家在新兴领域的创新活动，如数据要素、低空要素等市场化程度低的新型生产要素，破除“数据孤岛”。破除市场分割与地方保护等隐性壁垒。（4）解除产业政策限制，适当放宽对产业和技术领域发展方向的过细设定。（5）公平竞争制度保障。推动建立全国统一大市场。（6）激励与约束制度保障。激励创新投入、耐心资本支持。健全约束机制，加强对企业家的监管与约束，防止滥用职权，损害企业与国家利益，促使企业家依法经营、履行社会责任。
　　总之，当前我国企业家精神弘扬取得一定成效，新质生产力进入培育的攻坚期，推进新质生产力是一项长期任务。进一步激发企业家精神、推进新质生产力发展，既服务于国家战略，也是高质量发展的现实需要。
（安徽财经大学工商管理学院 牛翠萍 王才 陈丛波 张献民 张薇薇）