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新时代基层思想政治工作面临的挑战与应对策略
文章字数：2596
摘要：在我国社会发展的新形势下，思想政治工作是一项十分重要、必不可少的工作。通过对基层单位开展思想政治工作情况进行分析研究，可以发现其存在一些不足和问题，例如形式单一，缺乏科学性、针对性以及实效性等，这些因素会导致基层思想政治工作难以取得理想效果。因此，必须要采取科学有效的措施解决其中存在的问题，提高思想政治工作的质量和效率，为促进基层单位健康持续发展奠定坚实基础。
关键词：基层；思想政治；问题；对策
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态工作，明确提出“没有高度的文化自信，没有文化繁荣发展的辉煌成就，就没有中华民族伟大复兴”。因此，新时期加强基层思想政治工作显得尤为重要，可以说，做好基层思想政治工作对推动我国经济社会发展具有重要意义。随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，我国正处于一个新的历史阶段。新阶段、新形势、新任务对基层思想政治工作提出了更高要求，迫切需要我们积极探索研究做好基层思想政治工作的有效路径与方法。
一、基层单位思想政治工作存在的问题
当前，基层企业的思想政治工作总体上还处于被动应对状态，仍然存在重业务轻思想教育的倾向。这主要表现为：一是缺乏科学的工作思路，不善于从政治角度思考问题，把思想政治工作简单地等同于传统的灌输模式，忽视了与业务工作的结合；二是开展思想政治工作的方式方法单一，习惯于“一讲了之”，没有形成行之有效的方法体系；三是考核评价机制不够健全，只注重对工作成绩的评估，而忽视了对思想状况的分析和把握。
另外，随着信息化时代的到来，网络媒体以其快捷、方便、及时的优势迅速发展壮大起来，成为人们获取信息的主要渠道。但是由于监管不力，一些负面信息、虚假信息也乘虚而入，侵蚀着广大网民特别是青少年学生的精神世界。一些不法分子甚至通过网络大肆散布反动言论，煽动社会不满情绪，扰乱正常的社会秩序。因此，加强网络环境治理刻不容缓，要充分发挥好各级党组织在网络意识形态工作中的“主力军”作用，切实维护好网上政治安全。
二、新时代基层思想政治工作实施策略
（一）加强队伍建设，夯实思想政治工作基础
作为基层单位，要想做好思想政治工作，必须要有一支高素质的思想政治队伍[1]。因此，在实际工作中，必须加强对基层单位政工干部队伍的培训和建设，提高其政治素养、专业能力和创新能力，为开展思想政治工作奠定良好基础。具体来说：首先，要加强思想建设。通过组织学习党的最新理论成果、行业发展方向和相关法律法规等内容，引导政工干部树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉维护党的领导，坚定理想信念。其次，要加强业务培训。针对政工干部的岗位特点和职责要求，定期举办专业培训班，提高他们的业务水平和工作技能。最后，可以邀请相关专家进行授课，传授先进的思想政治工作理念和方法，提升政工干部的综合素质。
（二）加强管理制度建设，确保制度落实到位
思想政治工作的顺利开展离不开一系列规章制度和机制的支持，但目前，大部分基层单位都存在制度建设滞后、制度执行不到位等问题，这严重影响了思想政治工作的有效开展。因此，要想切实提高思想政治工作质量，就必须完善相关制度体系，加强对工作人员的管理。具体而言，首先，要加强基层党组织建设，规范组织生活，严格落实“三会一课”制度，让党的理论和路线方针政策深入人心，使员工在思想上与党组织保持高度一致；其次，要建立健全考核评价机制，将思想政治工作纳入企业年度考核范围内，并将其作为评先选优的重要依据；再次，要强化责任追究制度，明确各级人员职责分工，并根据实际情况制定奖惩措施，促使各部门、各岗位各司其职、各负其责，确保思想政治工作有序开展；最后，要加大宣传力度，通过多种方式普及思想政治知识，让更多人了解到思想政治工作的重要性，营造浓厚氛围，推动思想政治工作落地生根。
（三）注重载体建设，加强思想政治工作针对性
为切实提高思想政治工作质量，还必须注重载体建设，坚持从实际出发，针对不同职工的特点开展工作，这样才能有效提升思想政治工作的针对性[2]。具体来讲，主要包括以下三个方面：
第一，立足企业发展需求开展思想政治工作。基层单位要想进一步提高工作质量和效率，就必须紧跟时代步伐，通过创新思想政治工作载体的方式，将思想教育与单位发展相结合，促使广大党员干部能够正确认识企业改革发展的必要性和重要性，从而激发他们的工作热情，积极投身到企业生产经营中来。同时，还可以采取一些形式多样的宣传方式，使之深入人心，例如在网络上进行广泛传播等。此外，还可以充分利用现代科技手段，不断丰富思想政治工作的内容和形式，例如使用微信、微博、QQ等新媒体进行传播，这样不仅能够增加思想政治工作的趣味性，还能够确保信息传播速度快、覆盖面广，能够更好地满足广大职工的实际需求，进而推动各项事业健康有序发展。
第二，深入开展调研活动。为了使思想政治工作更加符合实际需要，就必须重视调查研究，不断完善和优化工作思路，并通过这些方式了解职工的真实想法和需求。相关部门应当结合实际情况，定期组织开展专题调研活动，明确工作重点和难点，同时还要做好相关记录，对存在的问题进行分析总结，找出解决问题的方法和对策[3]。此外，还需要建立健全考核评价机制，使每一名工作人员都能认识到自身工作责任的重要性。
第三，强化典型示范引领作用。作为新时代背景下的基层思想政治工作者，首先应具备较高的政治素养和道德水平，只有这样才能起到良好的带头作用。另外，还需要树立一批优秀的典型人物，例如劳动模范等，通过组织开展学习先进模范事迹活动，使大家能够从中得到启发和激励，从而更有动力地开展工作。此外，还可以借助传统节日开展主题活动，引导职工形成正确的价值取向和道德观念。
三、结语
总而言之，要想不断推进基层思想政治工作的进步和发展，就需要相关人员提高认识，从各方面入手来不断提升思想政治工作的水平。首先要转变思想观念，明确自身的责任，加强学习培训，建立健全完善规章制度，通过多种方式做好思想政治工作，为企业创造良好的工作环境，使员工能够积极主动地参与到工作中来，为企业的持续发展打下坚实的基础。
参考文献：
[1]郭宏羽.加强国企基层思想政治工作路径探析[N].科学导报,2024-11-19(B02).
[2]帖华.创新基层思想政治工作提升思想政治工作成效[J].党史博采(上),2024,(5):72.
[3]赵勇卫.谈基层党组织宣传思想政治工作新思路[N].山西科技报,2024-04-25(B06).
作者单位：山西省水利水电勘测设计研究院有限公司
关键词：基层；思想政治；问题；对策
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视意识形态工作，明确提出“没有高度的文化自信，没有文化繁荣发展的辉煌成就，就没有中华民族伟大复兴”。因此，新时期加强基层思想政治工作显得尤为重要，可以说，做好基层思想政治工作对推动我国经济社会发展具有重要意义。随着改革开放不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，我国正处于一个新的历史阶段。新阶段、新形势、新任务对基层思想政治工作提出了更高要求，迫切需要我们积极探索研究做好基层思想政治工作的有效路径与方法。
一、基层单位思想政治工作存在的问题
当前，基层企业的思想政治工作总体上还处于被动应对状态，仍然存在重业务轻思想教育的倾向。这主要表现为：一是缺乏科学的工作思路，不善于从政治角度思考问题，把思想政治工作简单地等同于传统的灌输模式，忽视了与业务工作的结合；二是开展思想政治工作的方式方法单一，习惯于“一讲了之”，没有形成行之有效的方法体系；三是考核评价机制不够健全，只注重对工作成绩的评估，而忽视了对思想状况的分析和把握。
另外，随着信息化时代的到来，网络媒体以其快捷、方便、及时的优势迅速发展壮大起来，成为人们获取信息的主要渠道。但是由于监管不力，一些负面信息、虚假信息也乘虚而入，侵蚀着广大网民特别是青少年学生的精神世界。一些不法分子甚至通过网络大肆散布反动言论，煽动社会不满情绪，扰乱正常的社会秩序。因此，加强网络环境治理刻不容缓，要充分发挥好各级党组织在网络意识形态工作中的“主力军”作用，切实维护好网上政治安全。
二、新时代基层思想政治工作实施策略
（一）加强队伍建设，夯实思想政治工作基础
作为基层单位，要想做好思想政治工作，必须要有一支高素质的思想政治队伍[1]。因此，在实际工作中，必须加强对基层单位政工干部队伍的培训和建设，提高其政治素养、专业能力和创新能力，为开展思想政治工作奠定良好基础。具体来说：首先，要加强思想建设。通过组织学习党的最新理论成果、行业发展方向和相关法律法规等内容，引导政工干部树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉维护党的领导，坚定理想信念。其次，要加强业务培训。针对政工干部的岗位特点和职责要求，定期举办专业培训班，提高他们的业务水平和工作技能。最后，可以邀请相关专家进行授课，传授先进的思想政治工作理念和方法，提升政工干部的综合素质。
（二）加强管理制度建设，确保制度落实到位
思想政治工作的顺利开展离不开一系列规章制度和机制的支持，但目前，大部分基层单位都存在制度建设滞后、制度执行不到位等问题，这严重影响了思想政治工作的有效开展。因此，要想切实提高思想政治工作质量，就必须完善相关制度体系，加强对工作人员的管理。具体而言，首先，要加强基层党组织建设，规范组织生活，严格落实“三会一课”制度，让党的理论和路线方针政策深入人心，使员工在思想上与党组织保持高度一致；其次，要建立健全考核评价机制，将思想政治工作纳入企业年度考核范围内，并将其作为评先选优的重要依据；再次，要强化责任追究制度，明确各级人员职责分工，并根据实际情况制定奖惩措施，促使各部门、各岗位各司其职、各负其责，确保思想政治工作有序开展；最后，要加大宣传力度，通过多种方式普及思想政治知识，让更多人了解到思想政治工作的重要性，营造浓厚氛围，推动思想政治工作落地生根。
（三）注重载体建设，加强思想政治工作针对性
为切实提高思想政治工作质量，还必须注重载体建设，坚持从实际出发，针对不同职工的特点开展工作，这样才能有效提升思想政治工作的针对性[2]。具体来讲，主要包括以下三个方面：
第一，立足企业发展需求开展思想政治工作。基层单位要想进一步提高工作质量和效率，就必须紧跟时代步伐，通过创新思想政治工作载体的方式，将思想教育与单位发展相结合，促使广大党员干部能够正确认识企业改革发展的必要性和重要性，从而激发他们的工作热情，积极投身到企业生产经营中来。同时，还可以采取一些形式多样的宣传方式，使之深入人心，例如在网络上进行广泛传播等。此外，还可以充分利用现代科技手段，不断丰富思想政治工作的内容和形式，例如使用微信、微博、QQ等新媒体进行传播，这样不仅能够增加思想政治工作的趣味性，还能够确保信息传播速度快、覆盖面广，能够更好地满足广大职工的实际需求，进而推动各项事业健康有序发展。
第二，深入开展调研活动。为了使思想政治工作更加符合实际需要，就必须重视调查研究，不断完善和优化工作思路，并通过这些方式了解职工的真实想法和需求。相关部门应当结合实际情况，定期组织开展专题调研活动，明确工作重点和难点，同时还要做好相关记录，对存在的问题进行分析总结，找出解决问题的方法和对策[3]。此外，还需要建立健全考核评价机制，使每一名工作人员都能认识到自身工作责任的重要性。
第三，强化典型示范引领作用。作为新时代背景下的基层思想政治工作者，首先应具备较高的政治素养和道德水平，只有这样才能起到良好的带头作用。另外，还需要树立一批优秀的典型人物，例如劳动模范等，通过组织开展学习先进模范事迹活动，使大家能够从中得到启发和激励，从而更有动力地开展工作。此外，还可以借助传统节日开展主题活动，引导职工形成正确的价值取向和道德观念。
三、结语
总而言之，要想不断推进基层思想政治工作的进步和发展，就需要相关人员提高认识，从各方面入手来不断提升思想政治工作的水平。首先要转变思想观念，明确自身的责任，加强学习培训，建立健全完善规章制度，通过多种方式做好思想政治工作，为企业创造良好的工作环境，使员工能够积极主动地参与到工作中来，为企业的持续发展打下坚实的基础。
参考文献：
[1]郭宏羽.加强国企基层思想政治工作路径探析[N].科学导报,2024-11-19(B02).
[2]帖华.创新基层思想政治工作提升思想政治工作成效[J].党史博采(上),2024,(5):72.
[3]赵勇卫.谈基层党组织宣传思想政治工作新思路[N].山西科技报,2024-04-25(B06).
作者单位：山西省水利水电勘测设计研究院有限公司