本报淮南讯11月28日，国网寿县供电公司开展“青蓝结对共成长匠心传承耀寿州”2024年新入职员工导师带徒仪式。
　　该公司党委始终高度重视青年人才培养，通过多种方式推进人才队伍建设，坚持弘扬“导师带徒”优良传统，充分发挥公司相关专业专家和技术专长人员的“传帮带”作用，健全完善青年员工培养机制，并先后在工作、生活、思想、家庭等多个方面为新员工快速成长成才搭建平台、提供便利，为新员工综合素养的全面提升做好服务保障。
　　“此次导师带徒，一共有10位徒弟，分别对应30位师父，而且这些师父都是交叉任职，目的就是帮助新员工实现多向培养和全面提升。”据该公司党委办公室负责人表示，今年该公司积极创新导师带徒方式，从以往的“一对一”到如今的“一对三”，三位导师分别从技能、职业、心理等方面，对新员工进行多角度、全方位培养锻炼，在逐步适应企业高质量发展要求中顺利“出师”。 （朱振杰）