随着社会的快速发展和城市化进程的加快，城市轨道交通企业在提供高效、便捷交通服务的同时，也承载着重要的社会责任和历史使命。新时期下，城市轨道交通企业面临的不仅是技术革新和管理升级的挑战，更重要的是思想政治工作的深化与创新。思想政治工作作为企业文化的重要组成部分，对于提升员工的思想政治素质、增强企业凝聚力和竞争力具有不可替代的作用。
　　一、加强教育引导，定期组织员工参加思想政治教育活动
　　新时期城市轨道交通企业开展思想政治工作，需要创新工作路径，以适应时代发展和员工需求的变化。加强教育引导是关键，企业应定期组织员工参加思想政治教育活动，通过专题讲座、研讨交流等形式，提升员工的政治意识和责任感，这些活动不仅能够增强员工对国家政策、法律法规的了解，还能促进员工对企业文化的认同，从而提高团队的凝聚力。同时，企业应注重思想政治工作的实践性和针对性，将教育内容与员工的日常工作紧密结合，通过案例分析、角色扮演等互动方式，使员工在参与中学习，在实践中提高，此外企业还应充分利用现代信息技术，如建立在线学习平台，提供丰富的学习资源，方便员工随时随地进行学习，提高学习效率。为了确保思想政治工作的实效性，企业还应建立完善的考核激励机制，将员工的思想政治表现纳入绩效考核体系，与员工的晋升、奖励等挂钩，激发员工参与思想政治工作的积极性，通过这些措施，企业能够有效地提升思想政治工作的质量，为城市轨道交通的健康发展提供坚实的思想保障。
　　二、创新传播方式，增强思想政治工作的吸引力
　　创新传播方式是增强思想政治工作吸引力的重要路径，企业应充分利用新媒体平台，如社交媒体、企业内部网络和移动应用程序，传播正面信息和核心价值观，以更符合时代潮流的方式吸引员工的注意力，通过制作有吸引力的内容，如短视频、在线讨论和互动活动，可以提高员工的参与度和兴趣，从而提升思想政治教育的实效性。同时，企业可以建立在线学习平台，提供丰富的学习资源，方便员工随时随地进行学习，提高学习效率，此外，思想政治工作应注重实践性和针对性，将教育内容与员工的日常工作紧密结合，通过案例分析、角色扮演等互动方式，使员工在参与中学习，在实践中提高，通过这些创新的传播方式，企业能够有效地提升思想政治工作的质量，为城市轨道交通的健康发展提供坚实的思想保障。
　  三、落实政策措施，确保工作的有效性和持续性
　　新时期城市轨道交通企业开展思想政治工作，落实政策措施是确保工作有效性和持续性的重要途径，企业应根据国家和地方的相关政策，制定和实施一系列支持思想政治工作的政策措施，这包括但不限于完善员工培训体系，强化企业文化建设，以及建立激励和考核机制，确保思想政治工作与企业战略目标相一致。首先，企业需要确保思想政治工作与国家政策保持一致，积极响应国家对城市轨道交通行业的指导方针和政策要求。其次，企业应通过建立和完善相关制度，如定期的思想教育活动、员工反馈机制等，来提升思想政治工作的系统性和规范性。同时，企业还应注重思想政治工作的实际效果，通过定期评估和调整工作策略，确保其能够真正帮助解决员工的实际问题，提升员工的思想政治素质和工作积极性。此外，企业还应充分利用现代信息技术，如建立在线学习平台，提供丰富的学习资源，方便员工随时随地进行学习，提高学习效率，通过这些措施，企业能够有效地提升思想政治工作的质量，为城市轨道交通的健康发展提供坚实的思想保障。
　　四、结语
　　综上所述，新时期城市轨道交通企业开展思想政治工作，需要通过加强教育引导、创新传播方式和落实政策措施等多元化路径来实现，通过这些措施，企业不仅能够提升员工的思想政治素质，还能增强企业的凝聚力和竞争力，为实现企业的长远发展和社会责任的履行提供坚实的思想保障。
　　作者单位：滁州市轨道交通运营有限公司