“在看到成绩的同时，我们也要清醒看到存在的问题和挑战。”近日，奇瑞控股集团有限公司党委书记、董事长尹同跃在接受采访时说，“要不忘来时路，追寻长期制胜密码，探索和凝聚奇瑞前行的力量。”
　　2023年，奇瑞集团主要经营指标再创历史新高：年营收首次突破3000亿元，同比增长超过50%，实现一年增长1000亿元的“大跨越”。今年上半年，奇瑞汽车首次实现半年销量突破110万辆的佳绩，同比增长48.4%，再创历史新高。
　　在尹同跃看来，奇瑞的发展史是一部党领导下的艰苦创业、自主创新的奋斗史。尹同跃带着集团党委先后赴井冈山、延安、西柏坡，追寻共产党人胜利的足迹，探求奇瑞长期制胜密码，带领全员攻坚突破，达成销量、利润、规模倍增。
　　“技术是奇瑞的立企之本。集团党委带领全员拧成一股绳，以‘老黄牛’式的精神去探索技术、自主开发，持续做难而正确的事情，让奇瑞在奔涌的时代浪潮中不断向前。”尹同跃说。
　　发动机被视为汽车的“心脏”。1999年第一台发动机点火成功之后，奇瑞投入当时的全部“身家”与奥地利AVL公司合作开发系列发动机产品。2003年，奇瑞ACTECO系列第一代发动机正式下线，该款发动机也是奇瑞第一款自主产权发动机，标志着奇瑞真正将发动机核心技术掌握在了自己手中。
　　凭借“老黄牛”般的执着与坚韧，不断拓宽核心技术的“护城河”，为可持续发展积蓄动能。奇瑞跨界学习华为、立讯精密、海尔等优秀企业，实施“瑶光2025战略”，布局火星架构、鲲鹏动力、雄狮智舱、大卓智驾、银河生态5大领域，每年投资200亿元用于研发和创新，已建成140多个瑶光实验室，推动原始创新、颠覆式创新和跨界融合创新。截至去年底，集团累计申报专利29000余件，获得授权专利18000余件。2023年，奇瑞自主研发的鲲鹏超能混动C-DM再获“中国心”十佳发动机和混动系统荣誉，这也是奇瑞第十次获此殊荣。
　　“面对新机遇新任务，我们要坚持党建引领，秉承长期主义。”尹同跃常说。奇瑞从成立之初就建立了党组织，始终把“做最好的企业党建”作为目标长期践行、不断精进，这些年来形成了一条宝贵经验：在任何情况下，党的领导只能加强，不能削弱；党建工作标准只能提升，不能降低。
　　为此，奇瑞长期践行党建工作“三结合”，找准党的建设与经营管理的契合点，深耕以党委和委员KPI指标为牵引，领导干部“一岗双责”、星级组织达标、党员先进性发挥、“阳光工程”、党群品牌活动等为载体的党建工作体系，推动党政工团同频共振、聚势赋能。
　　在奇瑞，人人争做公司正能量的“发动机”。不论是几间小草房的创业早期，还是奇瑞腾飞发展的现在，全国优秀共产党员马本萱、全国劳动模范张志福、全国最美职工王学勇等一批批党员在技术创新、项目攻坚、销量刷新上打头阵、当先锋。
　　把优秀人才培养成党员，把党员培养成突出优秀人才。奇瑞不断做优党员骨干“双培养”、党校“四班一堂”、青年突击队等特色项目，引导基层组织打造“红管家”“微光成炬”“众质成诚”等党建品牌，每年选树表彰经营典范、先进人物、奇瑞工匠、经营突破团队等，季度评选“先锋工程”。5年来，奇瑞获得107项市级以上党群荣誉，其中4个组织和9名个人受到国家级表彰。 （安徽日报记者 阮孟玥）