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新时代加强公立医院思想政治工作的思考
文章字数：3029
党的十八大以来，习近平总书记高度重视思想政治工作，就思想政治工作发表一系列重要论述，作出一系列重要指示批示，深刻回答了思想政治工作方向性、全局性、战略性重大问题，丰富和发展了我们党对思想政治工作的规律性认识，为各项工作提供了根本遵循。2021年，中共中央、国务院印发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（以下简称《意见》），《意见》指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。
公立医院是党领导的卫生健康战线的主力军，新时代下的公立医院发展建设担负着“健康中国”发展战略的重要使命，在保障人民群众生命安全和身体健康中发挥着重要作用，同时也标志着新时代下的公立医院发展在党的领导下进入高质量发展新格局。公立医院高质量发展是一项全局性、系统性改革，需要全员参与。当前，医务人员的价值观念也随着医疗体系改革的不断推进而日趋多元化，思想上有滑坡、信念上有动摇的现象屡见，公立医院除了要提高整体医疗技术质量水平，对全院人员的职业素养、人文素养也提出了更高的要求，赋予了更多做好“人的工作”的内涵。思想是一切问题的“总开关”，思想政治工作就是做好“人的工作”，是公立医院高质量发展的灵魂，为医院健康、可持续发展提供了坚强的思想后盾和政治保障。新时代思想政治工作必须始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，必须将思想政治工作与推进医院各项工作紧密结合，走出一条独具特色的医院思政工作之路。
一、构建公立医院思想政治工作体系
公立医院高质量发展必须加强党的领导，以党的政治建设为统领。新时代公立医院思想政治工作必须突出思想政治工作地位。在推动医院高质量发展过程中，医院党委要坚持以思想政治引领为抓手，按照新时代党的卫生与健康工作方针，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，统领医院各项工作发展。当面对医院发展不平衡、患者满意度下降、医疗技术发展瓶颈等问题，医院党委要始终坚持思想先行，把好方向再出发，构建医院思想政治工作体系，将其作为检验“四个意识”是否牢固、“四个自信”是否坚定、“两个维护”是否坚决的试金石。公立医院全面落实党委领导下的院长负责制，落实管党治党责任，医院党委要切实转变“重业务，轻思政”的错误管理观念。具体实践是以围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，遵循医疗业务工作与思想政治工作深度融合的管理理念，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全方位搭建理论学习、宣传教育、文化传播的平台，着力建设党员先锋、核心榜样、奋进青年队伍，打造医院思想政治工作示范点。以医院党委书记为第一责任人，构建形成“院党委—党总支—各党支部—各党小组—党员—群众职工”全面覆盖的医院思想政治工作大格局，形成思想政治全方位教育的工作体系，同时建立和医院工作质效挂钩的科学有效的思想政治工作测评体系。院党委要坚持“第一议题”学习制度，要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治工作首要任务，着力把学习宣传贯穿到党内集中教育和经常性教育中去，真正做到政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。院党政领导干部要围绕思想政治工作定期开展调查研究发现问题、解决问题。党群、宣传部门要组织协调、分工负责做好宣传，压实传导，不断改进。
二、提升公立医院思想政治工作水平
提升公立医院思想政治工作水平必须做实公立医院党的建设。党建工作开展到那里，思政工作就跟进到那里。一是在党的思想建设中，要充分理解和把握卫生健康事业发展面临的新矛盾，坚持以人民健康为中心，全心全意为人民健康服务。二是在党的作风建设中，充分理解和把握公立医院改革发展面临的新挑战，坚持群众路线，勇于担当作为。三是在党的组织建设中，以基层党组织建设为抓手，发挥干部人才的带头和示范作用。具体实践工作中如打造医院“智慧党建”，拓展“党建云”平台，创新开展“双带头人”“书记项目”等培育工程，充分发挥抓住关键少数带来头雁效应的实际作用。
提升公立医院思想政治工作水平必须加强医院文化建设。思想政治工作和医院文化建设是相辅相成的关系。让“有温度的医院、有人文的医疗、有情怀的医者”成为医院文化建设的主旋律。建设具有文化底蕴的人文医院，通过以文化人、以文育人，输出正确的医疗价值观念，实现情感认同，思想认同。具体实践工作中如着力打造医院清廉长廊、文化长廊等，结合医院发展历程建设体现医院特色的院史馆，职工运动文化中心等，让医院文化扎根，提升内涵实质，让医院职工的归属感、幸福感形成自觉的精神动力和文化力量，激发职工发自内心的“爱院爱岗爱病人”，营造昂扬向上、紧密团结的医院风气，调动医院思政工作者的积极性和创新活力，这也丰富了思想政治教育的内涵。
提升公立医院思想政治工作水平必须加强人才队伍建设。在人才队伍建设上应当在两个赛道上同时抓，既要重视加强医疗卫生专业人才队伍建设，也要重视加强政工人才队伍建设。医院党委认真贯彻落实新时代人才工作新理念、新战略、新举措，将卫生专业人才和政工人才队伍建设列入医院中长期发展规划、党委重要研究事项及党建工作责任制的重要内容，形成党委统一领导下的业务技术“硬实力”和思政水平软实力纵横贯通、全面提升的战略格局。深化思想政治工作人员专业技术职务评聘制度改革，有的放矢开展业务练兵，储备医院政工人才力量，形成医院政工人才梯队，配齐综合素质过硬的政工人才骨干队伍。
三、创新医院思想政治工作思路
中国特色社会主义进入了新时代，公立医院发展进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》提出“加强思想政治工作，不断创新思想政治工作内容、方法和载体”，对公立医院思想政治工作提出了新的更高要求。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。《意见》指出，要推动新时代思想政治工作守正创新发展。守正创新既是我们党的思想原则和思想方法，也是新时代党和国家工作的鲜明要求和鲜明特征。思想政治工作要坚持守正创新，不断激发创造活力；要创新教育方式，丰富学习内容；要加强典范树立，发挥模范引领作用；要加大宣传力度，提升思想政治的影响力。一是创新医院思想政治工作内容。医院思想政治工作必须与时俱进注入新时代的内容，结合医院的改革发展步伐和医院职工思想的实际情况，紧紧围绕职工关注的热点、难点问题，切实解决好职工的思想认识问题，深化新时代医疗服务内涵。二是创新医院思想政治工作方法。思想政治工作要围绕新时代深化医药卫生体制改革这个中心任务做文章，以不同形式不同程度的思想政治工作，为医院改革与发展做强大的政治保障。尤其要破除给职工多发奖金，多给物质奖励，思想问题就解决的错误方法。医院管理者和政工干部要通过建立规范的奖惩机制，做到赏罚分明，激励职工弘扬新风尚，打造廉洁清明的干群关系。三是创新医院思想政治工作载体。新媒体赋能下的新时代，医院思想政治工作要充分运用新媒体载体，如医院公众号、网络直播等把医院思想政治工作融入主题宣传、成就宣传、典型宣传中，充分发挥先进典型示范引领作用，如最美医生、最美护士等新时代楷模的学习宣传，持续讲好不同时期感人故事，丰富全院范围内的道德实践活动。
在形势极为复杂的环境下，必须深刻把握新时代这个重大历史方位，有效发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，以新思想加强公立医院思想政治工作，助推公立医院高质量发展，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
（铜陵市立医院办公室 张翔）
公立医院是党领导的卫生健康战线的主力军，新时代下的公立医院发展建设担负着“健康中国”发展战略的重要使命，在保障人民群众生命安全和身体健康中发挥着重要作用，同时也标志着新时代下的公立医院发展在党的领导下进入高质量发展新格局。公立医院高质量发展是一项全局性、系统性改革，需要全员参与。当前，医务人员的价值观念也随着医疗体系改革的不断推进而日趋多元化，思想上有滑坡、信念上有动摇的现象屡见，公立医院除了要提高整体医疗技术质量水平，对全院人员的职业素养、人文素养也提出了更高的要求，赋予了更多做好“人的工作”的内涵。思想是一切问题的“总开关”，思想政治工作就是做好“人的工作”，是公立医院高质量发展的灵魂，为医院健康、可持续发展提供了坚强的思想后盾和政治保障。新时代思想政治工作必须始终坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，必须将思想政治工作与推进医院各项工作紧密结合，走出一条独具特色的医院思政工作之路。
一、构建公立医院思想政治工作体系
公立医院高质量发展必须加强党的领导，以党的政治建设为统领。新时代公立医院思想政治工作必须突出思想政治工作地位。在推动医院高质量发展过程中，医院党委要坚持以思想政治引领为抓手，按照新时代党的卫生与健康工作方针，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，统领医院各项工作发展。当面对医院发展不平衡、患者满意度下降、医疗技术发展瓶颈等问题，医院党委要始终坚持思想先行，把好方向再出发，构建医院思想政治工作体系，将其作为检验“四个意识”是否牢固、“四个自信”是否坚定、“两个维护”是否坚决的试金石。公立医院全面落实党委领导下的院长负责制，落实管党治党责任，医院党委要切实转变“重业务，轻思政”的错误管理观念。具体实践是以围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，遵循医疗业务工作与思想政治工作深度融合的管理理念，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，全方位搭建理论学习、宣传教育、文化传播的平台，着力建设党员先锋、核心榜样、奋进青年队伍，打造医院思想政治工作示范点。以医院党委书记为第一责任人，构建形成“院党委—党总支—各党支部—各党小组—党员—群众职工”全面覆盖的医院思想政治工作大格局，形成思想政治全方位教育的工作体系，同时建立和医院工作质效挂钩的科学有效的思想政治工作测评体系。院党委要坚持“第一议题”学习制度，要把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想政治工作首要任务，着力把学习宣传贯穿到党内集中教育和经常性教育中去，真正做到政治认同、思想认同、理论认同和情感认同。院党政领导干部要围绕思想政治工作定期开展调查研究发现问题、解决问题。党群、宣传部门要组织协调、分工负责做好宣传，压实传导，不断改进。
二、提升公立医院思想政治工作水平
提升公立医院思想政治工作水平必须做实公立医院党的建设。党建工作开展到那里，思政工作就跟进到那里。一是在党的思想建设中，要充分理解和把握卫生健康事业发展面临的新矛盾，坚持以人民健康为中心，全心全意为人民健康服务。二是在党的作风建设中，充分理解和把握公立医院改革发展面临的新挑战，坚持群众路线，勇于担当作为。三是在党的组织建设中，以基层党组织建设为抓手，发挥干部人才的带头和示范作用。具体实践工作中如打造医院“智慧党建”，拓展“党建云”平台，创新开展“双带头人”“书记项目”等培育工程，充分发挥抓住关键少数带来头雁效应的实际作用。
提升公立医院思想政治工作水平必须加强医院文化建设。思想政治工作和医院文化建设是相辅相成的关系。让“有温度的医院、有人文的医疗、有情怀的医者”成为医院文化建设的主旋律。建设具有文化底蕴的人文医院，通过以文化人、以文育人，输出正确的医疗价值观念，实现情感认同，思想认同。具体实践工作中如着力打造医院清廉长廊、文化长廊等，结合医院发展历程建设体现医院特色的院史馆，职工运动文化中心等，让医院文化扎根，提升内涵实质，让医院职工的归属感、幸福感形成自觉的精神动力和文化力量，激发职工发自内心的“爱院爱岗爱病人”，营造昂扬向上、紧密团结的医院风气，调动医院思政工作者的积极性和创新活力，这也丰富了思想政治教育的内涵。
提升公立医院思想政治工作水平必须加强人才队伍建设。在人才队伍建设上应当在两个赛道上同时抓，既要重视加强医疗卫生专业人才队伍建设，也要重视加强政工人才队伍建设。医院党委认真贯彻落实新时代人才工作新理念、新战略、新举措，将卫生专业人才和政工人才队伍建设列入医院中长期发展规划、党委重要研究事项及党建工作责任制的重要内容，形成党委统一领导下的业务技术“硬实力”和思政水平软实力纵横贯通、全面提升的战略格局。深化思想政治工作人员专业技术职务评聘制度改革，有的放矢开展业务练兵，储备医院政工人才力量，形成医院政工人才梯队，配齐综合素质过硬的政工人才骨干队伍。
三、创新医院思想政治工作思路
中国特色社会主义进入了新时代，公立医院发展进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。中共中央办公厅印发的《关于加强公立医院党的建设工作的意见》提出“加强思想政治工作，不断创新思想政治工作内容、方法和载体”，对公立医院思想政治工作提出了新的更高要求。我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。《意见》指出，要推动新时代思想政治工作守正创新发展。守正创新既是我们党的思想原则和思想方法，也是新时代党和国家工作的鲜明要求和鲜明特征。思想政治工作要坚持守正创新，不断激发创造活力；要创新教育方式，丰富学习内容；要加强典范树立，发挥模范引领作用；要加大宣传力度，提升思想政治的影响力。一是创新医院思想政治工作内容。医院思想政治工作必须与时俱进注入新时代的内容，结合医院的改革发展步伐和医院职工思想的实际情况，紧紧围绕职工关注的热点、难点问题，切实解决好职工的思想认识问题，深化新时代医疗服务内涵。二是创新医院思想政治工作方法。思想政治工作要围绕新时代深化医药卫生体制改革这个中心任务做文章，以不同形式不同程度的思想政治工作，为医院改革与发展做强大的政治保障。尤其要破除给职工多发奖金，多给物质奖励，思想问题就解决的错误方法。医院管理者和政工干部要通过建立规范的奖惩机制，做到赏罚分明，激励职工弘扬新风尚，打造廉洁清明的干群关系。三是创新医院思想政治工作载体。新媒体赋能下的新时代，医院思想政治工作要充分运用新媒体载体，如医院公众号、网络直播等把医院思想政治工作融入主题宣传、成就宣传、典型宣传中，充分发挥先进典型示范引领作用，如最美医生、最美护士等新时代楷模的学习宣传，持续讲好不同时期感人故事，丰富全院范围内的道德实践活动。
在形势极为复杂的环境下，必须深刻把握新时代这个重大历史方位，有效发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，以新思想加强公立医院思想政治工作，助推公立医院高质量发展，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
（铜陵市立医院办公室 张翔）