以梦为马，不负韶华。两年多的驻村工作，说长不长、说短不短，但对我来说是一场人生修行。回首2021年6月，我主动向单位领导申请选派驻村工作，毅然踏上服务农村群众的“最后一米”。驻村以来，我坚持“四抓四心”工作法，想方设法为群众解决实际困难，发展特色产业，收获满满。
　　一要抓党建引领，倾心打造坚强堡垒。驻村工作顺利开展始终离不开村级党组织和“两委”干部一班人的支持和配合，我们以党建带群建为抓手，围绕“带”“练”“爱”三个维度发力，激发新时代青年干事创业。一是构建“师徒帮带”机制。让90后青年村干部向村书记、驻村工作队“拜师学艺”，通过师徒一对一帮带形式，传授工作经验，促进年轻干部成长成才干实事干好事。二是构建“一线练兵”机制。通过座谈交流、实地调研等形式，加强年轻村干部政治理论和业务知识学习，苦练提笔能写、上台能讲、遇事能办的基本功。三是构建“关爱呵护”机制。扎实开展村干部廉洁警示教育，落实谈心谈话制度，对苗头性倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。落实落细村干部容错纠错机制，主动为村干部“撑腰站台”。
　　二要抓活动开展，真心服务农村群众。想要取得群众信赖的最有效的途径就是真心真意为群众办实事、解难题。驻村工作队作为外乡人，要做到腿勤、手勤、口勤，深入村户了解村民所思所想，有针对性开展群众喜闻乐见的活动。一是抓好“走亲戚”活动。深化“双联双应”工作，动员党员主动“亮身份、亮承诺”，组织在家党员开展“走亲戚”活动，切实解决群众的所思、所想、所忧、所盼。二是抓好“我为群众办实事”活动。探索建立“月聊会、月办结、月反馈”机制，抓好群众意见建议的办理和问题解决；坚持每月底“交叉回访”，切实将党员群众的满意度作为工作评判的唯一标准。三是抓好“大同向阳”志愿服务。组建“四手同携、大同向阳”党员志愿服务队伍，动员选派单位干部开展植树造林、清洁家园等形式丰富、内容鲜活、群众所需的志愿服务活动。
　　三要抓产业振兴，尽心打造经济强村。贫困和落后是农村急需解决的头等大事。驻村工作队核心目标就是发展产业，带领群众创业致富。我们围绕打造“三基地一园区”产业目标，带领全村村民共同富裕。一是推动油菜、大米“双千亩”种植。打造千亩油菜花海、千亩有机大米“风景带”，并与芜湖市国资委下属国投集团、宣城辉煌农业科技公司签订购销协议，增加村集体经济收入60万元。二是建设高标准羊肚菌基地。运用安徽科技学院何华奇副教授“产学研”转化成果，采用“公司+合作社+农户经营”模式，种植羊肚菌40余亩，增加村集体经济收入15万元。三是推动预制菜产业项目。整合2023年、2024年乡村振兴衔接资金共计750万元，招商预制菜行业知名企业芜湖翰翔食品有限公司共同投资建设开城大同振兴产业园，带动劳务用工100余人，增加村集体经济收入50万元。
　　四是抓重点工作，全心融入农村生活。虽说在农村工作，但要找准自己的定位和职责，警惕眼高手低，端正群众无小事的工作态度，积极参与村中心工作。一是织密防返贫监测“网络”。转变工作角色、主动深入群众，化身防返贫监测研究员、预警员、监督员“三员”，巩固拓展脱贫攻坚成果，织密全村防范返贫风险监测“网络”。二是构建“枫桥经验－大同模式”。积极协调处理化解发生在当地的信访事项和矛盾纠纷，整合资源为群众排忧解难，做到矛盾纠纷小事不出组、大事不出村、矛盾不上交。三是绘就宜居大同远景。引导村民爱护环境卫生，主动为“绿色生态、宜居大同”品牌建设添砖加瓦。
　　最后，针对自身要时刻坚定信念，加强学习，锤炼品格，约束言行，树立一名选派干部良好形象，让无悔的青春在农村绽放绚丽的光彩。
　　（本版稿件由省选派办提供）