为巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴，今年以来，六安市霍邱县乌龙镇继续严格落实“四个不摘”要求，着力抓党建、夯基础、配班子、强力量、激活力。
　　强力量，及时优化选派力量。按照第一书记兼队长、队员的要求，及时优化选派力量，2个出列村共轮换县直单位优秀干部27人。在轮换过程中，严格把关，确保选派干部选得优、下得去、融得进、干得好。在镇党委的领导下，不断推动驻村工作队员用心用情用力帮扶，激发群众内生发展动力。
　　盯问题，统筹推进重点工作。坚持问题导向，结合市、县督查暗访反馈的共性问题和个性问题，制定整改方案，压实工作责任，采取有效措施切实整改到位。定期通报驻村帮扶工作开展情况，详细安排部署重点工作，分重点分阶段逐步推进。
　　抓落实，形成强大帮扶合力。严格落实驻村帮扶工作队队长工作例会制度，进行月调度、季通报。镇、村无缝对接，每周集中学习，明确不足，听取汇报，制订计划，逐个突破，统筹协调解决重点难点问题，坚决高质量完成帮扶各项工作任务。
　　重宣传，营造良好舆论氛围。驻村工作队不等不靠，主动作为，深入村组进行全方位走访，了解实情，制定“一村一策”，对症下药，为乡村振兴打下坚实基础。在镇月考评中，及时挖掘驻村帮扶工作中好经验做法、先进典型等工作亮点，以点带面，广泛宣传，助力乡村振兴。
　　（徐震 全媒体记者 付梦林）