近年来，安庆桐城市鲟鱼镇党委积极探索流动党员教育管理新方法，入细入微入情抓实流动党员的教育、管理和服务，实现流动党员“离家不离党、流动不流失”，全面提升流动党员管理质效。
　　摸排到位，确保流动党员底数明。建立健全流动党员登记管理机制，以党支部为单位，通过上门走访、电话联系、亲友联络等方式，对流动党员信息核实细化，切实摸清流动党员数量，掌握流动时间、地点、原因等详细情况，真正做到底数清、数据实、情况明，同时结合该镇航运企业实际，将流动性大的船员党员也纳入流动党员管理范围，目前共核查流动党员24名。建立流动党员管理信息台账并实行动态管理，每季度对相关信息进行更新完善，织紧织密流动党员基本信息“一张网”，为实行流动党员精准管理打下坚实基础。
　　联系到位，确保流动党员不断线。印发《鲟鱼镇流动党员管理实施方案》，把流动党员教育管理纳入社区目标绩效考核，杜绝在流动党员管理工作上的“组织缺位”现象。坚持党组织与流动党员“双向互动”，各党支部支委成员与流动党员建立“一对多”沟通机制，通过电话、微信与流出党员保持常态化联系，搭起党组织与流动党员之间的“云桥梁”，确保流动党员在外不脱管、流动不流失。推行“行前教育”，流动党员外出前，党支部及时了解掌握其外出流向及大致返回时间等情况，明确组织生活要求，并对其进行党纪法规教育。
　　覆盖到位，确保流动党员不流学。针对流动党员难以准时参加组织生活、学习资料不全等问题，采取“线上＋线下”同步送学模式。在线上，各社区以及非公党支部均组建党支部学习交流群，实时推送各级先锋网、先锋微信公众号等党员教育网络学习资源，帮助流动党员随时随地开展线上学习。同时充分利用学习强国、腾讯会议等新媒体手段开展视频会议，邀请在外流动党员同步参加支部大会。在线下，各党支部采取“送学上门、送书上门”模式，为流动党员以及年老体弱党员送上“学习礼包”。今年以来，上门送书（寄送）学习书籍150余本，节假日为返乡流动党员开展“补课”6场次，开展“青年党员送学上门传党声”活动3次，让流动党员能及时学习党的最新理论政策。
　　关怀到位，引导流动党员展作为。加强关心关爱，以支部微信群为主要载体，为流动党员提供沟通个人事项、办结实际需求的平台，深入了解流动党员在外工作、思想、生活等情况，针对家庭困难的流动党员开展帮办代办、爱心义诊等活动，解决后顾之忧，真正做到对流动党员“常联系”“常关心”。针对本地船员党员工作生活实际，经常性开展送书、送宣讲、走访等活动。今年以来，开展送书上船5场次，宣讲到船6场次，为船员代办事项18件次。同时积极引导流动党员在外亮身份、作表率，发挥党员先锋模范作用，服务工作所在地经济社会发展，不断增强流动党员的荣誉感、治理参与感和社会认同感。 (安欣）