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新形势下政工师如何做好思想政治工作
文章字数：2032
思想工作者是企业员工的心灵净化工程师，而政工师是企事业单位中从事思想政治工作的员工，政工师能否做好思想政治工作，对员工的成长和企事业单位的发展有着至关重要的作用。政工师如何开展思想政治工作，才能发挥出最大的价值？本文阐述了政工师开展员工思想政治工作的作用以及职业意义，并提出了新形势下政工师开展思想政治工作的改革策略。
一、政工师开展思想政治工作的作用
新形势下，优秀的政工师要不断发挥组织桥梁作用、协调作用和引领作用，并在此基础上形成一种感召力，从而激发员工积极向上，进而提高单位凝聚力。
政工师帮助职工形成正确的思想观念。思政工作能够促进员工形成强大的合力，增加单位的凝聚力和向心力。政工师对单位员工进行思想政治教育，有利于员工树立正确的价值观、提高工作动力；有利于员工更好地完成本职工作；有利于推动单位持续健康全面的发展。
政工师引导员工保持积极主动的心态。心理健康教育是政工师思想政治工作的重要内容，通过对广大员工实施心理健康教育，可以让他们保持积极主动的心态投入到工作和生活中。根据员工的心理特征，有针对地帮助员工消除工作障碍，提供给他们心理咨询服务，不断提高员工的心理健康水平，帮助他们合理减压，更好地进行工作与生活。
政工师组织引导创建学习型单位。党的十八大提出构建学习型社会，因此构建学习型单位具有重要意义。古诗云：“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”在加强职工思想道德水平提升方面，政工师扮演了引领人的角色，就是引来思想活水的组织引导人。而且，在如今的大数据时代，不学习就将与时代脱轨，尤其是作为卫生系统的事业单位，业务技能和思想政治学习是工作的内在要求。政工师需要对职工学习进行准确的定位和规划，明确一段时期内员工的学习任务和学习目标，并及时进行反馈、总结，以提高将来解决问题的针对性和实用性。
二、思想政治工作的职业意义
政工师肩负着引导职工思想政治学习的重要任务，让先进的思想入心入脑，形成蝴蝶效应。因此，政工师自身要有过硬的思想素质和道德修养，让思想政治工作润物细无声地渗透到单位管理中。
政工师不仅要熟悉中国特色社会主义基本理论体系，占据思想理论高峰，还要不断学习贯彻实践党的十八大、十九大精神，熟练掌握党的最新路线、方针和政策。在实施具体工作时，政工师要对先进思想加以灵活运用和贯彻，并运用符合单位实情、区域实情的应对策略，采取进退有度、恰如其分的技巧，努力解决职工不断变化的诉求和矛盾。
政工师还要善于总结经验、创新工作方法，为单位的发展甚至社会的进步做出必要的探索工作。在事业发展的过程中，思想政治工作的价值是不可小觑的，良好的思政教育可以让单位获得和谐发展。一方面，企事业的管理者和经营者在工作中，必须要对自己有严格的要求，让工作能够完成的更加全面；另一方面，要把思想政治工作当中的责任承担起来，利用更加先进的思想来对工作进行引导，让管理工作和思政工作相结合。在实施相关工作的时候，要与实际灵活结合，从而有效地解决实践工作中存在的问题。
三、开展思想政治工作的改革策略
首先，立足现状，着眼未来，注重人才培养。政工师着眼单位的未来发展，健全人才引进培养机制，及时了解社会培训、考试信息，完善人员培训制度，将提高员工思想政治水平作为工作核心。政工人员应加强与上级的沟通，了解企业的真正需求，建立适合本单位的用人体系，为员工成长提供良好的环境氛围，还应健全激励制度，帮助人才消除生活与工作的后顾之忧。
其次，树立良好政工师形象，以诚待人、以理服人。政工师要不断提高自身的修养，注重日常点滴，平时要敢于自省与解剖，清除思想垢病，逐步提升并完善自我。政工师在日常工作的进行中，应该晓之以理、动之以情。做思想政治工作时应时刻把握员工的思维方式，尊重职工的人格和权利，了解员工的想法和需求，站在他们角度考虑，这样才能提高思想工作的效率。另外，还应不断改变工作方式方法，通过走访、座谈等多种形式，有针对性地引导员工进行思想政治教育。
其次，树立服务意识，紧跟时代发展，创新工作机制。近年来，通过开展党风作风建设以及党的十八大、十九大精神的贯彻落实，机关事业单位职工的服务意识成为重要的工作思想。政工师要扎根实际，并应紧跟时代发展，注入新思想，不断创新政工工作的内容，有效提高思想政治工作的吸引力，引导员工从长远发展角度反思工作，不断提高自身的思想修养水平与工作效率。
四、总结
重视职工的思想政治工作，是解决企业改革深层次思想矛盾的客观需要。综上所述，政工师的思想政治工作是员工思想意识的重要引导，对单位的健康持续发展有着至关重要的作用。单位应健全政工师管理体制和有效评估机制，加强政工师队伍建设，提高政工师的工作效率。作为“灵魂工程师”，政工师还应以科学发展观为指导，不断发挥自身优势和组织功能，不断提高思想政治工作水准，不断健全组织内涵建设和软环境建设，不断谋划职工进步阶梯和发展之路，最终营造一个持续发展、健康和谐的组织氛围。（阜阳市妇幼保健计划生育服务中心 贾黎明）
一、政工师开展思想政治工作的作用
新形势下，优秀的政工师要不断发挥组织桥梁作用、协调作用和引领作用，并在此基础上形成一种感召力，从而激发员工积极向上，进而提高单位凝聚力。
政工师帮助职工形成正确的思想观念。思政工作能够促进员工形成强大的合力，增加单位的凝聚力和向心力。政工师对单位员工进行思想政治教育，有利于员工树立正确的价值观、提高工作动力；有利于员工更好地完成本职工作；有利于推动单位持续健康全面的发展。
政工师引导员工保持积极主动的心态。心理健康教育是政工师思想政治工作的重要内容，通过对广大员工实施心理健康教育，可以让他们保持积极主动的心态投入到工作和生活中。根据员工的心理特征，有针对地帮助员工消除工作障碍，提供给他们心理咨询服务，不断提高员工的心理健康水平，帮助他们合理减压，更好地进行工作与生活。
政工师组织引导创建学习型单位。党的十八大提出构建学习型社会，因此构建学习型单位具有重要意义。古诗云：“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”在加强职工思想道德水平提升方面，政工师扮演了引领人的角色，就是引来思想活水的组织引导人。而且，在如今的大数据时代，不学习就将与时代脱轨，尤其是作为卫生系统的事业单位，业务技能和思想政治学习是工作的内在要求。政工师需要对职工学习进行准确的定位和规划，明确一段时期内员工的学习任务和学习目标，并及时进行反馈、总结，以提高将来解决问题的针对性和实用性。
二、思想政治工作的职业意义
政工师肩负着引导职工思想政治学习的重要任务，让先进的思想入心入脑，形成蝴蝶效应。因此，政工师自身要有过硬的思想素质和道德修养，让思想政治工作润物细无声地渗透到单位管理中。
政工师不仅要熟悉中国特色社会主义基本理论体系，占据思想理论高峰，还要不断学习贯彻实践党的十八大、十九大精神，熟练掌握党的最新路线、方针和政策。在实施具体工作时，政工师要对先进思想加以灵活运用和贯彻，并运用符合单位实情、区域实情的应对策略，采取进退有度、恰如其分的技巧，努力解决职工不断变化的诉求和矛盾。
政工师还要善于总结经验、创新工作方法，为单位的发展甚至社会的进步做出必要的探索工作。在事业发展的过程中，思想政治工作的价值是不可小觑的，良好的思政教育可以让单位获得和谐发展。一方面，企事业的管理者和经营者在工作中，必须要对自己有严格的要求，让工作能够完成的更加全面；另一方面，要把思想政治工作当中的责任承担起来，利用更加先进的思想来对工作进行引导，让管理工作和思政工作相结合。在实施相关工作的时候，要与实际灵活结合，从而有效地解决实践工作中存在的问题。
三、开展思想政治工作的改革策略
首先，立足现状，着眼未来，注重人才培养。政工师着眼单位的未来发展，健全人才引进培养机制，及时了解社会培训、考试信息，完善人员培训制度，将提高员工思想政治水平作为工作核心。政工人员应加强与上级的沟通，了解企业的真正需求，建立适合本单位的用人体系，为员工成长提供良好的环境氛围，还应健全激励制度，帮助人才消除生活与工作的后顾之忧。
其次，树立良好政工师形象，以诚待人、以理服人。政工师要不断提高自身的修养，注重日常点滴，平时要敢于自省与解剖，清除思想垢病，逐步提升并完善自我。政工师在日常工作的进行中，应该晓之以理、动之以情。做思想政治工作时应时刻把握员工的思维方式，尊重职工的人格和权利，了解员工的想法和需求，站在他们角度考虑，这样才能提高思想工作的效率。另外，还应不断改变工作方式方法，通过走访、座谈等多种形式，有针对性地引导员工进行思想政治教育。
其次，树立服务意识，紧跟时代发展，创新工作机制。近年来，通过开展党风作风建设以及党的十八大、十九大精神的贯彻落实，机关事业单位职工的服务意识成为重要的工作思想。政工师要扎根实际，并应紧跟时代发展，注入新思想，不断创新政工工作的内容，有效提高思想政治工作的吸引力，引导员工从长远发展角度反思工作，不断提高自身的思想修养水平与工作效率。
四、总结
重视职工的思想政治工作，是解决企业改革深层次思想矛盾的客观需要。综上所述，政工师的思想政治工作是员工思想意识的重要引导，对单位的健康持续发展有着至关重要的作用。单位应健全政工师管理体制和有效评估机制，加强政工师队伍建设，提高政工师的工作效率。作为“灵魂工程师”，政工师还应以科学发展观为指导，不断发挥自身优势和组织功能，不断提高思想政治工作水准，不断健全组织内涵建设和软环境建设，不断谋划职工进步阶梯和发展之路，最终营造一个持续发展、健康和谐的组织氛围。（阜阳市妇幼保健计划生育服务中心 贾黎明）