驻村工作队在“兰蕙玫瑰茶室”调解矛盾纠纷。


　　三铺村隶属于濉溪县四铺镇，位于四铺镇东北部，东与宿州市相邻，太平矿业、玉鑫矿业坐落境内。村“两委”现有干部7人，后备干部2人，乡村振兴专干1人，村党总支下辖3个党支部、15个党小组，共有党员163名。村下辖5个自然庄，共1869户5359人，土地面积8300余亩，主要以生产小麦、玉米经济作物为主。三铺村为脱贫村，2017年出列，2020年村贫困人口全部脱贫，目前该村共有脱贫户104户287人，监测户4户13人。
　　三铺村文化积淀深厚，古称“兰蕙村”，驻村工作队结合村情，在强化党建引领、发展特色产业、创新工作载体的基础上，积极挖掘现有文化资源，提出“传承兰蕙古村遗风、擘画乡村振兴蓝图”目标，希冀将文化品牌作为乡村振兴的支撑和抓手，留下乡愁、凝聚人心，共谋实现重现“兰蕙古村”的愿景。工作队驻村以来，三铺村选派工作入选“全省百个选派村发展典型案例”，在淮北市首届驻村第一书记“树形象、争一流、促振兴”擂台比武大赛荣获三等奖，在濉溪县擂台比武大赛荣获二等奖，创新推出的“村干部服务在线”“兰蕙振兴讲堂”“兰蕙玫瑰茶室”等被中央、省、市各级媒体宣传报道。
　  强化党建引领推动基层齐心合力谋振兴
　　驻村工作队建立健全党总支统一指导、党总支书记负总责、党总支委员具体抓、相关责任人具体落实的工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局；以村“两委”换届为契机，选优配强新任村“两委”班子，优化班子队伍结构，进一步提升班子战斗力、凝聚力。换届后的党总支委员会由5人组成，平均年龄41岁，90后干部2名；实行“三定工作法”，即定人、定事、定时，实行村干部工作实绩量化考核。对党总支3名村委员分工进行调整，并创新实行“1+1”工作模式，即1名党总支委员帮带1名后备干部；落实三务公开制度，以三务公开为窗口，以规范村级财务为抓手，进一步加强村级党务、村务、财务管理和监督，推进村党风廉政建设规范化、科学化、规范化。
　　夯实成果巩固推动脱贫固本培元密衔接
　　驻村工作队进一步完善村组网格管理机制，科学划分并结合实际及时调整网格设置，明确9名网格员职责任务，定期开展网格员培训；充分发挥驻村工作队、帮扶联系人、村干部和网格员作用，及时发现1户突发严重困难户并纳入监测对象，积极协助办理低保事宜。
　　今年5月底，该工作队完成全村集中排查，对所有农户开展日常跟踪走访，实时更新脱贫户、监测户及九类人群台账记录和预警信息，稳定消除返贫致贫风险。同时，建立问题、任务、责任、时限“四个清单”，按照“一户一方案、一人一措施”精准施策，根据需求优化帮扶措施，确保帮扶计划针对性和实效性。7、8月，利用暑期时间节点开展“大走访送清凉”活动，全覆盖走访脱贫户、监测户，全域调研民情动态，全员入户不落一人，广泛、深入地访民情、听民意，科学研判村情民情。
　　同时，驻村工作队认真梳理各级巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接考核检查中反馈及防止返贫监测帮扶排查发现的问题，压实工作责任，明确整改措施及整改时限，确保问题整改到位、不反弹。
　  聚焦项目带动推动产业高质高效促升级
　　实施“万花谷”玫瑰庄园项目。驻村工作队充分发挥党组织引领合作社带动作用，由村党总支领办、村合作社控股、村干部入股，创办“安徽兰蕙农业科技有限公司”，种植重瓣玫瑰1.3万棵，推出“玫家三铺”特色花茶品牌，实现村集体、合作社、村民三方盈利。目前，公司实现销售收入累计20万元。今年6月，首期“我和我的村我为村代言拼出幸福生活”第一书记云带货三铺村专场活动成功开展，广泛推介销售村特色农产品。
　　引进“兰蕙羊舍”项目。为更好实现“双引双增”，带动群众致富，驻村工作队从合肥引进安徽牧之星农业科技有限公司，成立“淮北邦富畜牧有限公司”，在村投资建厂，以村养殖大户为主体、吸纳村民参与养殖的思路，通过“环养殖”模式，进行波尔山羊养殖，实现村集体和群众共同增收。目前，一期项目投入150万元已建成投入使用。今年7月，该村还成功举办了为期10天的首届“大美濉溪·2023濉溪伏羊音乐节”。
　　结对民企研发“兰蕙本地烧鸡”。为拓宽群众致富渠道，驻村工作队借助、整合社会资源，三铺村与知名餐饮企业结对共建，由企业来村收购本地散养鸡，研发推出本地烧鸡，新产品冠以“兰蕙”之名，推介擦亮兰蕙古村名片，让社会更多关注三铺村建设发展；充分利用花茶和羊肉销售渠道拓宽产品线，带动烧鸡销售，不断提升新产品知名度、影响力，企业拿出村6%的销售额支持乡村振兴建设，促进村集体经济和群众增收。
　　谋划建设光伏电站及“家家亮”项目。驻村工作队利用发展壮大村集体经济专项经费及市总工会配套资金共计15万元，建设总装机容量29KW光伏电站，该项目已建成并投入使用，预计每年将为该村增加经济收入1.2万元；与安徽新品源电池技术有限公司结对共建，并在此基础上，谋划为全村居民购置庭院灯，最终实现全村“家家亮”。
　　赋能基层治理推动乡村定分止争图善治
　　化解信访矛盾。驻村工作队实行“村干部服务在线”，通过开展亮村干身份、亮职责分工、亮联系方式即“三亮行动”，明确细化村级34项工作职责，并设置监督平台热线，督促村干部主动联系服务群众；结合“党建+信访”工作，与安徽镜远律师所结对共建，创立由村干部、老干部、乡贤、法律顾问组成的“四员”特色调解体系，设立“兰蕙玫瑰茶室”，通过“兰蕙振兴讲堂”定期开展调解技能培训、法律咨询服务等活动，用法律、道理、情感综合调解，确保矛盾不出村，化解民情在基层。
　　推动乡村基础设施建设。驻村工作队争取淮北市住建局乡村振兴项目资金40万元，建成党建活动场所“青黎民俗厅”，新增兰蕙路沿线路灯35盏；协调濉溪县委组织部党建工作经费10万元，提升“百姓家”党建元素。
　　推动人居环境整治常态化。驻村工作队制定村级人居环境整治“三查”行动方案，实施人居环境整治“三查”行动，即农户自查、包队干部巡查、驻村工作队和村“两委”抽查，对人居环境整治情况适时讲评，褒奖先进激励后进，不断提升乡村宜居环境。