事业单位的关键职能是服务于公共事务领域，因此增强综合服务水平是提高事业单位管理质量的关键点，而纪检工作的目的是维护党纪严明、公正，是推进单位发展的重要政治保障。因此，必须不断健全完善事业单位纪检工作的制度建设，保证高效率的实施执纪监督工作，以反腐倡廉的工作管理理念优化执纪监督工作体系，确保纪检机构可以把自身工作落到实处，这样才能为单位的长久建设与发展奠定基础。
　　一、制度建设对纪检工作的重要性
　　纪检工作的一个重要工作任务是监督制约权力的运行，通过制度的完善可以形成全过程的监督结构和健全的监督方案，增强监督质量、优化监督力量，通过不断整合工作形式，开展执纪监督预警提示、强化廉政引导等活动，融合正面引导以及反面警示、观察政策动态，增强执纪监督效率，避免相关部门的人员出现决策失误、权力失控的现象，达到约束权力、减少腐败的目的，不断发挥护航员、监督员的职责。同时，将党内监督、民主监督、社会舆论监督等多个监督形式融为一体，不断完善纪检监察制度管理体系，采取积极的措施来提升纪检监察制度的执行力，在制度执行的过程中树立制度权威，打造出有制必行的良好政治生态环境。
　　二、纪检制度执行存在的不足
　　（一）纪检制度管理体系不够健全
　　从当前发展实际情况来看，事业单位的纪检监察制度还不够完善。事业单位的内设纪委普遍是由党代会选举产生，在实际工作中内设纪委受同级党委的领导，无法真正履行好纪委对同级党委开展监督的职能，对同级党委的约束力有限，一定程度上限制了纪委履行自身职责。在实践中，部分制度的建设可行性不够，不能完全满足事业单位工作的具体情况和实际监督工作的需求，制度实施的力度不够，取得效果不够理想。事业单位的纪检工作人员往往存在人员分工不明确、职权重叠等问题，纪检工作人员的工作积极性不能有效调动，监督力量下降，一定程度上阻碍了纪检执纪监督工作的有效开展。
　　（二）纪检工作执行效果不够好
　　事业单位的纪检工作人员的专业能力水平不够，制度执行意识不够到位，在执纪监督工作中有时不能严格按照上级纪检制度的规定要求开展工作。因为事业单位管理人员较少，一人身兼数职的情况普遍存在，在同时接到多项工作任务时，容易在开展执纪监督工作时出现疲倦、应付等行为，一定程度上放松了执纪监督工作的执行，工作效果不够好。
　　三、完善纪检制度建设的建议
　　（一）重视顶层设计
　　事业单位纪检监察制度的有效落实需要明确其工作程序，实现对整个制度实施的科学定位。纪检部门拥有监督和被监督的权利，只有权责关系的平衡才能够更好地发挥出纪检部门的职能作用。第一，进行思想道德引领，掌握政治发展的方向，坚定给全体职工讲解政治理念，树立所有职工干部形成大局观念与政治观念，自觉地在思想行动上能够做到对党和国家忠诚。第二，发挥出党代会对党委和纪委的领导，通过党代会对党委和纪委工作的监察监督，进而更好地完善纪检部门的履职责任。第三，完善纪检双重领导机制，发挥好党内监督机制，党委书记作为党风廉政建设第一责任人，牵头负责管理日常党风廉政建设工作。
　　（二）完善制度体系
　　为了能够更好地发挥出事业单位纪检工作的作用，需要不断完善纪检制度体系建设，打造出多方配合、相互制约的工作机制。第一，强化党内监督。强化纪检领导班子的内部建设，落实集体领导和个人负责的制度，站在全局的角度来开展执纪监督工作。同时，把党组织建设当作发展的关键点，利用党组织的力量实施执纪监督工作，发挥事业单位治理职能以及治理效能，不断完善执纪监督工作体系建设。第二，加强对职能部门履职情况的监督检查。通过对职能部门的监督，不断加强履行事业单位纪检监察工作的“监督的再监督”职责。第三，强化群众监督。依法保证广大职工的监督权利、知情权和参与权，为权利的行使设立一个宽松、和谐的氛围。第四，强化自我监督。强化对执纪监督的事前、事中和事后管理，完善制度执行程序。
　　（三）强化纪检部门执纪监督力度
　　为了能够更好的提升事业单位纪检部门执纪监督的有效性，不仅需要打造完善的制度，更需要提升制度执行力。第一，不断提升事业单位纪检工作人员的专业素养，按照系统性、稳定性、规范性的原则来执行相关制度，精准把握违规违纪行为的发展情况，在制度的约束作用下正确履行职责，及时纠正和处理违反制度的行为。第二，加强纪检工作的可行性和可用性分析，让每一项工作都能够落到实处，着力提高具体工作的质量。对违纪违规人员，不只是要追究本人责任，还要追究对应管理者的责任。第三，改善制度执行环境，要求领导干部要发挥出自身带头作用自觉接受监督，打造一个风清气正的政治生态，确保各项制度能够顺利执行。
　　综上所述，事业单位的纪检部门要在实际工作中把握职能定位，明确自身工作职责和范围，不断完善制度建设，严格按照各项制度规定开展工作，全面承担起从严治党的工作责任，不断推进纪检工作高质量开展。