驻村干部是乡村振兴的“中坚力量”，是带领群众增收致富的“先遣队员”。我们3名驻村干部分别来自合肥市体育局、长丰县发改委、长丰县水务局，在驻村的这段时间，我们始终坚守为民初心，积极为民纾难解困，努力在村民之间架起“连心桥”，甘当群众“孺子牛”，积累了一些经验，取得了一些成绩，获益良多。最深刻的感受就是：我们带着情怀而来，定要圆了心愿才去。
　  “党旗红”引领“乡村绿”
　　工作队深信：打铁靠的不是口号，而是自身的真本领。
　　针对农村党建的特点，驻村工作队始终把加强党组织建设记在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持吃住在村，带头加强自身学习。一方面，提升党员政治素养，加强思想道德建设，增强基层党组织政治功能和组织功能，带头落实“三会一课”制度，学习传达党的二十大精神，开展“微宣讲”“送学上门”等活动25场次；对流动党员，通过电话、微信、学习强国App等平台保障学习全覆盖。另一方面，结合农事、天时等要素，合理拟定每月主题党日活动，让活动与农事同向共行。注重团结，协同配合，极大地提升了团队的向心力和战斗力，有效提升了整体工作效率。
　　同时，工作队经常深入村民家中田中，了解村民生产生活情况，与村民广泛深入交流，通过制定行之有效的规划，引导村民树立正确的发展观念，激发他们的内生动力。每天，我们都会带着满满的责任心投入到工作中，尽最大的努力为村民谋福祉，为乡村振兴贡献力量。
　　用干部“辛苦指数”换取群众“幸福指数”
　　工作队深信：脚步丈量的不是土地，而是乡村振兴之路。
　　驻村工作不仅仅是一份工作，更是一种责任和担当。在驻村期间，我们始终坚信：只有想在前干在前冲在前，才能练就过硬本领。驻村的每一天，我们走路都是用跑的，足迹遍及海宝村每一寸土地，不知不觉中，每天都至少2万步。早晚和村民“拉家常”更成为我们的习惯，在柔风细雨中了解他们的意愿和需求，在你来我往间化解群众矛盾，我们有爬坡时的艰难，也有过坎后的喜悦。我们充分尊重村民的意见，组织他们参与到决策过程中，让他们感受到自己在乡村振兴中的主体地位。我们每年根据实际情况制定帮扶计划，包括发展特色产业、拓宽农民增收渠道等方面，发挥自身优势开展助农活动，累计开展助农服务50余次，帮助农户销售羊、瓜蒌子、大米、菜籽油、草莓等等，使村民创收近20万元。
　　“藏富于民”连破百万大关
　　工作队深信：一枝独秀不算英雄，而是要强村又富民。
　　乡村振兴是一个系统工程，需要持续不断的努力和推动，驻村工作就是一次自我成长和锻炼的机会。驻村工作要求我们要有广博的知识面、扎实的专业能力，在驻村的这段时间里，队员利用闲暇时间不断提升自己，充实自己。我们广泛学习村庄的发展历史、文化传统和习俗，了解海宝村资源禀赋和产业特点，从而为制定合适的发展策略提供依据。我们不断提升自己的沟通能力、组织协调能力和解决问题能力，以应对各种复杂的工作情况。但是，个人成长得再好再快，如果整个村子没有发展起来，也只是“一枝独秀”，不能与初心相符。
　　经过集思广益，我们在驻村的过程中，通过改造、租赁、联营等方式，盘活闲置或低效使用的房屋资产，将村民闲置农房和玻璃大棚、村民组土地等集体资产统一发包给企业，增加村集体经济收入。依靠“党支部+公司+合作社+农户”模式，壮大村集体经济。在工作队的协调下，盘活了吴小圩民宿项目、河北村民组游客接待中心场地等，先后开展了研学、体育比赛、团建等一系列活动，带动30余人实现就业。2023年上半年，村集体收入突破百万大关、达114.49万元，较去年全年增加12.15万元，全年有望突破200万元，在去年的基础上翻一番。
　　通过这段时间的驻村工作，我们深刻认识到乡村振兴是一项充满挑战与机遇的伟大事业。我们将坚守初心、牢记使命，继续为乡村振兴事业贡献自己的力量。驻村的这段经历将永远铭刻在我们心中，成为人生经历中最有质感的坐标之一，在临近期满的时刻，更要站好岗、履好职、尽好责！
　　（本版稿件由省选派办提供）