在社会发展建设的过程中，事业单位起到了维持公共秩序、提供公共服务、推动经济发展的关键作用。事业单位属于政府管辖的公共部门，是党联系群众、服务社会的重要机构与核心媒介。因此，优化事业单位党建和思想政治工作具有十分重要的意义。
　　建设党员队伍，发挥示范引领作用。建设党员队伍是一个长期的实践过程，在确保稳定建设的基础上，最终实现党员在事业单位中的引领效用。党员的素质提升了，其他员工的素质也会随之提升。因此，要提高党员的素质，体现出党员在工作中的重要地位，从而发挥党员的带头作用。事业单位的职工尤其是领导人员必须强化自身对党建工作的理解认知程度，积极地参与党建和思想政治工作的组织、策划、实施等工作，充分发挥自身的带头作用。事业单位要立足于自身的发展实际，找到党建工作与单位业务能够融合的切入点，根据事业单位的工作性质、工作内容、业务实际来科学地设计党建工作内容和党建活动形式，确保党建与思想政治工作的开展有助于员工业务能力的提高，能够有效指导高效地落实岗位任务，以此提升党建工作的实效性和针对性。
　　建立健全保障制度，提高参与度。比如将党建与思想政治工作学习情况与职工的绩效考核挂钩，出台对应的党建工作参与激励机制等，以此激发事业单位员工参与党建工作的热情。事业单位的管理更要将党建与思想政治工作作为核心，不能疲于表面、搞形式主义，要将党建工作与思想政治工作落实到具体内容上，并且要严格贯彻党的思想与方针，坚定政治立场，激发员工的服务热情，组织的党建活动要与事业单位工作内容、性质挂钩。事业单位管理者在起到带头表率作用的同时，也要加强对员工的绩效考核。党建工作与思想政治工作目的就是提升事业单位员工的党性修养与政治觉悟，督促其做好社会服务与建设工作，所以无论是事业单位的管理层还是普通员工都要积极参与其中，为党建工作做好宣传。
　　关注员工真实需求，提升党建工作积极性。事业单位要密切关注单位员工的内心情感和真实需求，了解他们对现有党建工作的看法、态度和反馈，且根据他们的相关建议来积极改进党建与思想政治工作，科学设计党建活动的内容和形式。在党建活动设计中将员工生活、员工需求更多地考虑进去更利于满足他们的需求。了解基层员工生活状态与理想抱负，是事业单位领导需要落实好的重点工作。单位领导要深入基层，帮助员工了解党建工作与自身利益切实相关的道理，让员工明白积极参与党建活动的重大意义，帮助员工解决党建和思想政治教育活动学习与业务工作中存在冲突的问题，帮助他们解决生活中的难题，让他们没有后顾之忧，能够全身心地参与党建工作，这样能够大大提高事业单位党建工作的成效。
　　对于事业单位而言，加大党建工作力度是提高单位凝聚力、战斗力、生产和服务效率的基础和前提，是确保事业单位高效开展相关工作、有序服务社会大众的核心基础，也是推动事业单位保持先进性、亲民性的有力措施。
　　（六安市公路管理处 袁德媛）