近日，从省民生办、省人社厅传来消息，我省今年继续实施就业促进行动，2023年，力争1463个城市社区达到“三公里”充分就业社区标准，财政将对促进就业的社区和运营机构给予奖补。
　　今年，全省募集青年就业见习岗位5万个左右，开发公益性岗位5万个左右，全省机关事业单位、“三支一扶”“特岗教师”等政策性岗位招录（招聘）计划不低于3万个。高校毕业生留皖就业率达71%以上。举办招聘会不少于1万场次。全年开展补贴性培训70万人次以上，开展农民工职业技能培训30万人次以上。
　　我省将扩大“三公里”就业圈覆盖范围，推动基层就业服务网格化管理、精准化服务、智能化共享，更多社区达到“三公里”充分就业社区标准。扩大社区就业岗位供给，鼓励开发更多灵活就业、新形态就业岗位，加大社区周边个体工商户等实体岗位摸排，及时精准推送给社区居民，促进社区居民“家门口”就业。
　　针对大学毕业生等重点群体，将开展“百万大学生兴皖”“两强一增”行动，运用市场化社会化办法增加高校毕业生、农民工等群体就业创业岗位供给。募集开发一批见习岗位和公益性岗位，确保有需求的未就业毕业生都能参加见习活动，确保有需求且符合条件的困难人员都能安置公益性岗位。加强脱贫人口、防止返贫监测对象帮扶，确保务工就业规模总体稳定。统筹做好退役军人、退捕渔民、残疾人等重点群体就业。
　　根据部署，我省将实施“三公里”充分就业社区奖补。认定“三公里”充分就业社区工作推动进度较快、成效较好的3个市、20个县（市、），省级财政分别给予300万、100万元奖补，用于落实就业创业政策支出。对认定的“三公里”充分就业社区按照不低于6000元/年标准给予奖补，用于社区就业创业服务、政策宣传及“三公里”就业圈宣传推广等。
　　同时，实行“三公里”就业圈就业补贴。通过购买服务的方式，对运营机构组织重点群体稳定就业、灵活就业的，根据就业人数，给予运营机构300—500元/年/人的稳定就业服务补助、100元/次/人的灵活就业服务补助。对运营机构、就业帮扶车间帮扶就业困难人员就业的，根据就业人数，给予运营机构、就业帮扶车间400元/年/人的就业援助服务补助。
　　此外，对通过政府购买服务的方式，引入第三方运营机构改造、维护、运营公益性全省公共招聘服务平台，以实现稳定就业人数为标准对运营机构进行业绩考核并给予补贴。其中，实现皖北地区劳动者转移到皖江地区稳定就业的，适当加大补贴力度。 （张玉芳）