合肥派河港铁路物流基地工程。

    合肥国际陆港项目（一期）。

　　2022年，中铁上海设计院集团合肥有限公司（以下简称“合肥院”）按照“构建平台，务实进取，跨越发展，追求卓越”的发展思路，坚持党建引领，突出全面从严；坚持品质发展，舞好经营龙头；坚持打造实干队伍，加强人才队伍梯队建设，建立后备人才储备库；坚持以人为本，发挥群团组织凝聚力，加强企业文化建设。持续压实主体责任，不断完善内部管理，加大作风建设和监督问责力度。以政治建设为统领，将党的建设融入改革发展全过程，在“实战”中迎接“大考”，经济运行稳中向好，为中铁上海设计院集团有限公司（以下简称“集团公司”）在特殊时期平稳运行做出积极贡献，夯实了高质量发展根基。
　　全方位提升政治素质和政治能力。切实加强组织领导，将上级党委的重要文件精神完整全面落实到各项工作之中。全年合肥院组织党委中心组学习15次；组织举办十九届六中全会、党的二十大读书班、专题研讨等；针对“两学一做”常态化教育、《习近平谈治国理政》第四卷，党的二十大精神学习贯彻方案等建立学习教育常态化制度化文件，不断让全体员工提高政治站位，用党的先进理论武装头脑，增强政治执行力。在思想上、政治上、行动上，合肥院党委始终与党中央保持高度一致，不折不扣地落实上级党委的决策部署。在上海地区疫情封控期间，合肥院坚决执行集团公司党委决策部署，在特殊时期扛起责任担当之旗，暂时代替集团公司总部履行部分行政职能，在“实战”中迎接“大考”，勇于担当、积极作为，实现集团公司生产经营的各项工作平稳有序开展，荣获集团公司2022年度“特殊贡献奖”。
　　围绕中心、服务大局，推动党建与经营生产深度融合。合肥院全年共召开党委会24次，研究101项议程，领导班子成员定期深入联系点研究和推动党建工作，联系点班子全年参加支部学习共20次，讲授专题党课9次，为各项工作顺利推动提供组织保障。合肥院党委全面统筹疫情防控和经营生产两手抓、两促进，充分调动和发挥各党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过评选“党员先锋岗”“青年突击队”，给党员过政治生日，参观红色教育基地，开展“三会一课”“主题党日”等学习教育活动，进一步强化党员意识、政治意识。领导班子全年在分管部门实地解决问题共13次，分别牵头安排落实重点项目推进，解决项目设计困难，持续强化基层党的建设，为更好完成年度目标提供了坚强的政治保证。
　　复盘整改，落实全面从严治党主体责任。合肥院全年共开展整改专题会4次，制定落实39项措施，强化领导干部“一岗双责”意识，加强一把手和领导班子的监督，全年班子“一岗双责”谈话227人次，签订廉洁从业承诺书23份，做到责任落实“横向到边、纵向到底、管理岗位全覆盖”，推进“四种形态”向基层延伸，确保业务开展到哪里，党风廉政建设责任就落实到哪里，努力打造风清气正、干事创业良好的政治生态。
　　加强人才队伍建设、不断提升综合技术实力。合肥院持续加大内培外引工作，通过“导师带徒”，发挥好“传帮带”优势，为每一位青年毕业生做好职业规划，通过技术总结、业务建设、科研课题、“四优”评比等，提升科研攻关能力，促进青年员工成长成才，整体综合实力显著增强。此外，合肥院还积极组织和创造条件，开展技术培训，现场观摩，提高设计人员技术水平，2022年共完成培训项目30项，累计培训260人次，同时持续加大科技投入，完成科研项目6项。
　　加强质量管理，全力保障重点项目落实落地。合肥院严守质量保安全，严格执行院所两级质量控制流程，切实加强所级质量控制，落实“抓好在建就是最好的经营”理念，压实生产所管理权限，充分调动所级质量管理积极性，提升所级质量控制水平和能力，加强第一层级质量考核权重，并定切实可行的管控措施，确保“按流程管事”，做到事事有人管，件件有着落，保障了全年质量良好，安全可控。在重点项目合肥派河港综合物流基地项目、合肥国际陆港项目（一期）等重点项目推进上，切实体现了合肥院是一支敢于斗争，勇于担当的队伍，做到了技术服务经营，技术支撑经营。
　　加强企业文化建设，群团工作推进有力。合肥院始终坚持以人为本，以企业文化建设铸就高质量发展内驱力，专题研究部署推进，主动作为，对外加强媒体宣传，《缕缕“乡愁”变“乡恋”》参赛作品入选第五届中央企业故事。加强对工会、团支部工作的领导，召开党委会统筹研究统战、工团组织全年工作部署；工会组织评先创优活动，激发员工活力；按期召开职工大会，深化企业民主管理；以友爱基金为载体，加强职工慰问及救助工作；通过开展为员工过集体生日、节日活动、购买防疫物资等促进企业和谐发展；关注青年员工的身心发展和社会责任心，积极组织“学雷锋”系列活动，践行央企责任、开展“青年大学习”“导师带徒”
　　“设计汇报比赛”等技能提升活动，为青年员工在企业发展中发挥生力军的作用铺路架桥。
　　百尺竿头思更进，策马扬鞭自奋蹄，2023年，合肥院将以党的二十大精神为根本遵循，以集团公司“1265”发展战略为导向，以合肥院“十四五”发展规划为引领，坚持稳中求进的工作主基调，继续坚持“上规模、上质量”，坚持提质增效、守正创新，推动企业发展质量再提高，规模体量再扩大，市场地位再提升，奋力迈向高质量发展新征程。 （王静）