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朝耕暮耘谱华章 文明沃土育芬芳
文章字数:1933



近日,安徽省矿产资源储量评审中心喜获“2020-2022年度省直机关文明单位”荣誉称号,这是对其多年来重视和坚持精神文明建设的充分肯定。现如今,走进安徽省矿产资源储量评审中心,院内干净整洁,文化宣传栏内容丰富,楼内办公室卫生整洁,职工工作有条不紊、文明有序……安徽省矿产资源储量评审中心正在用担当和情怀,谱写出一曲文明之歌。
安徽省矿产资源储量评审中心(以下简称“中心”),系省自然资源厅直属正处级事业单位,位于锦绣大道安徽省地质资料馆内,承担全省各类矿产资源储量报告的评审和地质勘查评审的有关技术服务工作。2020年以来,中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入开展文明建设工作,全面提升职工队伍素质,积极履行社会责任,“十三五”期间评审工作成果被中新网、央广网等主流媒体广泛报道。
高位谋划共促文明新风
中心历届领导班子都将文明创建作为一项全局性、基础性、长期性的工作来抓。
“要把精神文明创建贯穿评审工作全过程和各环节,与推动评审事业高质量发展相结合。”中心新一届领导班子上任后,调整精神文明建设领导小组,由中心党支部书记、主任任组长,并下设办公室,实行“一把手”负责制,形成全员共创工作机制。同时,中心先后修订完善规章制度,坚持用制度规范干部职工的行为。
思想引领 筑牢理想信念
在中心领导班子看来,党员干部有了坚定理想信念,才能经得住各种考验,走得稳、走得远。
中心深入学习《习近平谈治国理政》等系列著作,系统学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,认真开展党的十九届历次全会精神、省第十一次党代会精神等专题学习,组织党的二十大精神专题学习会,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走心走实。
中心还深入开展社会主义核心价值观教育,观看《初心使命》电视教育片,组织“诵读红色家书不忘初心使命”学习活动,学习先进人物先进事迹,收看《榜样5》《榜样6》专题节目,通过反面典型案例促进干部职工廉洁自律;开展习近平法治思想专题学习,集中学习宪法、《土地管理法》等法律法规,组织干部职工参加宪法法律知识测试等活动,严格遵纪守法。2020年以来,中心组织党员集中学习90余次,实现思想教育工作与评审工作的深度融合。
搭建平台绘就文明篇章
精神文明最好的名片是职工,职工的满足感、幸福感是成就事业发展的动力。
中心建立职工书屋,组织开展职工插花、健步走活动,参加省厅庆祝建党100周年系列活动;青年党团员调研实践活动报告荣获省直机关工委优秀奖、心得体会荣获三等奖……这只是中心大门常开、活动常态、内容常新,注重精神文明创建工作、提升职工集体荣誉感的一个缩影。2020年以来,中心通过主题演讲、文艺汇演、主题征文、主题体育比赛,全力满足职工对多层次、多方面、多样化的精神文化需求。
我为群众办实事、战“疫”进基层、扶贫济困、保护环境等社会志愿服务活动中到处都能看到中心干部职工的身影。在2022年疫情防控的严峻时刻,中心组织8名党员干部下沉社区开展疫情防控工作,受到社区的一致好评。
与此同时,中心积极开展公益活动,营造文明社会氛围,与驻地方兴社区进行结对共建,走访慰问社区孤寡老人及困难群众,积极参与属地文明城市创建工作;前往砀山县赵屯村开展帮扶走访和关爱留守儿童志愿服务活动,从砀山县帮扶村及“832平台”(即脱贫地区农副产品网络销售平台)采购农副产品,助力脱贫攻坚和乡村振兴。
落地见效撑好服务“大伞”
中心为全省矿产资源储量报告的评审和地质勘查评审工作当好参谋和助手,积极履行社会责任。2020年以来,中心评审各类矿产资源储量报告120余份,经备案新增大中型矿产地20余处,为我省经济高质量发展提供矿产资源要素保障。
中心还全力服务重大建设项目,评审建设项目压矿评估类报告230余份,为我省电力、铁路、公路等用地建设项目的顺利落地做好服务。
大力助推“放管服”改革,中心开展各类开发园区压覆矿产资源区域评估工作,评审开发园区压覆报告43份,优化营商环境,适应“标准地”改革需要。
高效开展技术支撑工作,中心修订国家行业标准《方解石矿地质勘查规范》,并经自然资源部发布实施;开展全省矿产资源储量统计等工作,做好全省矿产资源国情调查和省级矿产资源实物量清查工作,推进矿产资源绿色协调发展。
文明花开香满园,同心掬得满庭芳。回望三年来走过的精神文明创建之路,安徽省矿产资源储量评审中心大处着眼、小处着手,一系列精神文明创建活动百花齐放、成果丰硕。放眼未来,中心将在总结经验的基础上,把文明创建工作抓得更实更有成效,以环境新面貌、文明新风尚、精神新状态、思想新自觉、道德新境界,奋进新征程、建功新时代。 (朱海荣 刘正)