日前，宣城市启动“寻梦文房才汇宣城”人才周活动，陆续举办洽谈招聘、峰会论坛、教育培训、竞技赛事、评选表彰、展示巡游、交友联谊等8大类29场活动，为人才施展才华、成就梦想提供机遇和平台。近年来，宣城市大力实施新时代人才强市战略，奋力打造区域性人才高地，为推动经济社会高质量发展提供人才保障。
　　宣城市全力打造人才汇聚“强磁场”，将人才引进集聚作为事业发展的基础性工程，聚焦汽车零部件、新能源等十大主导产业发展需求，定期举办重点产业引才推介会、洽谈会、招聘会，实现人才、项目一起引进、一起落户。同时，启动实施高层次人才“千人储备”工程，建立健全“校企双聘”工作机制，探索推广“政聘企培”人才引进新模式，深入实施人才成长“青云计划”，推进人才培育“十大工程”，力争每年储备人才不少于1000人，连续8年开展事业单位市县联动引进急需紧缺专业人才工作，共引进人才623人；评选出“宛陵英才”创新团队40个、创业人才40名和“宣城工匠”49名。
　　该市坚持以高能级平台承载高层次人才，积极推进科技企业孵化器和众创空间建设，建成宛陵科创城、宣城智谷软件产业园、全国首家文房四宝产业创客基地等双创平台。该市418家企业与78所高校、科研院所建立合作关系，共建省级以上创新平台237个。深化校地校企合作，与100所高校共同成立“宣城校地合作联盟”，在长安大学等15所高校设立人才工作站；与27个城市共同成立长三角人才一体化发展城市联盟，牵头与湖州、常州、无锡等城市共建“一地六县”人才共同体，建成长三角“一地六县”（宣城）人才综合体暨人力资源产业园。
　　为营造真心爱才、精心用才的良好氛围，宣城市在持续完善人才评价、管理、激励等体制机制的基础上，进一步抓实惠才举措，完善留才服务。
　　该市一方面为符合条件的人才提供安家补助、租房补贴、生活补贴、薪酬补贴、创业扶持等8个方面25项政策支持。同时，设立市人才发展专项基金，近5年兑现人才政策扶持资金5.2亿元。建立“宛陵优才卡”制度，先后向高层次人才授卡240张，为其提供子女就学、医疗保健、文化旅游等9项优质服务。加大人才安居保障，先后建成人才公寓8079套。此外，健全人才政策落实清单化、闭环式工作机制，制定高层次人才引进12条重点任务落实举措，实行“专门部署、专班推进、专人对接、专项落实”。 （张敬波）